昆明政府部門勞動(dòng)合同模板

昆明政府部門勞動(dòng)合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：昆明政府部門地址：昆明市__________區(qū)/縣__________街道/路__________號聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求完成工作任務(wù)，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方指導(dǎo)下，按照甲方的要求，完成工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第二條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為昆明市__________區(qū)/縣__________街道/路__________號。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。3.2乙方在法定節(jié)假日和公休日享有休息權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣__________元（大寫：__________________________元整）。4.2甲方按月支付乙方工資，每月__________日前將工資支付給乙方。4.3乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第五條勞動(dòng)合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。5.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________日書面通知甲方。5.3甲方違反國家法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的，乙方可以解除勞動(dòng)合同。5.4乙方在工作中嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間及離職后__________年內(nèi)，不得在與甲方競爭的行業(yè)從事相同或類似工作。6.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。第七條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明4.工資發(fā)放證明5.工作績效評估報(bào)告6.保密協(xié)議7.雙方簽字蓋章的勞動(dòng)合同正本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或遲延履行合同義務(wù)。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資，或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息。4.乙方違反保密協(xié)議，在離職后一定期限內(nèi)與甲方競爭。5.甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)的一種社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：通過培訓(xùn)、調(diào)崗、輔導(dǎo)等方式提高其工作能力；嚴(yán)重不符的，依法解除合同。2.甲方延遲支付工資：催促甲方按時(shí)支付，甲方仍不支付的可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求停止違法行為，必要時(shí)可依法提起訴訟。4.保密協(xié)議糾紛：依據(jù)保密協(xié)議約定解決，協(xié)議無效或未約定的，可依法請求保護(hù)秘密權(quán)。5.工作傷害：依法申報(bào)工傷，按工傷保險(xiǎn)制度處理；非工傷的，按醫(yī)療事