2024法人聘用協(xié)議書(shū)

2024法人聘用協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________崗位的工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條聘用期限2.1本協(xié)議的聘用期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2聘用期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照乙方的崗位職責(zé)及工作能力，支付乙方工資。工資標(biāo)準(zhǔn)為每月__________元人民幣。3.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為乙方提供法定假日、年假、病假等休假待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1甲方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間和休息休假的規(guī)定，確保乙方享有法定的休息時(shí)間。4.2乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)。第六條保密條款6.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七條解除和終止協(xié)議7.1在協(xié)議期內(nèi)，如乙方提前解除或終止協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。7.2如甲方因乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同法規(guī)定的原因，解除或終止協(xié)議，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3協(xié)議期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)按照本協(xié)議約定的條件和程序辦理。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

8.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)聯(lián)系方式

9.勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除或終止協(xié)議的，視為乙方違約。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，造成甲方損失的，視為乙方違約。

3.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資，或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為甲方違約。

4.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品的，視為甲方違約。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的組織。

2.受聘人：指與用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系，提供勞動(dòng)的勞動(dòng)者。

3.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給受聘人的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。

5.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外提供勞動(dòng)，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如需解除或終止協(xié)議，按約定辦理。

2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護(hù)甲方權(quán)益，向乙方提出索賠，必要時(shí)訴諸法律手段。

3.甲方未支付工資或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：向甲方提出書(shū)面催告，如甲方仍不履行，可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴或提起勞動(dòng)仲裁。

4.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)：向甲方提出書(shū)面要求，要求甲方履行義務(wù)，如甲方仍不履行，可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.用人單位招聘員工

2.用