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門診部醫(yī)療財務(wù)人員聘用協(xié)議合同編號:__________甲方:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________乙方:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________鑒于甲方為一家依法成立的門診部,乙方為具備相關(guān)醫(yī)療財務(wù)專業(yè)技能及資質(zhì)的個人,雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則,就乙方擔任甲方醫(yī)療財務(wù)人員一事,達成如下協(xié)議:一、崗位職責(zé)1.1乙方擔任甲方的醫(yī)療財務(wù)人員,負責(zé)甲方門診部的財務(wù)管理工作,包括但不限于編制財務(wù)報表、審核醫(yī)療費用、管理藥品及物資等。1.2乙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律法規(guī)及甲方的內(nèi)部管理制度,保證財務(wù)工作的合法性、合規(guī)性。1.3乙方應(yīng)確保甲方財務(wù)資料的安全、完整,不得泄露甲方財務(wù)機密。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,聘用期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約,應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方的工作報酬為每月人民幣____元(稅前),甲方依法為乙方代扣代繳個人所得稅。3.2乙方的工作時間為每周工作____天,每天工作____小時。3.3甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。四、保密條款4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi),不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者信息等。4.2乙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致協(xié)議無法履行,應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除本協(xié)議的,應(yīng)提前一個月通知甲方,并支付一個月工資作為違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(簽名):__________代表(簽名):__________代表(簽名):__________日期:____年__月__日日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方個人簡歷及資質(zhì)證明文件2.甲方門診部營業(yè)執(zhí)照及醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證3.甲方內(nèi)部管理制度文件4.乙方工作職責(zé)說明5.財務(wù)報表模板6.社會保險繳納證明7.保密協(xié)議二、違約行為及認定:1.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者信息等,視為違約。2.乙方未按約定時間完成工作任務(wù),視為違約。3.甲方未按約定時間支付乙方工資,視為違約。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險,視為違約。5.雙方未按約定協(xié)商解決爭議,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.甲方:指依法成立的門診部。2.乙方:指具備相關(guān)醫(yī)療財務(wù)專業(yè)技能及資質(zhì)的個人。3.崗位職責(zé):指乙方在甲方擔任醫(yī)療財務(wù)人員的工作內(nèi)容和職責(zé)。4.聘用期限:指雙方約定的合同有效期限。5.勞動報酬:指乙方在甲方工作所獲得的工資及福利待遇。6.保密義務(wù):指乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者信息等的保密責(zé)任。7.違約行為:指雙方在履行合同過程中違反約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方泄露甲方機密信息:立即終止合同,要求乙方承擔違約責(zé)任,并向有關(guān)部門報案。2.乙方工作效率低下:進行溝通培訓(xùn),提高工作效率,如仍無改善,考慮解除合同。3.甲方未按時支付工資:提醒甲方按時支付,如甲方仍不履行,乙方有權(quán)依法申請仲裁或訴訟。4.甲方未繳納社會保險:提醒甲方依法繳納,如甲方仍不履行,乙方有權(quán)依法申請仲裁或訴訟。5.爭議解決:協(xié)商解決,協(xié)商不成時,向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為依法成立的門診部,需要聘請具備醫(yī)療

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