員工離職及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議

員工離職及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議合同編號：__________員工離職及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方與乙方存在勞動關(guān)系，現(xiàn)雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方離職及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職條件1.乙方自愿提出離職申請，并提前__________天向甲方書面提交離職申請。2.乙方因違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定，被甲方依法解除勞動合同。3.甲方因客觀原因依法解除與乙方的勞動合同。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方根據(jù)乙方的工作年限和工資水平，按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：每滿一年工作支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。不滿一年的按實(shí)際工作月數(shù)計(jì)算。3.乙方同意在收到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后，不再就與甲方之間的勞動關(guān)系提出任何主張。三、離職手續(xù)1.乙方應(yīng)在離職申請?zhí)峤缓?，按照甲方的要求辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。2.甲方應(yīng)在收到乙方離職申請后，按照法律規(guī)定和本協(xié)議約定，及時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方應(yīng)在收到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后，及時(shí)辦理離職手續(xù)，包括但不限于離職證明、社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。四、保密協(xié)議1.乙方同意在離職后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露。2.乙方同意在離職后，不得利用甲方的資源、客戶關(guān)系等進(jìn)行與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。3.甲方同意在乙方離職后，不再追究乙方在任職期間因工作原因產(chǎn)生的任何責(zé)任。五、違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。2.若甲方違反本協(xié)議的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。六、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方勞動合同復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度復(fù)印件4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算依據(jù)的相關(guān)法律法規(guī)5.保密協(xié)議復(fù)印件6.離職證明7.社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。2.乙方利用甲方資源、客戶關(guān)系進(jìn)行與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。3.甲方未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.甲方未按約定提供離職證明和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)乙方的工作年限和工資水平，按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付給乙方的補(bǔ)償。2.保密協(xié)議：乙方同意在離職后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息的協(xié)議。3.離職手續(xù)：乙方辦理離職證明、社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提出離職申請，但甲方拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)和本協(xié)議約定，及時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方在離職后泄露甲方機(jī)密信息。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)可以訴諸法律手段。3.甲方未按時(shí)提供離職證明和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定及時(shí)提供相關(guān)手續(xù)，否則乙方可以要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方自愿提出離職申請。2.乙方因違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定，被甲方依法解