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幼兒老師辭退合同范本第一篇范文:合同編號(hào):_______合同履行地:_______甲方(用人單位):_______乙方(員工):_______鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè),乙方愿意在甲方的employments下工作,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方的employmentwith甲方達(dá)成如下協(xié)議:一、乙方的就業(yè)崗位及職責(zé)1.1乙方在被雇傭期間擔(dān)任甲方幼兒教師,負(fù)責(zé)幼兒的教學(xué)、照料和管理工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理和調(diào)度。二、乙方的employment期限2.1本合同自簽字之日起生效,有效期為_(kāi)___年,自____年__月__日至____年__月__日。2.2如乙方在合同到期前30天內(nèi)未能與甲方就續(xù)簽合同達(dá)成一致,本合同將自動(dòng)終止。三、乙方的薪酬待遇3.1乙方每月工資為人民幣_(tái)___元(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“工資”),甲方每月____日發(fā)放上一個(gè)月的工資。3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日休息等待遇。3.3乙方如因病因事需要請(qǐng)假,應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng),并根據(jù)甲方制定的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。四、乙方的解雇和辭職4.1甲方如解除與乙方的employment,應(yīng)提前30天書(shū)面通知乙方,并支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2乙方如辭職,應(yīng)提前30天書(shū)面通知甲方,并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。4.3乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者工作失職,甲方有權(quán)立即解除與乙方的employment,且不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、保密協(xié)議5.1乙方同意在甲方employments期間和解除employments后的任何時(shí)間,對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。5.2乙方同意不得以任何形式泄露、披露或者允許他人使用甲方的保密信息。六、爭(zhēng)議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成時(shí),可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方(用人單位):_______乙方(員工):_______簽訂日期:____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào):_______合同履行地:_______甲方(用人單位):_______乙方(員工):_______第三方主體:_______(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“第三方”)鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè),乙方愿意在甲方的employments下工作,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方的employmentwith甲方達(dá)成如下協(xié)議:一、乙方的就業(yè)崗位及職責(zé)1.1乙方在被雇傭期間擔(dān)任甲方幼兒教師,負(fù)責(zé)幼兒的教學(xué)、照料和管理工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理和調(diào)度。二、乙方的employment期限2.1本合同自簽字之日起生效,有效期為_(kāi)___年,自____年__月__日至____年__月__日。2.2如乙方在合同到期前30天內(nèi)未能與甲方就續(xù)簽合同達(dá)成一致,本合同將自動(dòng)終止。三、乙方的薪酬待遇3.1乙方每月工資為人民幣_(tái)___元(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“工資”),甲方每月____日發(fā)放上一個(gè)月的工資。3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日休息等待遇。3.3乙方如因病因事需要請(qǐng)假,應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng),并根據(jù)甲方制定的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。四、乙方的解雇和辭職4.1甲方如解除與乙方的employment,應(yīng)提前30天書(shū)面通知乙方,并支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2乙方如辭職,應(yīng)提前30天書(shū)面通知甲方,并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。4.3乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者工作失職,甲方有權(quán)立即解除與乙方的employment,且不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、保密協(xié)議5.1乙方同意在甲方employments期間和解除employments后的任何時(shí)間,對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。5.2乙方同意不得以任何形式泄露、披露或者允許他人使用甲方的保密信息。六、第三方主體的責(zé)權(quán)利6.1第三方主體作為幼兒教育服務(wù)的合作方,應(yīng)提供合格的幼兒教育服務(wù),保證教育質(zhì)量。6.2第三方主體應(yīng)對(duì)乙方的教育教學(xué)工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督,確保乙方的教育教學(xué)活動(dòng)符合國(guó)家法律法規(guī)和教育部門(mén)的要求。6.3第三方主體應(yīng)承擔(dān)因乙方工作失誤、失職等原因?qū)е碌囊磺蟹韶?zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。七、甲方的權(quán)利條款7.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督,確保乙方的教育教學(xué)活動(dòng)符合國(guó)家法律法規(guī)和教育部門(mén)的要求。7.2甲方有權(quán)根據(jù)教育教學(xué)需要,調(diào)整乙方的教學(xué)任務(wù)和工作內(nèi)容。7.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核,并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬待遇和工作崗位。八、乙方的違約及限制條款8.1乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者工作失職,甲方有權(quán)立即解除與乙方的employment,且不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式泄露、披露或者允許他人使用甲方的保密信息。