勞務派遣安全協(xié)議范本(2024版)

編號：__________勞務派遣安全協(xié)議范本(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

勞務派遣安全協(xié)議范本(2024版)合同目錄第一章：總則1.1定義與術(shù)語1.2適用范圍1.3法律依據(jù)1.4雙方的權(quán)利與義務第二章：勞務派遣單位的安全責任2.1派遣單位的基本要求2.2派遣單位的安全生產(chǎn)管理2.3派遣單位的安全培訓與教育2.4派遣單位的安全監(jiān)督檢查第三章：被派遣單位的安全責任3.1被派遣單位的基本要求3.2被派遣單位的安全生產(chǎn)管理3.3被派遣單位的安全培訓與教育3.4被派遣單位的安全監(jiān)督檢查第四章：派遣員工的安全責任4.1派遣員工的基本要求4.2派遣員工的安全培訓與教育4.3派遣員工的安全行為規(guī)范4.4派遣員工的安全事故處理第五章：安全生產(chǎn)管理5.1安全生產(chǎn)組織架構(gòu)5.2安全生產(chǎn)規(guī)章制度5.3安全生產(chǎn)投入保障5.4安全生產(chǎn)風險評估與控制第六章：安全生產(chǎn)培訓與教育6.1安全培訓內(nèi)容與方式6.2安全培訓時間與地點6.3安全培訓效果評估6.4安全培訓檔案管理第七章：安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查7.1安全生產(chǎn)檢查頻率與內(nèi)容7.2安全生產(chǎn)隱患整改與治理7.3安全生產(chǎn)事故報告與調(diào)查處理7.4安全生產(chǎn)績效考核第八章：安全生產(chǎn)事故責任與賠償8.1安全生產(chǎn)事故責任劃分8.2安全生產(chǎn)事故賠償標準8.3安全生產(chǎn)事故賠償程序8.4安全生產(chǎn)事故糾紛解決方式第九章：合同的變更、解除與終止9.1合同變更的條件與程序9.2合同解除的條件與程序9.3合同終止的條件與程序9.4合同終止后的相關事宜第十章：違約責任與爭議解決10.1違約行為及責任10.2爭議解決方式與程序10.3爭議解決機構(gòu)的選定10.4違約賠償?shù)挠嬎闩c支付第十一章：合同的生效、履行與驗收11.1合同的生效條件11.2合同的履行期限與方式11.3合同驗收的條件與程序11.4合同驗收后的相關事宜第十二章：合同的保密與信息披露12.1保密信息的內(nèi)容與范圍12.2保密信息的保護措施與期限12.3信息披露的條件與程序12.4違反保密義務的責任第十三章：合同的轉(zhuǎn)讓、繼承與擔保13.1合同轉(zhuǎn)讓的條件與程序13.2合同繼承的適用范圍與條件13.3合同擔保的方式與責任13.4擔保物的管理與處置第十四章：附則14.1合同的解釋權(quán)與適用法律14.2合同的修訂與更新14.3合同的終止與解除14.4合同簽署日期與地點合同編號_________第一章：總則1.1定義與術(shù)語1.1.1本協(xié)議中的“勞務派遣單位”指_________。1.1.2本協(xié)議中的“被派遣單位”指_________。1.1.3本協(xié)議中的“派遣員工”指由勞務派遣單位派遣至被派遣單位工作的員工。1.2適用范圍1.2.1本協(xié)議適用于勞務派遣單位與被派遣單位之間關于派遣員工安全生產(chǎn)的協(xié)議。1.3法律依據(jù)1.3.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。1.4雙方的權(quán)利與義務1.4.1勞務派遣單位應保證派遣員工符合被派遣單位安全生產(chǎn)的要求。1.4.2被派遣單位應提供安全的工作環(huán)境，并對派遣員工進行必要的安全生產(chǎn)培訓。第二章：勞務派遣單位的安全責任2.1派遣單位的基本要求2.1.1勞務派遣單位應具備國家規(guī)定的勞務派遣資質(zhì)。2.1.2勞務派遣單位應建立完善的安全生產(chǎn)管理制度。2.2派遣單位的安全生產(chǎn)管理2.2.1勞務派遣單位應對派遣員工進行安全生產(chǎn)教育和培訓。2.2.2勞務派遣單位應定期對派遣員工的安全生產(chǎn)情況進行檢查。2.3派遣單位的安全培訓與教育2.3.1勞務派遣單位應確保派遣員工了解被派遣單位的工作環(huán)境及安全生產(chǎn)規(guī)定。