日照市旅游行業(yè)勞動(dòng)合同模板

日照市旅游行業(yè)勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：日照市旅游發(fā)展有限公司地址：日照市區(qū)路號(hào)聯(lián)系電話：X聯(lián)系人：X乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，甲方愿意招聘乙方到本單位工作，乙方愿意到甲方工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作崗位及職責(zé)乙方在合同期內(nèi)，擔(dān)任甲方旅游行業(yè)相關(guān)崗位，具體工作崗位及職責(zé)如下：1.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平；3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；4.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)活動(dòng)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元；2.乙方工資實(shí)行月結(jié)，甲方每月____日前支付乙方工資；3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；2.乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，逾期不繳納的，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任；3.乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施；2.乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度；3.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止1.甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方；a)在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件的；b)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；c)乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；d)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；e)乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動(dòng)合同的；f)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；3.勞動(dòng)合同期滿，雙方均無異議的，本合同自動(dòng)終止；4.乙方因離職造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：日照市旅游發(fā)展有限公司乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方制定的規(guī)章制度8.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施相關(guān)文件9.勞動(dòng)合同解除/終止證明10.甲方支付給乙方的工資流水單二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，或提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施不符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。3.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.乙方未按照本合同約定履行崗位職責(zé)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。5.乙方未按照本合同約定提前通知甲方解除勞動(dòng)合同。6.乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正。7.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由雇主和雇員按照一定比例繳納的，用于保障勞動(dòng)者在特定情況下獲得物質(zhì)幫助的制度。4.勞動(dòng)保護(hù)：國家對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中身體健康和生命安全給予特殊保護(hù)的措施。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件，甲方想解除勞動(dòng)合同。解決辦法：提前通知乙方解除勞動(dòng)合同，并支付相應(yīng)工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前解除勞動(dòng)合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，并向乙方支付遲延支付工資的違約金。4.問題：乙方在工作中受傷，需要醫(yī)療和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的醫(yī)療費(fèi)用，并根據(jù)國家規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