法學教師合同

法學教師合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________通信地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方受聘于甲方從事法學教師工作事宜，達成如下協(xié)議：一、崗位職責1.1乙方擔任甲方法學課程的教學工作，負責傳授法學知識，引導學生進行法學研究，提高學生的法學素養(yǎng)。1.2乙方應按照甲方制定的教學計劃和教學大綱開展教學活動，保證教學質量。1.3乙方應積極參加甲方組織的教研活動，參與教學改革和教學研究工作。1.4乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、課時費、獎金等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2乙方按照甲方規(guī)定享受社會保險和福利待遇。3.3乙方的工作業(yè)績和教學成果，按甲方的規(guī)定給予相應的獎勵。四、工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過____小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、寒假和暑假的休息權利。五、保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方的機密信息、商業(yè)秘密、教學資料等予以保密，不得向第三方泄露。5.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方的損失。六、合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方同意提前解除或終止合同的，應書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。6.2一方違反合同規(guī)定，嚴重損害對方利益的，對方有權解除合同。6.3合同期滿或雙方約定的終止條件出現，本合同自行終止。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）的營業(yè)執(zhí)照或事業(yè)單位法人證書復印件2.乙方（受聘人員）的身份證復印件3.乙方（受聘人員）的學歷學位證書復印件4.教學計劃和教學大綱5.甲方（用人單位）的規(guī)章制度6.社會保險繳納證明7.乙方（受聘人員）的教學成果證明材料二、違約行為及認定：1.乙方未按照教學計劃和教學大綱開展教學活動，或教學質量未達到甲方規(guī)定標準的，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)定的保密義務進行保密的，視為違約。3.乙方未按照合同約定時間履行工作職責的，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬的，視為違約。5.其他雙方在合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.崗位職責：指乙方在甲方任職期間應承擔的工作內容和職責。3.薪酬待遇：指乙方的工資、獎金、福利待遇等。4.保密義務：指乙方對甲方的商業(yè)秘密、機密信息等進行保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.教學計劃和教學大綱不明確導致教學爭議：雙方應提前溝通明確教學計劃和大綱，必要時可聘請第三方進行評估和調解。2.薪酬待遇不滿意：雙方可進行協(xié)商，根據市場行情和乙方的工作業(yè)績進行調整。3.保密義務產生爭議：明確保密內容和范圍，雙方可通過簽訂保密協(xié)議進行補充約定。4.工作時間和休息休假問題：嚴格按照國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的時間表執(zhí)行，如有爭議可協(xié)商解決。5.違約行為產生爭議：依據合同約定和相關法律法規(guī)進行認定和處理。五、所有應用場景：1.甲方為法學教育機構，需要聘請法學教師從事教學工作。2.甲方為企事業(yè)單位，