績(jī)效年薪合同范本

績(jī)效年薪合同范本

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_________________________________

法定代表人：_________________________

聯(lián)系電話：_________________________

乙方（員工）：______________________

身份證號(hào)碼：_______________________

住址：_________________________________

聯(lián)系電話：_________________________

鑒于甲方為依法設(shè)立并有效存續(xù)的用人單位，乙方具有完全民事行為能力，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方在甲方處工作期間的績(jī)效年薪事宜，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條合同期限

1.1本合同為固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內(nèi)容與崗位

2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在甲方安排的崗位上工作，具體崗位為：_______________________。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。

第三條績(jī)效年薪的確定與支付

3.1乙方的績(jī)效年薪由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金組成。

3.2基本工資為人民幣_(tái)_________元/月，按月支付。

3.3績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營(yíng)狀況確定，具體計(jì)算方式為：______________________________________________________。

3.4績(jī)效獎(jiǎng)金在每個(gè)考核周期結(jié)束后的次月支付。

第四條工作考核

4.1甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作成果及對(duì)甲方貢獻(xiàn)的大小進(jìn)行定期或不定期的考核。

4.2考核結(jié)果將作為調(diào)整乙方績(jī)效獎(jiǎng)金的依據(jù)。

第五條保密義務(wù)

5.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他應(yīng)保密的信息負(fù)有保密義務(wù)。

5.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得泄露、披露或允許他人使用上述保密信息。

第六條合同的變更、解除與終止

6.1雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的條款。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

6.2.1嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

6.2.2嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

6.2.3同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

6.2.4被依法追究刑事責(zé)任的。

6.3本合同期滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，本合同自行終止。

第七條違約責(zé)任

7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。

第八條爭(zhēng)議解決

8.1雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第九條其他約定

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：______________

法定代表