臨沂市水利行業(yè)勞動合同模板

臨沂市水利行業(yè)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：臨沂市水利局地址：臨沂市蘭山區(qū)________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：________________乙方（勞動者）：姓名：________________性別：________________身份證號碼：________________戶籍所在地：________________聯(lián)系電話：________________住址：________________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商續(xù)簽勞動合同。第二條工作內容2.1乙方在甲方從事__________________工作。2.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，有事請假應提前向甲方申請。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2甲方每月____日按時足額支付乙方工資。4.3乙方加班工資按照國家和地方的有關規(guī)定支付。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險，具體繳納比例按照國家和地方政府的有關規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方應按時提供相關證件，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護6.1甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。6.2乙方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品，嚴格遵守安全生產規(guī)章制度。第七條培訓和學習7.1甲方應根據(jù)乙方的工作需要，提供必要的培訓和學習機會。7.2乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業(yè)務水平。第八條保密條款8.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息，應保守秘密，不得向任何第三方泄露。8.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第九條合同解除和終止9.1在合同期內，任何一方提前解除或終止合同，均應提前一個月通知對方。9.2甲方解除或終止合同，應依法支付乙方經濟補償。第十條違約責任10.1甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。10.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額雙方協(xié)商確定。第十一條爭議解決11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險參保證明5.乙方銀行卡賬戶信息6.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件7.甲方組織機構代碼證復印件8.甲方稅務登記證復印件9.甲方法定代表人身份證明復印件10.合同解除或終止證明文件二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按時足額繳納社會保險，視為違約。3.甲方未提供乙方勞動保護設施和勞動防護用品，視為違約。4.乙方未按合同約定提供服務，視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息，視為違約。6.乙方未履行保密義務，視為違約。7.甲乙雙方未履行合同約定的其他義務，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，本合同中指臨沂市水利局。3.乙方：指勞動者，本合同中指簽訂合同的員工。4.工資：指乙方為甲方提供勞動所取得的報酬。5.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.經濟補償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定，在解除或終止勞動合同時支付給勞動者的補償。7.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按約定支付乙方工資，乙方可以與甲方溝通協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.社會保險繳納問題：如甲方未按約定繳納社會保險，乙方可以與甲方溝通協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向社會保險管理部門投訴或申請社會保險仲裁。3.勞動保護問題：如甲方未提供乙方勞動保護設施和勞動防護用品，乙方可以與甲方溝通協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向安全生產監(jiān)督管理部門投訴或申請勞動仲裁。4.保密義務問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息，甲方可以與乙方溝通協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。