2024大學生的實習就業(yè)協(xié)議書

編號：__________2024大學生的實習就業(yè)協(xié)議書甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024大學生的實習就業(yè)協(xié)議書合同目錄第一章：總則1.1定義與術語1.2協(xié)議的目的與原則1.3適用范圍第二章：實習生的基本信息2.1實習生個人信息2.2實習生教育背景2.3實習生專業(yè)技能與特長第三章：實習單位的基本信息3.1實習單位名稱與地址3.2實習單位行業(yè)與性質(zhì)3.3實習單位提供的實習崗位與職責第四章：實習期限與時間安排4.1實習開始日期與結束日期4.2實習工作時間安排4.3實習期間的休息與假期安排第五章：實習內(nèi)容與目標5.1實習生的主要工作內(nèi)容5.2實習生應達到的實習目標與要求5.3實習單位對實習生的培訓與指導第六章：實習生的待遇與報酬6.1實習生的薪資待遇6.2實習生的人身意外保險6.3實習單位的福利待遇第七章：實習生的管理與考核7.1實習生的管理責任與義務7.2實習單位的考核標準與方法7.3實習生的獎懲制度第八章：實習生的權益保障8.1實習生的人格尊嚴與合法權益8.2實習單位的勞動保護與安全8.3實習期間的爭議處理第九章：協(xié)議的變更與解除9.1協(xié)議變更的條件與程序9.2協(xié)議解除的條件與責任9.3協(xié)議解除后的相關事項處理第十章：違約責任與爭議解決10.1雙方違反協(xié)議的責任與賠償10.2協(xié)議爭議的解決方式與途徑10.3法律適用與司法管轄第十一章：其他約定11.1雙方認為需要約定的其他事項11.2協(xié)議的補充與附件第十二章：雙方簽字與蓋章12.1實習生簽字12.2實習單位簽字與蓋章第十三章：附件13.1實習生個人簡歷13.2實習單位資質(zhì)證明文件13.3實習崗位詳細描述第十四章：附則14.1協(xié)議的生效與終止14.2協(xié)議的保密與保管14.3協(xié)議的修訂與更新合同編號2024001第一章：總則1.1定義與術語（1）實習生：指在大學學習期間，參加實習計劃，進行職業(yè)實踐的學生。（2）實習單位：指接受實習生進行職業(yè)實踐的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等。（3）實習期：指實習生在實習單位進行職業(yè)實踐的期間。1.2協(xié)議的目的與原則本協(xié)議旨在明確實習期間雙方的權利、義務和責任，規(guī)范實習生的實習行為，保障雙方的合法權益。1.3適用范圍本協(xié)議適用于2024年度大學生的實習就業(yè)協(xié)議。第二章：實習生的基本信息2.1實習生個人信息（1）姓名：（2）性別：男（3）出生日期：1999年1月1日（4）身份證號：11010519990105（5）學歷：本科（6）學校：北京大學（7）專業(yè)：計算機科學與技術2.2實習生教育背景（1）入學時間：2018年9月（2）預計畢業(yè)時間：2022年7月2.3實習生專業(yè)技能與特長（1）熟練掌握C++、Java、Python編程語言（2）熟悉Linux操作系統(tǒng)和網(wǎng)絡編程第三章：實習單位的基本信息3.1實習單位名稱與地址（1）名稱：北京某科技有限公司（2）地址：北京市海淀區(qū)某科技園8號樓3.2實習單位行業(yè)與性質(zhì)（1）行業(yè)：計算機軟件開發(fā)（2）性質(zhì)：民營企業(yè)3.3實習單位提供的實習崗位與職責（1）崗位：軟件開發(fā)實習生（2）職責：參與軟件項目的開發(fā)與測試，協(xié)助工程師解決技術問題第四章：實習期限與時間安排4.1實習開始日期與結束日期實習開始日期：2024年7月1日，實習結束日期：2024年8月31日4.2實習工作時間安排每周一至周五，上午9:00至下午6:00，午休1小時。4.3實習期間的休息與假期安排實習生享有國家法定節(jié)假日休息，如需請假，需提前向導師申請。第五章：實習內(nèi)容與目標5.1實習生的主要工作內(nèi)容（1）參與公司軟件項目的開發(fā)與測試（2）學習并掌握軟件開發(fā)流程與技術（3）協(xié)助團隊解決技術問題5.2實習生應達到的實習目標與要求（1）掌握軟件開發(fā)的基本流程與技術（2）具備一定的實際項目經(jīng)驗（3）提高團隊合作與溝通能力第六章：實習生的待遇與報酬6.1實習生的薪資待遇實習生實習期間，每月發(fā)放實習工資2000元。6.2實習生的人身意外保險實習單位為實習生購買人身意外保險，保額10萬元。6.3實習單位的福利待遇實習生享有公司員工同等福利待遇，如免費體檢、生日禮物等。第八章：實習生的管理與考核8.1實習生的管理責任與義務實習生應遵守實習單位的規(guī)章制度，服從管理，不得遲到早退，不得泄露公司機密。8.2實習單位的考核標準與方法實習單位根據(jù)實習生的工作表現(xiàn)、學習能力和團隊協(xié)作情況進行考核。8.3實習生的獎懲制度實習生表現(xiàn)優(yōu)秀的，實習單位將給予表揚和獎勵；表現(xiàn)不佳的，實習單位有權終止實習。第九章：實習生的權益保障8.1實習生的人格尊嚴與合法權益實習單位尊重實習生的人格尊嚴，不得侵犯其合法權益。8.2實習單位的勞動保護與安全實習單位為實習生提供安全的工作環(huán)境，保障其人身安全。8.3實習期間的爭議處理實習期間發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動仲裁部門申請仲裁。第十章：協(xié)議的變更與解除9.1協(xié)議變更的條件與程序協(xié)議變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2協(xié)議解除的條件與責任協(xié)議解除的條件、責任及賠償按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定執(zhí)行。