福州市數(shù)據(jù)分析勞動(dòng)合同范本

福州市數(shù)據(jù)分析勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同類型1.1本勞動(dòng)合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二條工作條件和待遇2.1乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。2.2乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每周工作__________小時(shí)，休息日__________天/月。2.3乙方的工資待遇為：基本工資__________元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼根據(jù)乙方實(shí)際工作業(yè)績(jī)和甲方規(guī)定發(fā)放。2.4甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.5乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)定的辦法執(zhí)行。2.6甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方的人身安全和健康。第三條勞動(dòng)紀(jì)律和保密條款3.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。3.3乙方在合同期內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的工作。第四條合同解除和終止4.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除合同，應(yīng)提前__________天書面通知對(duì)方。4.2甲方依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定和合同約定，有權(quán)解除乙方勞動(dòng)合同。4.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（5）因乙方原因，勞動(dòng)合同無法履行。4.4乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第五條爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。6.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.勞動(dòng)合同解除/終止證明9.乙方人事檔案資料10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作條件或勞動(dòng)保護(hù)，乙方有權(quán)要求甲方改正或賠償。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資差額并加算賠償金。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。4.甲方未按照合同約定提供休假待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的賠償。5.乙方未按照甲方安排的工作要求履行職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方改正或解除合同。6.乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。7.其他違反合同約定的行為，甲方或乙方均有權(quán)要求對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。4.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中約定，勞動(dòng)者在合同終止后一定期限內(nèi)不得在與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事類似工作的約定。5.違約金：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方應(yīng)先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.休假待遇問題：如甲方未按照合同約定提供休假待遇，乙方應(yīng)向甲方提出書面申請(qǐng)，并提供相關(guān)證據(jù)，如甲方仍不改正，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.社會(huì)保險(xiǎn)問題：如甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)先與甲方溝通協(xié)商，要求甲方補(bǔ)繳，如協(xié)商不成，可以向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.解除/終止合同問題：如甲方未按照合同約定解除/終止勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.違約行為問題：如乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定，甲方應(yīng)先與乙方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的公司，需要與員工簽訂勞動(dòng)合同。2.乙方為具有特定技能和經(jīng)驗(yàn)的勞動(dòng)者，甲方希望與乙方建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。3.甲方為規(guī)模較大的企業(yè)，乙方為普通員工，雙方需要明確彼此的權(quán)利和義務(wù)。4.甲方為中小型企業(yè)