保健行業(yè)計件工資勞動合同

保健行業(yè)計件工資勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事保健行業(yè)計件工作，具體工作崗位、工作內(nèi)容和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得擅自離崗。二、勞動報酬1.乙方的工資實行計件工資制，按照甲方制定的計件工資標準及辦法計算。2.乙方完成計件任務(wù)后，甲方應(yīng)當按照約定及時足額支付乙方工資。3.乙方享受國家法定節(jié)假日工資待遇，具體標準按照國家和地方人民政府的規(guī)定執(zhí)行。4.乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。三、合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意按照本合同約定終止或者解除勞動合同的，合同期限相應(yīng)終止或者解除。四、勞動保護和勞動條件1.甲方應(yīng)當為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境和條件。2.甲方應(yīng)當按時足額支付乙方工資，不得拖欠。3.甲方應(yīng)當為乙方繳納社會保險費，保障乙方的社會保險權(quán)益。4.甲方應(yīng)當為乙方提供法律法規(guī)規(guī)定的勞動保護措施。五、勞動紀律1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，按時完成工作任務(wù)，不得擅自離崗。3.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。六、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或者終止本合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。3.甲方解除勞動合同的，應(yīng)符合國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定。4.勞動合同期滿，本合同自行終止。七、違約責任1.雙方違反本合同的，應(yīng)當承擔違約責任。2.因乙方過錯導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)當賠償甲方損失。3.甲方違法解除勞動合同的，應(yīng)當支付乙方賠償金。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方計件工資標準及辦法7.甲方社會保險繳費證明8.勞動合同解除/終止證明9.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式10.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，未達到計件工資標準。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未為乙方繳納社會保險費。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。5.甲方違法解除勞動合同。6.乙方未提前書面通知甲方解除勞動合同。7.乙方未遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.計件工資制：根據(jù)勞動者完成的工作量支付工資的制度。3.加班工資：勞動者在法定工作時間之外工作所應(yīng)得的工資。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險而設(shè)立的社會保障制度。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供培訓(xùn)指導(dǎo)，協(xié)助乙方提高工作能力。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)嚴格按照合同約定及時支付工資，如遇特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通說明。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：甲方應(yīng)及時為乙方繳納社會保險費，保障乙方權(quán)益。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)加強商業(yè)秘密保護措施，與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密責任和后果。5.問題：甲方違法解除勞動合同。解決辦法：甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得違法解除勞動合同。6.問題：乙方未提前書面通知甲方解除勞動合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前書面通知甲方解除勞動合同，遵守合同約定。7.問題：乙方未遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)加強勞動紀律教育，明確規(guī)章制度，對乙方違反規(guī)定的行為進行處理。五、所有應(yīng)用場景：1.保健行業(yè)企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同。2.保健行業(yè)企業(yè)采用計件