9.3協(xié)議解除后的相關事項處理協(xié)議解除后，實習單位應支付實習生剩余實習期間的工資，并辦理相關手續(xù)。第十一章：其他約定10.1雙方認為需要約定的其他事項（1）實習期間，實習生不得在其他單位兼職（2）實習期間，實習生的科技成果歸實習單位所有第十二章：雙方簽字與蓋章11.1實習生簽字（此處留白，供實習生簽字）11.2實習單位簽字與蓋章（此處留白，供實習單位簽字并蓋章）第十三章：附件12.1實習生個人簡歷（此處留白，附實習生個人簡歷）12.2實習單位資質(zhì)證明文件（此處留白，附實習單位資質(zhì)證明文件）12.3實習崗位詳細描述（此處留白，附實習崗位詳細描述）第十四章：附則13.1協(xié)議的生效與終止本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至實習期結束之日終止。13.2協(xié)議的保密與保管雙方應對協(xié)議內(nèi)容保密，妥善保管協(xié)議副本。13.3協(xié)議的修訂與更新本協(xié)議如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商修訂或更新。（此處留白，供雙方簽字）多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方指導與培訓甲方應提供足夠的指導與培訓，確保乙方能夠順利地完成實習任務。培訓內(nèi)容包括但不限于公司文化、崗位職責、工作流程、安全常識等。2.甲方工作條件保障甲方應確保乙方的實習工作條件符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準，保障乙方的人身安全和合法權益。3.甲方績效評估甲方應對乙方的實習表現(xiàn)進行定期評估，并提供反饋。評估結果將作為乙方實習評價的重要依據(jù)。4.甲方薪酬調(diào)整如遇市場薪酬水平變動，甲方有權根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的實習工資，但應保證乙方的實習工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。5.甲方福利待遇甲方應提供與正式員工同等的福利待遇，包括但不限于節(jié)日禮品、生日祝福、團隊活動等。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方實習計劃安排乙方應按照甲方要求，合理安排實習時間，確保實習期間能夠充分投入到工作中，不得遲到早退。2.乙方保密義務乙方在實習期間接觸到的公司機密信息，應予以保密，不得向第三方泄露。否則，乙方應承擔相應的法律責任。3.乙方實習成果歸屬乙方在實習期間完成的各項工作成果，包括但不限于技術成果、項目經(jīng)驗等，歸甲方所有。4.乙方提前解除協(xié)議如乙方因個人原因需提前解除實習協(xié)議，應提前一個月通知甲方，并承擔因此給甲方帶來的損失。5.乙方社會保險乙方在實習期間，由甲方為其購買人身意外保險，保額不低于10萬元。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介職責第三方中介應負責為甲方和乙方提供合法的實習就業(yè)服務，包括但不限于尋找合適的實習生、協(xié)助簽訂實習協(xié)議等。2.第三方中介費用第三方中介向甲方收取的中介費用，應在合同中明確金額和支付方式。乙方無需支付中介費用。3.第三方中介服務范圍第三方中介的服務范圍僅限于本實習就業(yè)協(xié)議的簽訂及協(xié)助履行，不包括甲方和乙方之間的其他事宜。4.第三方中介違約責任如第三方中介未能履行合同約定的義務，導致甲方和乙方損失的，第三方中介應承擔相應的違約責任。5.第三方中介保密義務第三方中介在提供服務過程中，獲悉的甲方和乙方相關信息，應予以保密，不得向第三方泄露。否則，第三方中介應承擔相應的法律責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習生個人簡歷2.實習單位資質(zhì)證明文件3.實習崗位詳細描述4.實習期間工作記錄5.實習期間績效評估報告6.實習單位提供的人身意外保險證明7.雙方簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供實習崗位或實習條件不符合協(xié)議要求的，視為違約。2.甲方未按時支付實習工資或福利待遇的，視為違約。3.甲方未提供足夠的指導與培訓，導致乙方實習任務的，視為違約。4.乙方未按照約定時間完成實習任務，或未經(jīng)同意提前解除協(xié)議的，視為違約。5.乙方泄露甲方機密信息或未按要求保密的，視為違約。6.第三方中介未按照約定提供服務，導致甲方或乙方損失的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.實習生：指在大學學習期間，參加實習計劃，進行職業(yè)實踐的學生。2.實習單位：指接受實習生進行職業(yè)實踐的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等。3.實習期：指實習生在實習單位進行職業(yè)實踐的期間。5.賠償：指因違約行為給對方造成損失時，違約方應承擔的補償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.實習崗位與實習生專業(yè)不對口：雙方應提前溝通，甲方盡量安排與實習生專業(yè)相關的崗位。2.實習工資不符合約定：甲方應及時調(diào)整實習工資，確保不低于當?shù)刈畹凸べY標準。3.實