菏澤物流行業(yè)物流經理合同

菏澤物流行業(yè)物流經理合同合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：__________________電子郵箱：__________________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：__________________電子郵箱：__________________鑒于甲方為一家合法成立的物流企業(yè)，乙方具有物流行業(yè)管理經驗，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經友好協商，就乙方擔任甲方物流經理事宜達成如下協議：一、職位與職責1.1乙方擔任甲方的物流經理，負責甲方物流業(yè)務的日常管理和運營。1.2乙方應全面履行甲方物流經理的職責，確保甲方物流業(yè)務的高效、安全、準時、快捷。1.3乙方應遵守國家有關法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，維護甲方合法權益。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、工作報酬3.1乙方擔任甲方物流經理期間的薪酬為：基本工資____元/月，績效獎金根據乙方工作業(yè)績另行約定。3.2乙方按國家規(guī)定繳納社會保險，甲方承擔相應的社會保險費用。3.3乙方的工作時間為標準工時制，甲方依法保障乙方休息休假的權利。四、保密條款4.1乙方在合同期內及合同期滿后一年內，應對甲方商業(yè)秘密、客戶資料等予以保密，不得泄露給任何第三方。4.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。五、違約責任5.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。7.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲方單位有效營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.甲方單位組織機構代碼證復印件3.乙方個人有效身份證復印件4.乙方學歷證書復印件5.乙方相關職業(yè)資格證書復印件6.甲方物流業(yè)務操作手冊7.甲方物流業(yè)務管理制度8.乙方工作成果報告9.保密協議10.社會保險繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行物流經理職責，導致甲方物流業(yè)務受到影響。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料。3.甲方未按時支付乙方工資及績效獎金。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險。5.雙方未按照約定履行合同義務，導致合同目的無法實現。三、法律名詞及解釋：1.物流經理：指在甲方擔任物流業(yè)務管理職責的高級管理人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，強制性規(guī)定的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，無法滿足甲方業(yè)務需求。解決辦法：甲方有權對乙方進行培訓，提高其工作能力；如培訓后仍無法滿足需求，甲方有權解除合同。2.問題：乙方因故無法繼續(xù)履行合同義務。解決辦法：乙方應提前一個月書面通知甲方，雙方協商確定解除合同的事宜。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資及績效獎金。解決辦法：甲方應及時支付乙方工資及績效獎金，否則乙方有權依法申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為物