咖啡店應(yīng)聘合同范本

咖啡店應(yīng)聘合同范本合同編號(hào)：__________甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘者）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方應(yīng)聘甲方的咖啡店事宜，達(dá)成如下合同條款：一、崗位及工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)聘的崗位為：__________。2.乙方的工作內(nèi)容包括：__________。二、合同期限1.本合同期限為：__________個(gè)月。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、工作時(shí)間及休息休假1.乙方每周工作時(shí)間應(yīng)為：__________小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.乙方享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)利，具體待遇按國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為：__________元。2.乙方的工資支付方式為：__________。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)繳納的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。2.甲方為乙方提供：__________福利待遇，具體執(zhí)行按甲方規(guī)章制度。六、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)。七、保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。八、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前三十天書(shū)面通知對(duì)方解除合同。2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除合同。3.合同期滿，雙方未書(shū)面續(xù)約的，合同自然終止。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施及勞動(dòng)條件說(shuō)明4.保密協(xié)議5.國(guó)家法律法規(guī)關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的相關(guān)規(guī)定第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方應(yīng)聘甲方的咖啡店事宜，達(dá)成如下合同條款：一、第三方主體介紹丙方作為第三方主體，主要負(fù)責(zé)為甲方提供人力資源服務(wù)，包括招聘、培訓(xùn)、管理等。丙方在甲方和乙方之間起到橋梁和紐帶的作用，確保乙方向甲方提供合格的勞動(dòng)力。二、乙方崗位及工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)聘的崗位為：__________。2.乙方的工作內(nèi)容包括：__________。三、合同期限1.本合同期限為：__________個(gè)月。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。四、工作時(shí)間及休息休假1.乙方每周工作時(shí)間應(yīng)為：__________小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.乙方享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)利，具體待遇按國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為：__________元。2.乙方的工資支付方式為：__________。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。六、甲方權(quán)益主導(dǎo)1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。2.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的工作表現(xiàn)，決定是否晉升乙方或給予乙方其他福利。3.甲方有權(quán)在合同期內(nèi)終止合同，但需提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方。4.甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方規(guī)章制度和第三方主體提供的培訓(xùn)要求。七、乙方的違約及限制條款1.乙方在合同期內(nèi)不得違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和第三方主體提供的培訓(xùn)要求。2.乙方在合同期內(nèi)不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。3.乙方在合同期內(nèi)不得擅自離崗或拒絕履行工作職責(zé)。4.乙方違反上述條款的，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。八、第三方主體的責(zé)權(quán)利1.丙方應(yīng)確保乙方向甲方提供合格的勞動(dòng)力，并對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和管理。2.丙方應(yīng)協(xié)助甲方處理乙方的工作表現(xiàn)評(píng)估和晉升事宜。3.丙方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的工資支付和福利待遇，并保證乙方的合法權(quán)益。4.丙方應(yīng)對(duì)乙方的違約行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________第三方主體（蓋章）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方規(guī)章制度3.第三方主體提供的培訓(xùn)要求及相關(guān)服務(wù)說(shuō)明4.國(guó)家法律法規(guī)關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的相關(guān)規(guī)定第三方介入的意義和目的：第三方主體的介入，旨在為甲方提供專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)，確保甲方的經(jīng)營(yíng)需求得到滿足。通過(guò)第三方主體的培訓(xùn)和管理，乙方能夠更好地勝任工作，提高工作效率和質(zhì)量。同時(shí)，第三方主體承擔(dān)乙方的違約責(zé)任，減輕甲方的風(fēng)險(xiǎn)和負(fù)擔(dān)。第三方主體的介入，有助于維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)甲乙雙方的合作關(guān)系的穩(wěn)定和發(fā)展。甲方為主導(dǎo)的目的和意義：甲方作為招聘方，有權(quán)對(duì)乙方的崗位、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬等方面進(jìn)行主導(dǎo)。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求和乙方的工作表現(xiàn)，決定是否晉升乙方或給予乙方其他福利。甲方有權(quán)解除合同，但需提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方。甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方規(guī)章制度和第三方主體提供的培訓(xùn)要求。甲方為主導(dǎo)的目的在于確保甲方的經(jīng)營(yíng)需求得到滿足，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，提高甲方的經(jīng)營(yíng)效益。同時(shí)，甲方為主導(dǎo)也有助于促進(jìn)甲乙雙方的合作第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方應(yīng)聘甲方的咖啡店事宜，達(dá)成如下合同條款：一、第三方主體介紹丙方作為第三方主體，主要負(fù)責(zé)為乙方提供人力資源服務(wù)，包括招聘、培訓(xùn)、管理等。丙方在甲方和乙方之間起到橋梁和紐帶的作用，確保甲方獲得合格的勞動(dòng)力。二、乙方崗位及工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)聘的崗位為：__________。2.乙方的工作內(nèi)容包括：__________。三、合同期限1.本合同期限為：__________個(gè)月。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。四、工作時(shí)間及休息休假1.乙方每周工作時(shí)間應(yīng)為：__________小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.乙方享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)利，具體待遇按國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。五、乙方的權(quán)益主導(dǎo)1.乙方有權(quán)根據(jù)自己的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需求，申請(qǐng)晉升或調(diào)整工作崗位。2.乙方有權(quán)獲得甲方提供的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，以提高自己的職業(yè)技能和素質(zhì)。3.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)終止合同，但需提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。4.乙方有權(quán)要求甲方遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和第三方主體提供的培訓(xùn)要求。六、甲方的違約及限制條款1.甲方不得違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和第三方主體提供的培訓(xùn)要求，影響乙方的合法權(quán)益。2.甲方不得擅自降低乙方的工資待遇或變更乙方的工作崗位。3.甲方不得無(wú)故解除合同，如甲方解除合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、第三方主體的責(zé)權(quán)利1.丙方應(yīng)確保甲方遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和第三方主體提供的培訓(xùn)要求。2.丙方應(yīng)協(xié)助乙方處理工作表現(xiàn)評(píng)估和晉升事宜。3.丙方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的工資支付和福利待遇，并保證乙方的合法權(quán)益。4.丙方應(yīng)對(duì)甲方的違約行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________第三方主體（蓋章）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方規(guī)章制度3.第三方主體提供的培訓(xùn)要求及相關(guān)服務(wù)說(shuō)明4.國(guó)家法律法規(guī)關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的相關(guān)規(guī)定乙方為主導(dǎo)的目的和意義：乙方為主導(dǎo)的目的在于保障乙方的合法權(quán)益，確保乙方在工作中獲得公平公正的待遇。通過(guò)乙方的主導(dǎo)，乙方有權(quán)根據(jù)自己的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需求，申請(qǐng)晉升或調(diào)整工作崗位。乙方有權(quán)獲得甲方提供的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，以提高自己的職業(yè)技能和素質(zhì)