旅游公司兼職勞動合同樣本

旅游公司兼職勞動合同樣本合同編號：__________甲方（旅游公司）：一、甲乙雙方基本情況1.1甲方名稱：____________________1.2甲方地址：____________________1.3甲方聯(lián)系人：____________________1.4甲方聯(lián)系電話：____________________1.5甲方營業(yè)執(zhí)照號：____________________2.1乙方姓名：____________________2.2乙方性別：____________________2.3乙方身份證號：____________________2.4乙方聯(lián)系電話：____________________2.5乙方住址：____________________二、兼職崗位及職責(zé)3.1乙方兼職崗位：____________________3.2乙方主要職責(zé)：____________________三、合同期限4.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前終止或延長合同期限。四、工作時(shí)間及報(bào)酬5.1乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方工作需要進(jìn)行調(diào)整。5.2乙方每小時(shí)工資為人民幣____元。5.3乙方每月工資按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算，每月工資不低于人民幣____元。5.4乙方加班工資按照我國《勞動法》規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險(xiǎn)及福利待遇6.1甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方享受國家法定節(jié)假日待遇。6.3乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。六、保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。7.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、合同終止和解除8.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。8.2在合同期內(nèi)，如甲方違法規(guī)定，乙方有權(quán)解除本合同。8.3合同期滿，本合同自動終止。八、爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證明文件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方社會保險(xiǎn)繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.保密協(xié)議7.旅游公司兼職崗位職責(zé)說明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資。4.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)。5.甲方違法規(guī)定，包括但不限于合同條款、勞動法等。三、法律名詞及解釋：2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、失業(yè)、工傷、生育等造成的生活困難，而實(shí)行的一種社會保障制度。4.法定節(jié)假日：指根據(jù)國家規(guī)定，勞動者不需要工作，并且有權(quán)獲得工資的日期。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作時(shí)間與甲方需求發(fā)生沖突。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整，確保乙方工作時(shí)間不超過每周規(guī)定小時(shí)數(shù)。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)可通過法律途徑維權(quán)。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，如遇特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通解釋。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，確保乙方享有相應(yīng)待遇。五、所有應(yīng)用場景：1.旅游公司需招聘兼職人員，如導(dǎo)游、活動策劃等。2.旅游公司已招聘的兼職人員，需明確雙方權(quán)利義務(wù)，確保合同合法有效。