法律行業(yè)勞動合同追訴期解讀

法律行業(yè)勞動合同追訴期解讀合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的法人或其他組織，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事項，達成如下協(xié)議：第一條勞動合同的訂立1.1甲乙雙方同意，自乙方開始在甲方工作之日起，建立勞動關系，并簽訂無固定期限勞動合同。1.2甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。1.3乙方應按照甲方的規(guī)定，按時到崗上班，認真履行工作職責，遵守工作紀律。第二條勞動報酬2.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，以及甲方的薪酬制度，按時足額支付乙方工資。2.2甲方應根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)，給予相應的獎金或其他獎勵。2.3甲方應依法為乙方提供加班工資、帶薪年假等福利待遇。第三條工作時間和休息休假3.1甲方應遵守國家有關工作時間的規(guī)定，確保乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十四小時。3.2甲方應保證乙方享有法定的休息休假權利，不得強迫乙方加班。第四條勞動保護4.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。4.2甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方的事故預防和應急處理能力。第五條勞動爭議的解決5.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.2甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，依法參加勞動爭議仲裁或訴訟。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內，甲乙雙方應遵守合同約定，如一方違反合同規(guī)定，另一方有權解除合同。6.2合同期滿，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應簽訂新的勞動合同。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本3.甲方社會保險繳費證明4.甲方薪酬制度證明5.乙方身份證復印件6.乙方銀行賬戶信息7.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式8.勞動法律法規(guī)相關文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，構成違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險費，構成違約。3.甲方未按照合同約定提供勞動保護，構成違約。4.甲方未按照合同約定提供休息休假，構成違約。5.乙方未按照合同約定履行工作職責，構成違約。6.乙方未按照甲方規(guī)定的時間到崗上班，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，依法成立的法人或其他組織。2.乙方：指勞動者，具備完全民事行為能力的自然人。3.勞動關系：指甲方作為用人單位，與乙方作為勞動者之間建立的社會關系。4.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權利和義務的書面協(xié)議。5.社會保險費：指甲方按照法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動保障部門投訴。3.問題：甲方未提供勞動保護設施和勞動防護用品。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向安監(jiān)部門投訴。4.問題：甲方未提供休息休假。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為新成立的法人或其他組織，需要與勞動者簽訂勞動合同。2.乙方為具備完全民事行為能力的自然人，需要與用人單位簽