砂石場(chǎng)員工激勵(lì)與獎(jiǎng)勵(lì)合同

砂石場(chǎng)員工激勵(lì)與獎(jiǎng)勵(lì)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家依法成立的砂石場(chǎng)，乙方愿意加入甲方砂石場(chǎng)工作，并遵守甲方的規(guī)章制度及合同約定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本激勵(lì)與獎(jiǎng)勵(lì)合同，以便共同遵守。第一條激勵(lì)與獎(jiǎng)勵(lì)原則1.1甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量、工作效率、工作成果及甲方經(jīng)濟(jì)效益等情況，給予乙方相應(yīng)的激勵(lì)與獎(jiǎng)勵(lì)。1.2乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力提高工作技能，保證工作質(zhì)量，以獲得甲方的激勵(lì)與獎(jiǎng)勵(lì)。第二條激勵(lì)方式2.1甲方根據(jù)乙方的月度、季度及年度工作績(jī)效，給予乙方一定的獎(jiǎng)金激勵(lì)。2.2甲方可以根據(jù)乙方的特殊貢獻(xiàn)或創(chuàng)新性工作，給予乙方額外的獎(jiǎng)金或晉升機(jī)會(huì)。2.3甲方可以為乙方提供培訓(xùn)、進(jìn)修等學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。第三條獎(jiǎng)勵(lì)條件3.1乙方達(dá)到甲方設(shè)定的年度工作目標(biāo)，且工作表現(xiàn)優(yōu)秀者，甲方給予乙方年終獎(jiǎng)金。3.2乙方在工作中取得顯著成績(jī)，或有創(chuàng)新性成果，甲方給予乙方通報(bào)表?yè)P(yáng)或頒發(fā)榮譽(yù)證書。3.3乙方積極參與甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)，表現(xiàn)突出者，甲方給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。第四條激勵(lì)與獎(jiǎng)勵(lì)的確定和發(fā)放4.1甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，按照甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)和流程，確定乙方的激勵(lì)與獎(jiǎng)勵(lì)。4.2甲方應(yīng)當(dāng)在每季度結(jié)束后十個(gè)工作日內(nèi)，將乙方的獎(jiǎng)金激勵(lì)發(fā)放到位。4.3甲方應(yīng)當(dāng)在每年年終根據(jù)乙方的年度考核結(jié)果，將年終獎(jiǎng)金發(fā)放到位。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對(duì)工作中涉及到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2甲方應(yīng)對(duì)乙方的個(gè)人信息保密，不得泄露給第三方。第六條合同的解除和終止6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除或終止本合同。6.3乙方提前解除或終止本合同，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作績(jī)效報(bào)告3.甲方規(guī)章制度4.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等相關(guān)保密資料5.乙方個(gè)人信息登記表6.乙方培訓(xùn)、進(jìn)修記錄7.乙方榮譽(yù)證書復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方規(guī)章制度履行工作職責(zé)，未達(dá)到約定工作目標(biāo)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.乙方提前解除或終止合同，未按照約定提前通知甲方。4.甲方未按照約定時(shí)間和金額發(fā)放乙方獎(jiǎng)金激勵(lì)。5.甲方未按照約定為乙方提供培訓(xùn)、進(jìn)修等學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋：1.激勵(lì)與獎(jiǎng)勵(lì)：指甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量、工作效率、工作成果及甲方經(jīng)濟(jì)效益等情況，給予乙方一定的獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、配方、設(shè)計(jì)等技術(shù)信息。4.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對(duì)工作中涉及到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作績(jī)效報(bào)告不真實(shí)，影響?yīng)劷鸺?lì)的發(fā)放。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方工作績(jī)效的監(jiān)督和考核，確?？?jī)效報(bào)告的真實(shí)性。2.乙方泄露保密信息。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)教育，與乙方簽訂保密協(xié)議，對(duì)泄露保密信息的行為進(jìn)行追究。3.甲方未按照約定時(shí)間和金額發(fā)放乙方獎(jiǎng)金激勵(lì)。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定和公司規(guī)章制度，按時(shí)足額發(fā)放獎(jiǎng)金激勵(lì)。4.甲方未按照約定為乙方提供培訓(xùn)、進(jìn)修等學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)、進(jìn)修等學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供獎(jiǎng)金激勵(lì)，以提高乙方的工作積極性和工作效率。2.甲方為乙方提供晉升機(jī)會(huì)，以激勵(lì)乙方提升自身能力和素