2024食品廠(chǎng)用工合同范本

2024食品廠(chǎng)用工合同范本合同編號(hào)：__________甲方（食品廠(chǎng)）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為：__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________工作，具體工作崗位及職責(zé)由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣（大寫(xiě)）：__________元整（小寫(xiě)）：￥__________元。2.甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用從工資中扣除。3.乙方享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。2.乙方加班按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，享受加班費(fèi)。五、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，自動(dòng)終止勞動(dòng)合同。七、違約責(zé)任1.雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)章制度支付違約金。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（食品廠(chǎng)）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人身份證明文件

2.乙方學(xué)歷證明文件

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本

5.甲方稅務(wù)登記證副本

6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證副本

7.甲方規(guī)章制度

8.乙方體檢報(bào)告

9.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表

10.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式

11.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作時(shí)間規(guī)定工作的，視為違約。

2.乙方未按照甲方安排的工作內(nèi)容履行職責(zé)的，視為違約。

3.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按照甲方規(guī)章制度支付違約金的，視為違約。

4.甲方未按照本合同約定支付乙方工資的，視為違約。

5.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。

6.甲方未按照本合同約定提供乙方安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.甲方：指食品廠(chǎng)，用人單位。

3.乙方：指員工，勞動(dòng)者。

4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。

5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。

6.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)的時(shí)間。

7.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、年老、傷殘、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。

8.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約金是違約責(zé)任的一種形式。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間工作。

解決辦法：甲方應(yīng)提醒乙方遵守工作時(shí)間規(guī)定，如乙方仍不改正，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰。2.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。

解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，如甲方仍不支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，如甲方仍不補(bǔ)繳，乙方可以向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門(mén)投訴。4.問(wèn)題：乙方提前解除勞動(dòng)合同，未支付違約金。

解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度向乙方追討違約金。5.問(wèn)題：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。

解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.食品廠(chǎng)與新入職員工簽訂勞動(dòng)合同。

2.食品