廣告策劃勞動(dòng)合同樣本

廣告策劃勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方試用期限為_(kāi)___個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方的廣告策劃部門(mén)從事相關(guān)工作，包括但不限于廣告策劃、創(chuàng)意設(shè)計(jì)、市場(chǎng)調(diào)研等。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方安排的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的上下班時(shí)間執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定的計(jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第六條商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方同意在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶(hù)信息、策劃方案、創(chuàng)意設(shè)計(jì)等。6.2乙方同意其創(chuàng)作的廣告策劃作品歸甲方所有，乙方不得以任何形式自行使用或泄露。第七條解除和終止合同7.1在合同期限內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。7.2乙方試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除合同，無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方薪酬制度4.商業(yè)秘密保密協(xié)議5.作品歸屬確認(rèn)書(shū)6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.乙方身份證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，或未經(jīng)允許使用甲方作品。3.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資，或未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方未按照約定提供乙方休假待遇，或未按照約定提供福利待遇。5.甲方未按照約定保障乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，或未按照約定處理乙方創(chuàng)作的作品。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方是否符合招聘條件而約定的考察期。3.基本工資：勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，完成工作后應(yīng)得的固定報(bào)酬。4.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者工作績(jī)效考核結(jié)果，給予的額外獎(jiǎng)勵(lì)。5.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，按照法律規(guī)定應(yīng)支付的工資。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專(zhuān)有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時(shí)間，如有特殊情況，協(xié)商解決。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求停止泄露行為，必要時(shí)依法采取措施。3.甲方未按約定時(shí)間支付工資：及時(shí)支付工資，并向乙方道歉，確保類(lèi)似情況不再發(fā)生。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：立即補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并加強(qiáng)內(nèi)部管理，避免再次發(fā)生。5.甲方未提供休假待遇：按照法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，確保乙方享有相應(yīng)休假待遇。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為廣告策劃公司，乙方為廣告策劃人員。2.