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臨時工雇傭合同書(2024版)合同編號:__________臨時工雇傭合同書(2024版)甲方(雇傭方):__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(被雇傭方):__________身份證號碼:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為合法經(jīng)營單位,乙方愿意從事臨時性工作,雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特訂立本合同,以共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方指定的地點(diǎn)和時間內(nèi),按照甲方的要求和工作需要,提供臨時性勞務(wù)。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理和指揮。1.3乙方應(yīng)按約定時間到崗上班,不得遲到、早退、曠工。第二條工作時間和期限2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方每周工作時間不超過40小時,具體工作時間根據(jù)甲方工作需要另行規(guī)定。2.3乙方在合同期限內(nèi),如因特殊情況需要提前解除合同,應(yīng)提前一個月通知甲方。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬按照甲方制定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.2乙方的工資支付周期為____,工資支付方式為____。3.3乙方加班工資按照甲方制定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.4乙方在合同期限內(nèi),如因特殊情況需要解除合同,甲方應(yīng)結(jié)清乙方工資。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方依法為乙方參加社會保險,按時足額繳納社會保險費(fèi)。4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.3乙方在合同期限內(nèi),如因工負(fù)傷、疾病等原因需要休息治療的,甲方應(yīng)按照國家規(guī)定給予相應(yīng)的待遇。第五條保密條款5.1乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后,不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他相關(guān)保密信息。5.2乙方違反保密條款的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并要求賠償損失。第六條違約責(zé)任6.1甲方違反本合同的約定,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方違反本合同的約定,甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條其他條款7.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(雇傭方):__________乙方(被雇傭方):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:
1.乙方身份證復(fù)印件
2.乙方簡歷及相關(guān)資格證書
3.社會保險參保證明
4.工資支付證明
5.甲方規(guī)章制度
6.加班工資標(biāo)準(zhǔn)
7.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定:
1.甲方未按照約定提供工作條件,認(rèn)定違約。
2.甲方未按時足額支付乙方工資,認(rèn)定違約。
3.甲方未為乙方參加社會保險,認(rèn)定違約。
4.乙方未按照約定提供勞務(wù),認(rèn)定違約。
5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密,認(rèn)定違約。
6.乙方未提前通知甲方解除合同,認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋:
1.臨時工:指在用人單位無固定崗位,按需臨時雇傭的勞動者。
2.臨時性工作:指短期、一次性的工作。
3.社會保險:指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
4.加班工資:指員工在法定工作時間之外工作所應(yīng)得的工資。
5.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。
6.技術(shù)秘密:指不為公眾所知悉,對產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、配方等技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:
1.問題:乙方工作不符合甲方要求。
解決辦法:甲方應(yīng)明確工作要求,乙方應(yīng)按甲方要求改正。
2.問題:甲方未按時支付工資。
解決辦法:甲方應(yīng)及時支付工資,如有延遲,應(yīng)支付逾期付款利息。
3.問題:乙方在工作中受傷。
解決辦法:甲方應(yīng)承擔(dān)乙方治療費(fèi)用,并根據(jù)情況給予賠償。
4.問題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密。
解決辦法:甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場景:
1.用人單位臨時增加勞
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