8.3乙方在合同期內(nèi)不得未經(jīng)甲方許可,從事與甲方教育教學(xué)活動(dòng)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。九、爭(zhēng)議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成時(shí),可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.1本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,第三方主體執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方(用人單位):_______乙方(員工):_______第三方主體:_______簽訂日期:____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷第三方介入的意義和目的:第三方主體的介入,旨在為甲方提供專(zhuān)業(yè)的幼兒教育服務(wù),提高教育教學(xué)質(zhì)量,同時(shí)減輕甲方的管理負(fù)擔(dān)。第三方主體承擔(dān)乙方的教育教學(xué)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督職責(zé),確保乙方的教育教學(xué)活動(dòng)符合國(guó)家法律法規(guī)和教育部門(mén)的要求。通過(guò)與第三方主體的合作,甲方可以更好地專(zhuān)注于企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展,提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。甲方為主導(dǎo)的目的和意義:甲方作為用人單位,有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督,確保乙方的教育教學(xué)活動(dòng)符合國(guó)家法律法規(guī)和教育部門(mén)的要求。甲方作為合同的主體,有權(quán)制定和調(diào)整乙方的教學(xué)任務(wù)第三篇范文:第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào):_______合同履行地:_______甲方(用人單位):_______乙方(員工):_______第三方主體:_______(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“第三方”)鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè),乙方愿意在甲方的employments下工作,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方的employmentwith甲方達(dá)成如下協(xié)議:一、乙方的就業(yè)崗位及職責(zé)1.1乙方在被雇傭期間擔(dān)任甲方幼兒教師,負(fù)責(zé)幼兒的教學(xué)、照料和管理工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理和調(diào)度。二、乙方的employment期限2.1本合同自簽字之日起生效,有效期為_(kāi)___年,自____年__月__日至____年__月__日。2.2如乙方在合同到期前30天內(nèi)未能與甲方就續(xù)簽合同達(dá)成一致,本合同將自動(dòng)終止。三、乙方的薪酬待遇3.1乙方每月工資為人民幣_(tái)___元(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“工資”),甲方每月____日發(fā)放上一個(gè)月的工資。3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日休息等待遇。3.3乙方如因病因事需要請(qǐng)假,應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng),并根據(jù)甲方制定的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。四、乙方的解雇和辭職4.1甲方如解除與乙方的employment,應(yīng)提前30天書(shū)面通知乙方,并支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2乙方如辭職,應(yīng)提前30天書(shū)面通知甲方,并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。4.3乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者工作失職,甲方有權(quán)立即解除與乙方的employment,且不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、保密協(xié)議5.1乙方同意在甲方employments期間和解除employments后的任何時(shí)間,對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。5.2乙方同意不得以任何形式泄露、披露或者允許他人使用甲方的保密信息。六、第三方主體的責(zé)權(quán)利6.1第三方主體作為幼兒教育服務(wù)的合作方,應(yīng)提供合格的幼兒教育服務(wù),保證教育質(zhì)量。6.2第三方主體應(yīng)對(duì)乙方的教育教學(xué)工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督,確保乙方的教育教學(xué)活動(dòng)符合國(guó)家法律法規(guī)和教育部門(mén)的要求。6.3第三方主體應(yīng)承擔(dān)因乙方工作失誤、失職等原因?qū)е碌囊磺蟹韶?zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。七、乙方的權(quán)利條款7.1乙方有權(quán)獲得公平、合理的薪酬待遇,以及享受?chē)?guó)家規(guī)定的福利待遇。7.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的意見(jiàn)和建議,甲方應(yīng)給予充分重視并積極采納。7.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí),提高自身教育教學(xué)能力。八、甲方的違約及限制條款8.1甲方如解除與乙方的employment,未提前30天書(shū)面通知乙方,或未支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于兩個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)賠償。8.2甲方如違反國(guó)家法律法規(guī),導(dǎo)致乙方遭受法律責(zé)任的,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并賠償乙方的損失。8.3甲方如未能按照約定提供合格的幼兒教育服務(wù),導(dǎo)致乙方工作失職的,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成時(shí),可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.1本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,第三方主體執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方(用人單位):_______乙方(員工):_______第三方主體:_______簽訂日期:____年
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