旅游行業(yè)員工合同樣本

旅游行業(yè)員工合同樣本合同編號：__________甲方（旅行社）：地址：聯(lián)系電話：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任____職位，主要職責(zé)是____。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項任務(wù)。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作情況進(jìn)行計算。3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間為____小時，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。2.乙方享受帶薪年假，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險1.甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費，甲方代扣代繳。六、勞動保護(hù)與培訓(xùn)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全與健康。2.甲方應(yīng)定期為乙方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能。七、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除勞動合同。3.甲方可以根據(jù)乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，解除勞動合同。4.乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方可以解除勞動合同。5.乙方達(dá)到法定退休年齡或因工負(fù)傷喪失勞動能力，勞動合同終止。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲乙雙方解除或終止勞動合同，甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（旅行社）：乙方（員工）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方培訓(xùn)計劃7.乙方工作表現(xiàn)評估報告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險，構(gòu)成違約。3.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作，構(gòu)成違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。5.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定完成勞動所應(yīng)得的報酬。3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。4.休息休假：勞動者按照國家規(guī)定和合同約定享有的休息和休假時間。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商，要求按時支付工資；協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未繳納社會保險。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商，要求繳納社會保險；協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方泄露商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商，要求乙方停止泄露并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。4.問題：甲方未提供培訓(xùn)。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商，要求提供培訓(xùn)；協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.旅行社與新招聘員工簽訂勞動合同。2