交通運輸服務(wù)行業(yè)勞動合同樣本

交通運輸服務(wù)行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：____________________聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系人：___________________乙方（勞動者）：________________身份證號碼：________________住址：_____________________聯(lián)系電話：_________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意聘請乙方從事交通運輸服務(wù)行業(yè)工作，乙方愿意接受甲方的聘請，并承諾按照甲方的要求完成工作任務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條勞動合同內(nèi)容1.1甲方聘請乙方擔(dān)任交通運輸服務(wù)行業(yè)職位，具體職責(zé)和要求如下：（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)、高效的交通運輸服務(wù)；（2）乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得違法從事交通運輸活動；（3）乙方應(yīng)服從甲方的管理，遵守甲方的規(guī)章制度；（4）乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密；（5）乙方應(yīng)按時完成甲方安排的工作任務(wù)。1.2乙方的工作地點為：________________。1.3乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，具體如下：（1）基本工資：人民幣________元/月；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作績效，按月發(fā)放；（3）乙方依法享受各項社會保險和福利待遇。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2勞動合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動合同的解除和終止3.1甲乙雙方解除或終止本勞動合同，應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，提前書面通知對方。3.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方在其他單位兼職，影響甲方工作；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（5）乙方因勞動合同約定的原因不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。3.3甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除勞動合同：（1）未按照約定提供勞動保護或者勞動條件；（2）未及時足額支付勞動報酬；（3）未依法為乙方繳納社會保險費；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動；（6）甲方違章指揮或者強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第六條其他約定6.1本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補充。6.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.交通運輸服務(wù)合同協(xié)議書5.保密協(xié)議6.工資條7.社會保險繳納證明8.甲方公司規(guī)章制度9.甲方公司組織架構(gòu)圖10.甲方公司業(yè)務(wù)介紹二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動保護或者勞動條件，認(rèn)定違約。2.乙方未及時足額支付勞動報酬，認(rèn)定違約。3.乙方未依法為乙方繳納社會保險費，認(rèn)定違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，認(rèn)定違約。5.乙方提前解除勞動合同，未經(jīng)甲方同意，認(rèn)定違約。6.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，認(rèn)定違約。7.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，認(rèn)定違約。8.乙方未經(jīng)甲方同意，在其他單位兼職，影響甲方工作，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.交通運輸服務(wù)行業(yè)：指使用運輸工具，提供貨物或旅客運輸服務(wù)的行業(yè)。3.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。5.社會保險：國家通過立法建立的一種社會保障制度，目的是保障勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時，能夠獲得必要的物質(zhì)幫助。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定提供勞動保護或者勞動條件。解決辦法：及時與乙方溝通，了解實際情況，調(diào)整工作環(huán)境，提供必要的勞動保護。2.問題：乙方未及時足額支付勞動報酬。解決辦法：核實財務(wù)部門支付流程，確保乙方勞動報酬按時足額發(fā)放。3.問題：乙方未依法為乙方繳納社會保險費。解決辦法：加強與社保部門溝通，確保社會保險費及時繳納。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：加強保密意識教育，簽訂保密協(xié)議，對泄露商業(yè)秘密的乙方采取法律手段。5.問題：乙方提前解除勞動合同，未經(jīng)甲方同意。解決辦法：了解乙方解除勞動合同的原因，按照合同約定追究