2.3.2勞務派遣單位應定期組織派遣員工參加安全生產(chǎn)培訓。2.4派遣單位的安全監(jiān)督檢查2.4.1勞務派遣單位應定期對被派遣單位的安全生產(chǎn)情況進行監(jiān)督檢查。第三章：被派遣單位的安全責任3.1被派遣單位的基本要求3.1.1被派遣單位應提供符合安全生產(chǎn)標準的工作場所和設施。3.1.2被派遣單位應制定并及時更新安全生產(chǎn)規(guī)章制度。3.2被派遣單位的安全生產(chǎn)管理3.2.1被派遣單位應對派遣員工進行崗位安全生產(chǎn)培訓。3.2.2被派遣單位應定期組織安全生產(chǎn)演練。3.3被派遣單位的安全培訓與教育3.3.1被派遣單位應確保派遣員工了解工作相關的安全生產(chǎn)知識和技能。3.3.2被派遣單位應提供必要的安全生產(chǎn)培訓材料和設施。3.4被派遣單位的安全監(jiān)督檢查3.4.1被派遣單位應定期對派遣員工的安全生產(chǎn)行為進行監(jiān)督和評估。第四章：派遣員工的安全責任4.1派遣員工的基本要求4.1.1派遣員工應遵守被派遣單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。4.1.2派遣員工應參加由被派遣單位組織的安全生產(chǎn)培訓和演練。4.2派遣員工的安全培訓與教育4.2.1派遣員工應熟悉并掌握所在崗位的安全生產(chǎn)知識和技能。4.2.2派遣員工應定期參加由被派遣單位組織的安全生產(chǎn)培訓。4.3派遣員工的安全行為規(guī)范4.3.1派遣員工在工作中應遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程，預防事故發(fā)生。4.3.2派遣員工發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患應及時報告。4.4派遣員工的安全事故處理4.4.1派遣員工發(fā)生安全事故時，應立即報告被派遣單位和勞務派遣單位。4.4.2派遣員工應配合被派遣單位和勞務派遣單位進行安全事故調(diào)查和處理。第五章：安全生產(chǎn)管理5.1安全生產(chǎn)組織架構(gòu)5.1.1被派遣單位應設立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，明確安全生產(chǎn)職責。5.1.2勞務派遣單位應指定專人負責安全生產(chǎn)管理事務。5.2安全生產(chǎn)規(guī)章制度5.2.1被派遣單位應制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并告知派遣員工。5.2.2勞務派遣單位應確保派遣員工遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。5.3安全生產(chǎn)投入保障5.3.1被派遣單位應保證必要的安全生產(chǎn)投入。5.3.2勞務派遣單位應提供必要的安全生產(chǎn)培訓和設施。5.4安全生產(chǎn)風險評估與控制5.4.1被派遣單位應定期進行安全生產(chǎn)風險評估。5.4.2勞務派遣單位應配合被派遣單位對派遣員工進行風險評估和控制。第六章：安全生產(chǎn)培訓與教育6.1安全培訓內(nèi)容與方式6.1.1安全培訓內(nèi)容應包括安全生產(chǎn)知識、操作規(guī)程和應急預案等。6.1第八章：安全生產(chǎn)事故責任與賠償8.1安全生產(chǎn)事故責任劃分8.1.1發(fā)生安全生產(chǎn)事故時，應按照事故原因及責任進行責任劃分。8.1.2勞務派遣單位應承擔因派遣員工原因?qū)е碌氖鹿守熑巍?.1.3被派遣單位應承擔因工作環(huán)境或管理原因?qū)е碌氖鹿守熑巍?.2安全生產(chǎn)事故賠償標準8.2.1安全生產(chǎn)事故的賠償標準應按照中華人民共和國相關法律法規(guī)執(zhí)行。8.2.2賠償金額應包括醫(yī)療費用、誤工費用、殘疾賠償金等。8.3安全生產(chǎn)事故賠償程序8.3.1發(fā)生安全生產(chǎn)事故后，應立即啟動賠償程序。8.3.2雙方應共同協(xié)商賠償事宜，并在規(guī)定時間內(nèi)達成一致。