SER(社會(huì)責(zé)任)培訓(xùn)測(cè)試題【附答案】_第1頁
SER(社會(huì)責(zé)任)培訓(xùn)測(cè)試題【附答案】_第2頁
SER(社會(huì)責(zé)任)培訓(xùn)測(cè)試題【附答案】_第3頁
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文檔簡介

SER(社會(huì)責(zé)任)培訓(xùn)測(cè)試題【附答案】一、判斷題(每題5分,共10題)1.公司應(yīng)定期實(shí)施消防演習(xí)最終可覆蓋所有區(qū)域、所有班次、所有員工。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)2.員工犯錯(cuò)時(shí),公司可相應(yīng)地扣除工資以作懲罰。[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)3.未成年工是指年滿16周歲,未滿18周歲的勞動(dòng)者。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)4.公司不得限制工人在廠區(qū)或工人宿舍內(nèi)合理的行動(dòng)自由。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)5.在指定的吸煙區(qū)內(nèi)吸煙后,煙頭可以隨意仍在地上。[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)6.公司在人力短缺時(shí)為了增加產(chǎn)量招聘了大量的童工,這做法正確嗎?[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)7.勞動(dòng)法規(guī)定,每天加班時(shí)間最長不能超過5個(gè)小時(shí)。[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)答案解析:每天加班最長不能超過3小時(shí)8.用人單位應(yīng)該在新員工入廠30天內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)9.我們公司的雇員連續(xù)服務(wù)滿一年未滿十年的,可以享有年假9天,不滿一年的,按照比例享有。

[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)10.各樓層要求至少每200人有1個(gè)急救藥箱。[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)答案解析:各樓層至少每100人就要有1個(gè)急救藥箱二、單選題(每題5分,共10題)11.TTI《雇員手冊(cè)》中規(guī)定,在與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí),合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過()個(gè)月[單選題]*2(正確答案)3512.我們所購買的社會(huì)保險(xiǎn)中應(yīng)該享有:養(yǎng)老險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn)、(

)、生育險(xiǎn)和(

)。[單選題]*重疾險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)重疾險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)工傷險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)(正確答案)13.休息日加班的報(bào)酬不能低于工作日的(

)倍。[單選題]*3倍1.5倍2倍(正確答案)14.工廠每年至少舉行(

)次消防演習(xí)。[單選題]*2(正確答案)1315.對(duì)于一些帶電物體引發(fā)的火災(zāi)應(yīng)該使用(

)滅火器[單選題]*干粉滅火器干沙類(正確答案)二氧化碳滅火器16.特種作業(yè)中,持有的特種作業(yè)操作證每(

)復(fù)審1次。[單選題]*2年(正確答案)3年5年17.為了保證產(chǎn)線的生產(chǎn)效率,員工如果要上廁所、喝水,正確的做法是:(

)[單選題]*使用離崗證(正確答案)限制喝水次數(shù)限制上廁所的次數(shù)18.下列說法正確的是()[單選題]*員工加班必須按法律規(guī)定足額支付,特殊情況可以扣除或降低加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)。員工在試用期期間,用人單位可以按低于最低工資的標(biāo)準(zhǔn)支付其工資。支付給員工的工資應(yīng)符合所有適用的工資法律,包括有關(guān)最低工資、加班費(fèi)的計(jì)算和法定福利等法律。(正確答案)19.根據(jù)EICC行為準(zhǔn)則,標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間是()小時(shí)?[單選題]*8小時(shí)(正確答案)10小時(shí)12小

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