打印行業(yè)勞動(dòng)合同模板

打印行業(yè)勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事打印服務(wù)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，共同為實(shí)現(xiàn)甲方的經(jīng)營目標(biāo)而努力工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為：__________（全日制/非全日制）。1.2本勞動(dòng)合同的期限為：__________（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。1.3甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同到期前一個(gè)月內(nèi)，與乙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________（打印操作員/銷售代表/技術(shù)支持等）。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為：__________（全日制工作時(shí)間的具體安排/非全日制工作時(shí)間的具體安排）。3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間上下班，如有特殊情況需要調(diào)整，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇為：__________（具體的工資標(biāo)準(zhǔn)/具體的工資計(jì)算方式）。4.2乙方享有__________（是否享有）加班工資，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.3乙方享有__________（是否享有）獎(jiǎng)金、津貼等待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.4甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，每月支付日期為__________日前。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加__________（基本養(yǎng)老保險(xiǎn)/基本醫(yī)療保險(xiǎn)/失業(yè)保險(xiǎn)/工傷保險(xiǎn)/生育保險(xiǎn)）并提供相應(yīng)的保險(xiǎn)待遇。5.2乙方因病、非因工負(fù)傷需要醫(yī)療時(shí)，按照甲方的規(guī)定享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。5.3乙方在合同期內(nèi)，享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)提供乙方所需的工作設(shè)備和勞動(dòng)保護(hù)用品，并對(duì)其進(jìn)行必要的培訓(xùn)。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對(duì)甲方經(jīng)營活動(dòng)中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條勞動(dòng)合同的解除和終止8.1甲乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同，應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，提前__________日書面通知對(duì)方。8.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。8.3乙方合同期內(nèi)因過失被追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。8.4乙方合同期內(nèi)因病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。8.5本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自行終止。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.2調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同的未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方規(guī)章制度6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證明7.乙方工作成果證明文件8.乙方保密協(xié)議9.乙方請(qǐng)假申請(qǐng)單10.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議11.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書12.勞動(dòng)合同解除或終止證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間上下班3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資5.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)6.甲方未提供乙方安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境7.甲方未提供乙方工作設(shè)備和勞動(dòng)保護(hù)用品8.甲方未與乙方簽訂書面勞動(dòng)合同9.乙方提前解除勞動(dòng)合同未提前書面通知甲方10.乙方在合同期內(nèi)因病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者根據(jù)勞動(dòng)合同約定，在用人單位從事工作或提供勞動(dòng)的時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施的，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作態(tài)度消極，不按時(shí)完成任務(wù)。解決辦法：甲方通過績(jī)效考核，對(duì)乙方進(jìn)行工作激勵(lì)或采取紀(jì)律處分。2.乙方因個(gè)人原因需要請(qǐng)假。解決辦法：乙方提前向甲方提交請(qǐng)假申請(qǐng)，甲方根據(jù)實(shí)際情況批準(zhǔn)或調(diào)整工作計(jì)劃。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付工資，如逾期支付，應(yīng)支付違約金或賠償金。4.發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新員工時(shí)，與新員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.甲方依法解除或終止與員工的勞