國(guó)內(nèi)工作解聘合同樣本

國(guó)內(nèi)工作解聘合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方是甲方的正式員工，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方的解聘事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條解聘原因1.1乙方同意解除與甲方的勞動(dòng)合同，原因如下：（1）乙方因個(gè)人原因主動(dòng)提出辭職；（2）乙方因違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方提醒、教育后仍不改正，甲方根據(jù)實(shí)際情況作出的解聘決定；（3）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；（4）其他合法原因。1.2甲方應(yīng)依法支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額按照甲乙雙方的實(shí)際情況協(xié)商確定。第二條解除勞動(dòng)合同的時(shí)間2.1本合同自簽字蓋章之日起生效，至乙方辦理完離職手續(xù)并領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金之日終止。2.2乙方應(yīng)在收到甲方解聘通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)（一般為15個(gè)工作日）辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資。第三條雙方權(quán)利和義務(wù)3.1甲方權(quán)利和義務(wù)（1）甲方應(yīng)按照本合同約定及時(shí)足額支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（2）甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)；（3）甲方應(yīng)為乙方提供必要的離職證明；（4）甲方不得侵犯乙方的合法權(quán)益，包括但不限于泄露乙方個(gè)人信息、商業(yè)秘密等。3.2乙方權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)，包括但不限于交還工作證件、辦公設(shè)備等；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，協(xié)助甲方完成相關(guān)交接工作；（3）乙方在離職后不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、誹謗甲方等；（4）乙方應(yīng)按照本合同約定，配合甲方完成社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。第四條爭(zhēng)議解決4.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.雙方簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度復(fù)印件5.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移協(xié)議6.離職證明7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間辦理離職手續(xù)，認(rèn)定違約。2.乙方在離職后損害甲方利益，如泄露商業(yè)秘密、誹謗等，認(rèn)定違約。3.甲方未按約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，認(rèn)定違約。4.甲方未為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)，認(rèn)定違約。5.甲方未提供必要的離職證明，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。3.離職證明：指用人單位為勞動(dòng)者出具的證明其已離職的書(shū)面文件。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，依法實(shí)行的強(qiáng)制性保險(xiǎn)制度。5.公積金：指用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳存的，用于住房消費(fèi)和互助的長(zhǎng)期儲(chǔ)金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間辦理離職手續(xù)：提前溝通，明確離職時(shí)間節(jié)點(diǎn)，必要時(shí)依法扣除乙方工資。2.乙方在離職后損害甲方利益：簽訂保密協(xié)議，明確違約責(zé)任，必要時(shí)依法追責(zé)。3.甲方未按約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：協(xié)商支付，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起訴訟。4.甲方未為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)：協(xié)商辦理，明確責(zé)任，確保乙方權(quán)益不受損害。5.甲方未提供必要的離職證明：及時(shí)補(bǔ)發(fā)離職證明，避免影響乙方后續(xù)就業(yè)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.乙方因個(gè)人原因主動(dòng)提出辭職。3