2024版勞務(wù)派遣標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)派遣合同范本

2024版勞務(wù)派遣標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)派遣合同范本合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，向乙方提供勞務(wù)派遣人員，為明確各方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙、丙三方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞務(wù)派遣合同，以便共同遵守。第一條派遣崗位和派遣人員1.1甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣（崗位名稱）人員，派遣人員數(shù)量為____人。1.2甲方應(yīng)確保派遣人員的質(zhì)量和數(shù)量滿足乙方的正常生產(chǎn)經(jīng)營需要。第二條派遣人員的錄用和解除2.1丙方被甲方錄用后，應(yīng)與甲方簽訂《勞動合同》。2.2丙方在乙方的派遣期間，如發(fā)生《勞動合同》約定的解除情形，甲方應(yīng)按照《勞動合同》的約定辦理解除手續(xù)。2.3丙方在乙方的派遣期間，如因乙方原因需要解除派遣，乙方應(yīng)提前____天通知甲方，并按照《勞動合同》的約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三條派遣人員的工資和福利3.1甲方應(yīng)按照《勞動合同》的約定，按時足額支付丙方的工資。3.2甲方應(yīng)依法為丙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，并代扣代繳個人所得稅。3.3乙方應(yīng)按照約定向甲方支付派遣人員的工資、社會保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用。3.4丙方在乙方的派遣期間，享受乙方員工同等福利待遇。第四條派遣人員的管理和培訓(xùn)4.1乙方應(yīng)對丙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)，確保丙方具備崗位所需的技能和素質(zhì)。4.2乙方應(yīng)對丙方進(jìn)行企業(yè)管理，規(guī)范丙方的勞動行為。4.3乙方應(yīng)建立健全丙方的考核制度，對丙方的績效進(jìn)行定期評估。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2甲方未按照約定提供合格的派遣人員，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.3乙方未按照約定支付費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條爭議解決6.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，各方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.甲方（派遣單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.甲方（派遣單位）組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

3.甲方（派遣單位）稅務(wù)登記證復(fù)印件

4.乙方（接收單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.乙方（接收單位）組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.乙方（接收單位）稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.丙方（派遣人員）身份證復(fù)印件

8.丙方（派遣人員）學(xué)歷證書復(fù)印件

9.丙方（派遣人員）職業(yè)資格證書復(fù)印件

10.勞動合同復(fù)印件

11.社會保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件

12.公積金繳納證明復(fù)印件

13.派遣協(xié)議復(fù)印件

14.培訓(xùn)資料復(fù)印件

15.考核制度復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照約定提供合格的派遣人員，視為違約。

2.甲方未按照約定支付丙方工資，視為違約。

3.甲方未依法為丙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。

4.甲方未代扣代繳丙方個人所得稅，視為違約。

5.乙方未按照約定向甲方支付派遣人員的工資、社會保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用，視為違約。

6.乙方未按照約定向丙方提供培訓(xùn)，視為違約。

7.乙方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，視為違約。

8.丙方未按照約定履行《勞動合同》約定的解除情形，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指用人單位與勞動者訂立勞動合同后，將該勞動者派遣到其他單位從事勞動活動的行為。

2.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

3.社會保險(xiǎn)費(fèi)：指用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。

4.個人所得稅：指個人取得的各項(xiàng)所得，依法應(yīng)當(dāng)繳納的稅款。

5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.派遣人員不符合乙方的需求：重新協(xié)商派遣人員，直至滿足乙方的需求。

2.甲方未按時支付工資：甲方應(yīng)及時支付工資，否則乙方有權(quán)解除合同。

3.乙方未支付相關(guān)費(fèi)用：乙方應(yīng)及時支付費(fèi)用，否則甲方有權(quán)解除合同。

4.丙方未履行勞動合同約定：丙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，乙方有權(quán)解除派遣。

5.爭議解決：協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.企業(yè)因臨時用工需求，向勞務(wù)派遣公司請求派遣人員。

2.勞務(wù)派遣公司根據(jù)企業(yè)需求，派遣合適的人員至企業(yè)工作。

3.派遣人員與勞務(wù)派