8.4安全生產(chǎn)事故糾紛解決方式8.4.1雙方應通過友好協(xié)商解決安全生產(chǎn)事故糾紛。8.4.2如協(xié)商不成，應提交至雙方約定的仲裁機構(gòu)進行仲裁。第九章：合同的變更、解除與終止9.1合同變更的條件與程序9.1.1合同變更應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。9.1.2合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同解除的條件與程序9.2.1合同解除應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。9.2.2合同解除后，雙方應按照約定處理剩余的事宜。9.3合同終止的條件與程序9.3.1合同終止的條件應符合法律法規(guī)的規(guī)定。9.3.2合同終止后，雙方應按照約定處理后續(xù)事宜。9.4合同終止后的相關事宜9.4.1雙方應按照合同約定處理終止后的財務、設備等事宜。9.4.2雙方應互相配合，確保終止后的各項工作順利進行。第十章：違約責任與爭議解決10.1違約行為及責任10.1.1雙方應履行合同約定的義務，如一方違約，應承擔違約責任。10.1.2違約責任的計算和賠償金額應按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。10.2爭議解決方式與程序10.2.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同爭議。10.2.2如協(xié)商不成，應提交至雙方約定的仲裁機構(gòu)進行仲裁。10.3爭議解決機構(gòu)的選定10.3.1雙方應在合同中約定選定仲裁機構(gòu)或法院。10.3.2如雙方未能在合同中約定，應提交至有管轄權(quán)的人民法院進行訴訟。10.4違約賠償?shù)挠嬎闩c支付10.4.1違約賠償金額應根據(jù)違約程度和損失情況進行計算。10.4.2違約方應在規(guī)定時間內(nèi)支付違約賠償金。第十一章：合同的生效、履行與驗收11.1合同的生效條件11.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.1.2合同生效后，雙方應按照約定履行合同義務。11.2合同的履行期限與方式11.2.1雙方應按照合同約定的期限和方式履行合同義務。11.2.2如合同履行過程中出現(xiàn)特殊情況，雙方應協(xié)商一致調(diào)整履行方式。11.3合同驗收的條件與程序11.3.1合同驗收應按照合同約定的標準進行。11.3.2雙方應共同參與合同驗收，并在驗收合格后簽署驗收報告。11.4合同驗收后的相關事宜11.4.1雙方應按照合同約定處理驗收后的相關事宜。11.4.2合同驗收合格后，雙方應繼續(xù)履行合同約定的義務。第十二章：合同的保密與信息披露12.1保密信息的內(nèi)容與范圍12.1.1雙方應對合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。12.1.2保密信息包括技術(shù)資料、客戶信息、經(jīng)營策略等。12.2保密信息的保護措施與期限12.2.1雙方應采取適當?shù)拇胧┍Ｗo保密信息，如加密存儲、限制訪問等。12.2.2多方為主導時的，附件條款及說明附件一：甲方為主導時的附加條款及說明1.甲方對派遣員工的管理和培訓1.1甲方應確保派遣員工符合乙方的安全生產(chǎn)要求，并提供必要的管理和培訓。1.2甲方應定期組織派遣員工參加安全生產(chǎn)培訓，提高派遣員工的安全意識和工作技能。1.3甲方應對派遣員工的工作表現(xiàn)進行定期評估，確保派遣員工達到乙方的安全生產(chǎn)標準。2.甲方對派遣員工的監(jiān)督和指導2.1甲方應對派遣員工的工作進行監(jiān)督和指導，確保派遣員工遵守乙方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。2.2甲方應定期與乙方溝通，了解派遣員工的工作情況和安全生產(chǎn)狀況，并提供必要的支持。2.3甲方在發(fā)現(xiàn)派遣員工存在安全生產(chǎn)問題時，應及時與乙方溝通，并共同采取措施解決問題。3.甲方對安全生產(chǎn)事故的處理3.1甲方應立即報告乙方并啟動安全生產(chǎn)事故處理程序，確保事故得到及時有效的控制和處理。