標(biāo)準(zhǔn)化的雇傭合同樣式

標(biāo)準(zhǔn)化的雇傭合同樣式合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（雇員）：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的用人單位，乙方為完全民事行為能力人，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方職務(wù)，甲方支付乙方報(bào)酬事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律和職業(yè)道德，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)任務(wù)。二、乙方的勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方按照甲方規(guī)定的工資支付周期和標(biāo)準(zhǔn)，領(lǐng)取工資。2.2乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、津貼及其他福利待遇。2.3乙方加班工資、特殊勞動(dòng)保護(hù)等按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。三、乙方的勞動(dòng)時(shí)間和休息休假3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)。3.2乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假權(quán)利。3.3乙方請(qǐng)假應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定辦理手續(xù)。四、乙方的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件4.1甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。4.2甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。4.3乙方在工作中遇到危險(xiǎn)情況時(shí)，有權(quán)拒絕執(zhí)行并向甲方報(bào)告。五、乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。5.3甲方為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于健康體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。六、乙方的勞動(dòng)紀(jì)律和解除合同6.1乙方違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）被追究刑事責(zé)任的。七、乙方的保密義務(wù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)和解除勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。7.2乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有的，乙方應(yīng)予以確認(rèn)。八、違約責(zé)任8.1雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。九、爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自雙方簽字（或蓋章）之日起計(jì)算。10.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司員工手冊(cè)4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.乙方身份證明文件6.乙方學(xué)歷證明文件7.乙方職業(yè)資格證書8.甲方公司培訓(xùn)資料9.甲方公司保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到、早退、曠工等違反勞動(dòng)時(shí)間規(guī)定的行為。2.乙方不履行崗位職責(zé)，工作質(zhì)量不符合甲方要求。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.乙方違反法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的其他行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營(yíng)資格，招用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系的人。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方可以通過培訓(xùn)、調(diào)整工作分配等方式提高乙方工作效率。2.乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資和福利，否則乙方有權(quán)依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.乙方在工作中受傷，需停工治療。解決辦法：甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方提供醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，并視情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.