懷孕員工勞動合同樣本電商行業(yè)

懷孕員工勞動合同樣本電商行業(yè)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方在懷孕期間、產(chǎn)假期間、哺乳期間，甲方不得解除勞動合同。3.合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可簽訂無固定期限勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。三、勞動報(bào)酬2.乙方在懷孕期間、產(chǎn)假期間、哺乳期間，甲方應(yīng)按照乙方原有工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。3.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.乙方在懷孕期間、產(chǎn)假期間、哺乳期間，甲方應(yīng)合理安排乙方的工作和休息，確保乙方身體健康。五、社會保險(xiǎn)與福利1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受住房公積金待遇，甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施，確保乙方在工作中不受傷害。六、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前一個月書面通知對方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）因乙方身體健康原因不能勝任工作的，甲方提前一個月通知乙方解除勞動合同；（5）乙方因觸犯刑法被追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。3.合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，勞動合同自然終止。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.本勞動合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方社會保險(xiǎn)政策7.乙方體檢報(bào)告8.勞動合同續(xù)簽申請表9.勞動合同解除/終止申請表10.甲方授權(quán)書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，包括但不限于遲延支付、拖欠支付等情況。2.甲方未按照合同約定提供乙方休假待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。3.甲方未按照合同約定提供乙方社會保險(xiǎn)和福利，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。4.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護(hù)措施，導(dǎo)致乙方在工作中受到傷害。5.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，包括但不限于嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊等。6.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除或終止勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.工資：勞動者為實(shí)現(xiàn)勞動權(quán)益而獲得的經(jīng)濟(jì)報(bào)酬。5.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的勞動崗位上工作的時間。6.休息休假：勞動者根據(jù)國家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度所享有的休息和休假的權(quán)利。7.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活和社會福利，通過立法強(qiáng)制用人單位和勞動者繳納的一種社會保障制度。8.福利：用人單位為勞動者提供的除工資、社會保險(xiǎn)以外的其他待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出書面催告，要求按時支付工資；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未提供乙方休假待遇。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出書面申請，要求享受休假待遇；如甲方仍不批準(zhǔn)，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未提供乙方社會保險(xiǎn)和福利。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出書面催告，要求繳納社會保險(xiǎn)和提供福利；如甲方仍不履行，乙方有權(quán)向社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)或勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：甲方未提供乙方勞動保護(hù)措施。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出書面申請，要求提供勞動保護(hù)措施；如甲方仍不提供，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.問題：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)及時對乙方進(jìn)行口頭或書面警告，要求其改正；如乙方仍不改正，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定解除勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.電商行業(yè)企業(yè)與員工簽