3.2甲方應積極配合乙方進行安全生產(chǎn)事故的調(diào)查和處理，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果采取必要的措施防止類似事故的再次發(fā)生。3.3甲方應對因派遣員工原因?qū)е碌氖鹿食袚鄳呢熑?，并按照合同約定進行賠償。附件二：乙方為主導時的附加條款及說明1.乙方的安全生產(chǎn)責任1.1乙方應提供符合安全生產(chǎn)標準的工作場所和設施，確保工作環(huán)境的安全。1.2乙方應制定并及時更新安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保派遣員工了解并遵守相關規(guī)定。1.3乙方應對派遣員工進行崗位安全生產(chǎn)培訓，提高派遣員工的安全意識和操作技能。2.乙方的監(jiān)督和指導2.1乙方應對派遣員工的工作進行監(jiān)督和指導，確保派遣員工遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。2.2乙方應定期與甲方溝通，了解派遣員工的工作情況和安全生產(chǎn)狀況，并提供必要的支持。2.3乙方在發(fā)現(xiàn)派遣員工存在安全生產(chǎn)問題時，應及時與甲方溝通，并共同采取措施解決問題。3.乙方的賠償責任3.1乙方應對因工作環(huán)境或管理原因?qū)е碌氖鹿食袚鄳呢熑?，并按照合同約定進行賠償。3.2乙方應積極配合甲方進行安全生產(chǎn)事故的調(diào)查和處理，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果采取必要的措施防止類似事故的再次發(fā)生。附件三：第三方中介為主導時的附加條款及說明1.第三方中介的職責和義務1.1第三方中介應公正、中立地履行調(diào)解和協(xié)調(diào)職責，確保甲乙雙方的合法權(quán)益得到維護。1.2第三方中介應具備相關的專業(yè)知識和經(jīng)驗，能夠有效地處理和解決安全生產(chǎn)方面的爭議和問題。1.3第三方中介應對甲乙雙方的保密信息進行嚴格保密，不得泄露給任何無關方。2.第三方中介的監(jiān)督和調(diào)解2.1第三方中介應對甲乙雙方的安全生產(chǎn)履行情況進行監(jiān)督，并及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。2.2第三方中介應協(xié)助甲乙雙方處理安全生產(chǎn)事故的賠償事宜，確保賠償?shù)墓胶侠怼?.3第三方中介應在調(diào)解過程中保持客觀公正，不偏袒任何一方，并遵守法律法規(guī)的規(guī)定。3.第三方中介的賠償責任3.1如果第三方中介因故意或重大過失導致調(diào)解結(jié)果錯誤，第三方中介應承擔相應的賠償責任。3.2第三方中介應對其履行職責過程中的行為承擔法律責任，并對其造成的損失承擔賠償責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方為主導時的附加條款及說明2.乙方為主導時的附加條款及說明3.第三方中介為主導時的附加條款及說明二、違約行為及認定：1.勞務派遣單位未履行派遣員工管理和培訓責任的違約行為，包括但不限于未定期組織派遣員工參加安全生產(chǎn)培訓，未對派遣員工的工作表現(xiàn)進行定期評估等。2.勞務派遣單位未履行對派遣員工的監(jiān)督和指導責任的違約行為，包括但不限于未定期與被派遣單位溝通，未及時采取措施解決問題等。3.勞務派遣單位未履行對安全生產(chǎn)事故處理的違約行為，包括但不限于未立即報告被派遣單位，未積極配合被派遣單位進行事故處理等。4.被派遣單位未履行安全生產(chǎn)責任的違約行為，包括但不限于未提供符合安全生產(chǎn)標準的工作場所和設施，未及時更新安全生產(chǎn)規(guī)章制度等。5.被派遣單位未履行對派遣員工的監(jiān)督和指導責任的違約行為，包括但不限于未定期與勞務派遣單位溝通，未及時采取措施解決問題等。6.被派遣單位未履行對安全生產(chǎn)事故處理的違約行為，包括但不限于未積極配合勞務派遣單位進行事故處理，未采取措施防止類似事故的再次發(fā)生等。7.第三方中介未履行職責和義務的違約行為，包括但不限于未