叉車司機(jī)年度工作合同

叉車司機(jī)年度工作合同合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系電話：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方叉車司機(jī)一職，現(xiàn)將雙方的權(quán)利義務(wù)等事項(xiàng)明確如下：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的叉車司機(jī)，負(fù)責(zé)甲方的貨物裝卸、搬運(yùn)等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。1.3乙方應(yīng)定期參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)技能和安全意識(shí)。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作5天，每天工作8小時(shí)，如有特殊情況需加班的，應(yīng)提前通知乙方，并按照我國相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休假，甲方應(yīng)按乙方實(shí)際工作天數(shù)支付工資。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。3.2甲方每月__________日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資，如遇節(jié)假日順延。3.3乙方工資不得低于我國最低工資標(biāo)準(zhǔn)，如甲方違反此規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方支付差額部分。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照我國相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件，協(xié)助甲方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期檢查和更換。5.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全，防止職業(yè)病的發(fā)生。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個(gè)月通知對方。6.2乙方如遇下列情況，甲方有權(quán)立即解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假證件，隱瞞事實(shí)；（3）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。6.3合同到期后，如甲乙雙方均未提出異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方簡歷3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.勞動(dòng)保護(hù)用品清單6.甲方規(guī)章制度7.培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。3.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)用品，或提供的勞動(dòng)保護(hù)用品不符合國家標(biāo)準(zhǔn)，視為違約。4.乙方未按約定工作時(shí)間提供勞動(dòng)力，視為違約。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，視為違約。6.乙方提供虛假證件，隱瞞事實(shí)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力所取得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。4.勞動(dòng)保護(hù)：國家為保障勞動(dòng)者人身安全和健康，防止職業(yè)病發(fā)生，采取的一系列保護(hù)措施。5.違約：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出繳納社會(huì)保險(xiǎn)的要求；如甲方仍不繳納，乙方可向社保部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。3.問題：甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品不符合標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出更換要求；如甲方仍不更換，乙方可向相關(guān)部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。4.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對乙方進(jìn)行相應(yīng)的處罰，如警告、罰款、解除合同等。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為物流公司，需要叉車司機(jī)負(fù)責(zé)貨物裝卸、搬運(yùn)等工作。2.甲方為制造業(yè)企