計(jì)件勞動(dòng)合同模板(2024版)

計(jì)件勞動(dòng)合同模板(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的企事業(yè)單位，乙方愿意加入甲方從事計(jì)件工作，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就乙方從事計(jì)件工作的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求完成計(jì)件工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方應(yīng)保證完成工作任務(wù)的質(zhì)量，符合甲方的要求。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間為_____小時(shí)，每周休息日為____天。2.2乙方在法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假期間，應(yīng)按甲方規(guī)定享受休假。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按照計(jì)件工資制度執(zhí)行，具體計(jì)件單價(jià)和工資支付標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定，并向乙方公示。3.2乙方完成計(jì)件任務(wù)后，甲方應(yīng)在約定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資。3.3乙方加班工資按照國家和地方法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付病假工資或生活費(fèi)。4.4乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，甲方不得解除勞動(dòng)合同，并應(yīng)依法支付生育假工資。第五條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.2乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，如專利、著作權(quán)等，歸甲方所有。第六條解除和終止勞動(dòng)合同6.1甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。6.3甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條其他約定7.1甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，不得從事違法違紀(jì)活動(dòng)。7.2甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。7.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件

6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

7.公積金參保證明

8.乙方工作服尺寸確認(rèn)單

9.乙方住宿安排確認(rèn)單

10.其他與合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照合同約定提供工作條件的，視為違約。

2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，視為違約。

3.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。

4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)的，視為違約。

5.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作的，視為違約。

6.甲乙雙方未履行合同約定的保密義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.計(jì)件工作：以完成一定數(shù)量的工作任務(wù)來計(jì)算工資的工作方式。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。

4.公積金：用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳納的，用于住房消費(fèi)的儲(chǔ)蓄。

5.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)工作的情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按照合同約定提供工作條件。

解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方履行合同約定；溝通無果的可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。

解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付應(yīng)付款項(xiàng)；溝通無果的可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。

解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方指出問題，要求甲方依法履行義務(wù)；溝通無果的可向社保部門投訴。4.問題：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)，要求乙方提高工作效率；如乙方仍無法滿足要求的，可依法解除勞動(dòng)合同。5.問題：甲乙雙方未履行合同約定的保密義務(wù)。

解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，簽訂保密協(xié)議，對(duì)泄露秘密的一方依法追究責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：