福建省互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)勞動合同樣本

福建省互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內容2.1乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，服從甲方的工作安排和管理。2.2乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及職業(yè)道德規(guī)范，保守甲方商業(yè)秘密。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方工資發(fā)放時間為每月____日前，甲方依法按時足額支付乙方工資。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利，按國家規(guī)定享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。5.2乙方應按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。第六條勞動保護6.1甲方應嚴格執(zhí)行國家勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動防護用品。6.2乙方應遵守甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動安全，預防職業(yè)病。第七條培訓與職業(yè)發(fā)展7.1甲方應根據(jù)乙方的工作需要和個人發(fā)展需求，提供必要的培訓機會。7.2乙方應積極參加甲方組織的各類培訓，提高自身業(yè)務能力和綜合素質。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。8.2乙方提前30日書面通知甲方，可以解除勞動合同。8.3甲方可以根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，解除或終止勞動合同。第九條經(jīng)濟補償9.1雙方解除或終止勞動合同，符合國家法律法規(guī)規(guī)定的，甲方應支付乙方經(jīng)濟補償。第十條保密協(xié)議10.1乙方同意在勞動合同期內及解除或終止勞動合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。第十一條爭議解決11.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。12.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.勞動合同備案登記表5.社會保險登記表6.公積金登記表7.乙方簽名確認的崗位職責說明8.甲方規(guī)章制度9.甲方提供的勞動保護設施和勞動防護用品清單10.培訓計劃及記錄二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護設施和勞動防護用品，或提供的設施和用品不符合國家勞動安全衛(wèi)生標準。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未依法為乙方參加社會保險。4.甲方未按照合同約定提供培訓機會。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密。6.乙方未按照甲方規(guī)章制度和工作要求履行崗位職責。7.乙方未提前書面通知甲方解除勞動合同。8.雙方協(xié)商解除或終止勞動合同未達成一致。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或登記證書，招聘勞動者提供勞動的企業(yè)或其他組織。3.勞動者：符合勞動年齡，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的自然人。4.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的，因解除或終止勞動合同而給予的補償。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。6.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。7.公積金：住房公積金，是指國家機關、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額支付工資。解決辦法：乙方有權向甲方提出書面催告，要求甲方在規(guī)定時間內支付工資；逾期不支付的，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未依法為乙方參加社會保險。解決辦法：乙方有權向甲方提出書面催告，要求甲方在規(guī)定時間內為乙方辦理社會保險；逾期不辦理的，乙方有權向社會保險管理部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任；造成損失的，乙方應依法賠償甲方損失。4.問題：乙方未提前書面通知解除勞動合同。解決辦法：甲方有權拒絕乙方解除勞動合同的要求，并要求乙方繼續(xù)履行勞動合同；造成甲方損失的，乙方應依法賠償甲方損失。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作條件和報酬。2.乙方在甲方工作期間遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。3.甲方和乙方建立勞