杭州勞動(dòng)合同(2024版)

杭州勞動(dòng)合同(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________

地址：________________________

聯(lián)系人：_______________________

聯(lián)系電話：_____________________乙方（勞動(dòng)者）：________________

身份證號(hào)：_____________________

聯(lián)系電話：_____________________

住址：________________________第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為：________（全日制/非全日制）。1.2本勞動(dòng)合同的期限為：________（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。1.3雙方同意，試用期為：________（試用期期限）。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事________（崗位名稱）的工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況和能力，合理安排乙方的工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為：________（工作時(shí)間）。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為：________（工資標(biāo)準(zhǔn)）。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。4.3乙方工資構(gòu)成包括：基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金、津貼等。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)提供乙方符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.3甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等。第六條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，如因客觀原因?qū)е聞趧?dòng)合同變更、解除或終止的，應(yīng)依照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。6.2甲方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前________（提前通知時(shí)間）通知乙方。6.3乙方同意，如在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償7.1雙方同意，如因甲方原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除或終止的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2雙方同意，如因乙方原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除或終止的，乙方不應(yīng)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3雙方同意，如因一方侵害對(duì)方合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條保密協(xié)議8.1乙方同意，在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)其在甲方期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。8.2乙方同意，如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，雙方同意提交________（仲裁機(jī)構(gòu)）進(jìn)行仲裁。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至________（勞動(dòng)合同終止時(shí)間）。甲方（用人單位）：________________

乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：_____________________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方規(guī)章制度

6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式

8.保密協(xié)議

9.仲裁協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，屬于工資支付違約。

2.甲方未按約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)用品，屬于勞動(dòng)條件違約。

3.甲方未按約定提供乙方福利待遇，屬于福利待遇違約。

4.乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密，屬于保密違約。

5.乙方未按約定完成工作任務(wù)，屬于工作業(yè)績違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的一種法律關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

2.全日制：勞動(dòng)者按照用人單位規(guī)定的正常工作時(shí)間工作，享有完整的工資和福利待遇。

3.非全日制：勞動(dòng)者工作時(shí)間不固定，工資和福利待遇按工作量計(jì)算。

4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)為互相了解對(duì)方而約定的考察期。

5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位因解除或終止勞動(dòng)合同而支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。

6.保密協(xié)議：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)者在合同期內(nèi)和解除合同后一定時(shí)間內(nèi)對(duì)特定信息保密的協(xié)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.用