保安服務計時工聘用合同

保安服務計時工聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方擔任甲方保安服務計時工的相關事項，達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方擔任甲方的保安服務計時工，主要工作內容包括：（1）負責甲方的安全防范工作，維護甲方場所的安全秩序；（2）對甲方場所進行定期安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報并處理；（3）對甲方場所的來訪人員進行登記、核實、引導等工作；（4）協(xié)助甲方處理突發(fā)事件，確保甲方人員及財產的安全；（5）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.2乙方應按照甲方的要求，完成其他與保安服務相關的工作。第二條工作時間2.1乙方的工作時間按照甲方制定的保安服務計時工工作時間執(zhí)行，具體為：（1）早班：08:0016:00；（2）中班：16:0000:00；（3）夜班：00:0008:00。2.2乙方應按時上下班，如有工作需要加班，應提前向甲方申請，并按甲方的規(guī)定支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬為計時工資，按照甲方制定的保安服務計時工工資標準執(zhí)行。3.2乙方工資包括基本工資和加班費，具體金額按照甲方的規(guī)定計算。3.3乙方工資的支付方式為每月按時發(fā)放，甲方應確保乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。第四條福利待遇4.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。4.2乙方按照甲方的規(guī)定參加社會保險，甲方為乙方繳納社會保險費。4.3乙方在工作期間，甲方應提供必要的保安器材和培訓。4.4乙方在工作期間發(fā)生工傷，甲方應按照《工傷保險條例》的規(guī)定為乙方申請工傷認定，并承擔相應的賠償責任。第五條合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除本合同的，應提前30日書面通知甲方。5.3甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權解除合同。5.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第六條保密條款6.1乙方在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、個人隱私等信息，應予以保密，不得泄露給第三方。6.2本合同終止后，乙方仍應承擔保密義務，直至甲方書面同意解除保密義務。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.乙方學歷證明4.甲方規(guī)章制度5.保安服務計時工工作時間表6.保安服務計時工工資標準7.社會保險參保證明8.工傷認定申請表9.保密協(xié)議10.勞動爭議仲裁申請書二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資，認定違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險費，認定違約。3.甲方未提供必要的保安器材和培訓，認定違約。4.甲方未按照約定提供休假待遇，認定違約。5.乙方未按照約定保密甲方信息，認定違約。6.乙方未按時履行工作職責，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.工傷保險條例：《工傷保險條例》4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，實行的一種社會保障制度。5.保密義務：乙方對甲方商業(yè)秘密、個人隱私等信息承擔的保密責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時支付乙方工資，乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.社會保險問題：如甲方未為乙方繳納社會保險費，乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動保障部門投訴。3.保安器材和培訓問題：如甲方未提供必要的保安器材和培訓，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動保障部門投訴。4.休假待遇問題：如甲方未按照約定提供休假待遇，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.保密義務問題：如乙方未按照約定保密甲方信息，甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為企事業(yè)單位、小區(qū)等需要保安服務的場所聘用保安服務計時工。