酒店大堂經(jīng)理派遣合同

酒店大堂經(jīng)理派遣合同合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方擁有豐富的酒店管理經(jīng)驗及優(yōu)秀的人才儲備，乙方需要引進甲方的酒店管理人才以提升自身酒店的管理水平和業(yè)務(wù)能力，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本派遣合同，以便共同遵守。第一條派遣人員及職務(wù)1.2派遣人員的職務(wù)為乙方酒店大堂經(jīng)理，負(fù)責(zé)酒店大堂的日常管理工作。第二條派遣期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個月內(nèi)簽訂新的合同。第三條派遣人員的職責(zé)和義務(wù)3.1派遣人員應(yīng)遵守乙方的各項規(guī)章制度，服從乙方的管理。3.2派遣人員應(yīng)按照乙方的要求，認(rèn)真履行酒店大堂經(jīng)理的職責(zé)，確保酒店大堂的正常運營。3.3派遣人員應(yīng)保持與甲方的溝通，及時反饋在乙方工作期間的情況。第四條乙方對派遣人員的管理和使用4.1乙方應(yīng)按照本合同約定使用甲方派遣的人員。4.2乙方不得將派遣人員從事與酒店大堂經(jīng)理職務(wù)無關(guān)的工作。4.3乙方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為派遣人員提供勞動保護，保障其合法權(quán)益。第五條乙方應(yīng)支付的費用5.1乙方應(yīng)支付給甲方派遣人員的工資、福利、社會保險等費用，具體金額和支付方式由雙方另行協(xié)商確定。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)派遣人員在工作中產(chǎn)生的各項費用，包括但不限于差旅費、培訓(xùn)費等。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2違約方應(yīng)賠償對方因此造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、名譽損失等。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.派遣人員簡歷2.派遣人員職業(yè)資格證書3.乙方酒店的相關(guān)資質(zhì)文件4.乙方支付給甲方的費用明細表5.乙方為派遣人員提供的勞動保護證明6.合同簽訂地人民法院出具的管轄權(quán)確認(rèn)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定派遣合格的人員，或派遣人員未滿足乙方的工作需求。2.乙方未按照合同約定支付相關(guān)費用，或未為派遣人員提供勞動保護。3.雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.派遣單位：指甲方，負(fù)責(zé)提供酒店大堂經(jīng)理人才。2.接收單位：指乙方，負(fù)責(zé)接收甲方派遣的酒店大堂經(jīng)理。3.派遣人員：指甲方派遣到乙方工作的酒店大堂經(jīng)理。4.違約行為：指違反合同約定的行為。5.勞動保護：指乙方為派遣人員提供的工作環(huán)境、安全保障等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣人員不足或不符合要求：甲方應(yīng)及時補充合格的人員，或與乙方協(xié)商重新派遣。2.乙方未支付費用：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方按照合同約定支付費用。3.工作內(nèi)容不符合約定：雙方應(yīng)及時溝通，協(xié)商解決工作內(nèi)容的問題。4.爭議解決：雙方可先嘗試友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方需要引進甲方酒店管理人才，