知識管理提升培訓顧問協(xié)議書

知識管理提升培訓顧問協(xié)議書合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鑒于甲方致力于提高企業(yè)知識管理水平，提升員工綜合素質(zhì)，現(xiàn)聘請乙方作為甲方知識管理提升培訓顧問，為確保雙方共同履行合同義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書。第一條合同范圍1.1本協(xié)議書所涵蓋的服務(wù)范圍包括：（1）知識管理理念及方法的培訓與咨詢；（2）知識管理體系的設(shè)計與搭建；（3）知識管理平臺的選擇與實施；（4）知識管理團隊的培養(yǎng)與建設(shè)；（5）知識管理成果的推廣與應(yīng)用。第二條乙方的義務(wù)2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實際需求，制定合理的知識管理提升培訓計劃，并提供專業(yè)、高效的培訓服務(wù)。2.2乙方應(yīng)指派具有豐富經(jīng)驗的專業(yè)人員為甲方提供培訓，并保證培訓質(zhì)量。2.3乙方應(yīng)確保在合同履行過程中，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息進行嚴格保密。2.4乙方應(yīng)在合同約定的時間內(nèi)完成各項服務(wù)，并按照約定提供相關(guān)成果。第三條甲方的義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照約定支付乙方服務(wù)費用。3.2甲方應(yīng)提供乙方所需的培訓場地、設(shè)施及必要的協(xié)助。3.3甲方應(yīng)對乙方提供的培訓和服務(wù)給予客觀、公正的評價，并提出改進意見。3.4甲方應(yīng)在合同履行過程中，積極配合乙方的工作，共同推進知識管理提升項目的實施。第四條合同期限4.1本協(xié)議書的有效期限為__________年，自雙方簽字蓋章之日起計算。4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第五條服務(wù)費用5.1乙方提供的知識管理提升培訓咨詢服務(wù)費用為人民幣__________元整（大寫：_______________________元整）。（1）合同簽訂后__________日內(nèi)，支付總額的50%；（2）乙方完成合同約定的服務(wù)后，支付剩余的50%。5.3乙方應(yīng)提供正規(guī)發(fā)票，甲方按照相關(guān)規(guī)定予以報銷。第六條違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議書的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2若乙方未按照約定提供服務(wù)或者提供的服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)予以改正或者重新提供服務(wù)。6.3若甲方未按照約定支付服務(wù)費用的，乙方有權(quán)拒絕提供服務(wù)，并依法追究甲方法律責任。第七條爭議解決7.1本協(xié)議書簽訂后，雙方應(yīng)共同努力履行合同義務(wù)，如在合同履行過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.知識管理提升培訓計劃2.培訓課程大綱3.培訓講師資質(zhì)證明4.知識管理體系設(shè)計方案5.知識管理平臺實施方案6.培訓場地布置方案7.培訓設(shè)備及材料清單8.知識管理團隊建設(shè)方案9.知識管理成果推廣方案10.培訓服務(wù)費用明細表二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間提供服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合質(zhì)量要求。2.乙方未保證培訓質(zhì)量，導致培訓效果不佳。3.乙方未按照約定保密甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.乙方未在合同約定的時間內(nèi)完成各項服務(wù)，或未按照約定提供相關(guān)成果。5.甲方未按照約定支付乙方服務(wù)費用。6.甲方未提供乙方所需的培訓場地、設(shè)施及必要的協(xié)助。7.甲方未對乙方提供的培訓和服務(wù)給予客觀、公正的評價，或未提出改進意見。8.甲方未積極配合乙方的工作，導致合同無法正常履行。三、法律名詞及解釋：1.知識管理：是指通過創(chuàng)建、獲取、使用和保護知識，以提高組織績效和創(chuàng)新能力的過程。2.培訓顧問：是指為他人提供專業(yè)性培訓建議、設(shè)計、實施和評估等服務(wù)的人員。3.違約行為：是指當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。4.違約金：是指當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。5.知識管理體系：是指組織在知識管理方面的組織結(jié)構(gòu)、流程、政策、標準和實踐的集合。6.知識管理平臺：是指用于創(chuàng)建、共享、存儲和檢索知識的軟硬件系統(tǒng)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定時間提供服務(wù)或服務(wù)不符合質(zhì)量要求。解決辦法：及時與乙方溝通，要求其在規(guī)定時間內(nèi)改正或重新提供服務(wù)。2.問題：乙方未保證培訓質(zhì)量，導致培訓效果不佳。解決辦法：及時評估培訓效果，向乙方反饋問題，要求其改進培訓質(zhì)量。3.問題：乙方未按照約定保密甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。解決辦法：要求乙方簽訂保密協(xié)議，加強對保密信息的管理和監(jiān)控。4.問題：乙方未在合同約定的時間內(nèi)完成各項服務(wù)，或未按照約定提供相關(guān)成果。解決辦法：要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成服務(wù)并提交相關(guān)成果，如乙方仍無法履行合同，甲方有權(quán)解除合同。5.問題：甲方未按照約定支付乙方服務(wù)費用。解決辦法：及時支付服務(wù)費用，如無法按時支付，應(yīng)與乙方協(xié)商延期支付。6.問題：甲方未提供乙方所需的培訓場地、設(shè)施及必要的協(xié)助。解決辦法：提前與甲方溝通，確保提供合適的培訓場地、設(shè)施及必要的協(xié)助。7.問題：甲方未對乙方提供的培訓和服務(wù)給予客觀、公正的評價，或未提出改進意見。解決辦法：主動與甲方溝通，了解培訓和服務(wù)情況，提出改進意見。8.問題：甲方未積極配合乙方的工作，導致合同無法正常履行。解決辦法：加強雙方溝通，確保甲方積極配合乙方的工作。五、所