杭州市環(huán)保行業(yè)勞動合同模板

杭州市環(huán)保行業(yè)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：（詳細(xì)名稱）地址：（詳細(xì)地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（聯(lián)系人）乙方（勞動者）：（詳細(xì)姓名）身份證號碼：（身份證號碼）住址：（住址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同期限為（固定期限/無固定期限），自（起始日期）至（終止日期）。2.如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前（提前通知期限）書面通知對方。二、工作崗位及工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為（職位名稱），具體工作內(nèi)容如下：（詳細(xì)工作內(nèi)容）。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。三、工作時(shí)間及休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過（周工作時(shí)間），每日工作時(shí)間不超過（每日工作時(shí)間）。2.乙方享有國家法定的節(jié)假日休假待遇，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報(bào)酬1.乙方的月工資為（月工資數(shù)額），工資支付方式為（直接支付/銀行轉(zhuǎn)賬）。2.乙方的工作績效考核及獎金分配按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險(xiǎn)及福利待遇1.甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等。六、勞動保護(hù)及勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全。2.甲方為乙方提供必要的勞動防護(hù)用品，并對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)。七、保密及知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方工作期間，涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)予以保密。2.乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。八、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前（提前通知期限）書面通知對方。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除合同。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：（蓋章）乙方（勞動者）：（簽名）簽訂日期：（簽訂日期）一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會保險(xiǎn)繳納證明7.乙方績效考核結(jié)果8.保密協(xié)議9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：2.甲方未按照約定時(shí)間支付工資，或未依法繳納社會保險(xiǎn)，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，視為違約。4.乙方違反國家法律法規(guī)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，視為違約。5.甲方未按照約定提供勞動條件，或未保障乙方人身安全，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同約定的具體終止時(shí)間。3.無固定期限：勞動合同不設(shè)定具體終止時(shí)間，雙方可隨時(shí)解除合同。4.工作時(shí)間：勞動者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動的時(shí)間。5.休息休假：勞動者按照國家規(guī)定和勞動合同約定享有的休息和休假時(shí)間。6.勞動報(bào)酬：勞動者按照約定完成工作任務(wù)后，應(yīng)得的報(bào)酬。7.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，依法繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。9.知識產(chǎn)權(quán)：指法律確認(rèn)的人們對其創(chuàng)作的智力成果所享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.甲方未按時(shí)支付工資或未依法繳納社會保險(xiǎn)：及時(shí)與甲方溝通，提醒甲方履行合同約定，若甲方仍不履行，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：立即與乙方溝通，要求乙方停止泄露行為，若乙方不配合，可依法采取措施保護(hù)甲方權(quán)益，如向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。4.乙方違反國家法律法規(guī)或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：根據(jù)實(shí)際情況，可給予乙方警告、罰款、解除合同等處罰。5.甲方未按照約定提供勞動條件或未保障乙方人身安全：及時(shí)與甲方溝通，要求甲方履行合同約定，若甲方仍不履行，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2.用人單位與勞動者明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.用人單位與勞動者約定合同期限、工作崗