勞動績效合同范本

勞動績效合同范本第一篇范文：合同編號：_______甲方（用人單位）：__________________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動者）：__________________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下，按照甲方的要求，履行勞動合同約定的義務，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協(xié)商一致，訂立本合同，并共同遵守以下條款：一、合同期限1.本勞動合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.若雙方同意續(xù)簽，應于合同到期前____個月協(xié)商達成一致，并簽訂新的勞動合同。二、工作內容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程及保密協(xié)議。2.乙方應按照甲方的要求，完成分配的工作任務，并根據甲方的考核結果獲得相應的勞動報酬。三、勞動報酬1.乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績效獎金根據乙方的工作績效考核結果發(fā)放。2.乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的標準執(zhí)行，加班工資按照甲方的規(guī)定支付。3.甲方應按時足額支付乙方的工資，不得拖欠。四、績效考核1.甲方應建立科學的績效考核制度，對乙方的工作績效進行定期評估。2.乙方的績效考核結果作為其獲得工資、獎金及晉升等方面的依據。3.乙方對績效考核結果有異議的，可以書面形式向甲方提出申訴，甲方應認真調查并給予答復。五、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。六、合同的變更、解除和終止1.合同期內，如甲乙雙方同意變更合同內容，應書面簽訂變更協(xié)議。2.合同期內，如乙方提前解除勞動合同，應提前____天書面通知甲方。3.合同期內，如甲方單方面解除勞動合同，應依照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付相應的經濟補償。4.合同期滿，本合同自動終止。七、違約責任1.甲乙雙方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。1.乙方提供的個人信息資料。2.甲方的規(guī)章制度。3.乙方的工作職責描述。4.績效考核制度。5.保密協(xié)議。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動者）：__________________簽訂日期：_______________________（注：本合同范本僅供參考，具體內容需根據實際情況調整，并在簽訂前征求法律人士的意見。）第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（用人單位）：__________________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動者）：__________________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________丙方（第三方主體）：__________________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下，按照甲方的要求，履行勞動合同約定的義務，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協(xié)商一致，訂立本合同，并共同遵守以下條款：一、第三方主體概述1.丙方作為第三方主體，具備專業(yè)的能力和資源，負責對乙方的工作績效進行評估和監(jiān)督。2.丙方應根據甲方的要求，為乙方提供相關培訓和發(fā)展機會，以提升乙方的工作能力和績效。二、甲方的權益主導1.甲方作為合同的主體，擁有對乙方的招聘、培訓、評估和薪酬管理等決策權。2.甲方應根據乙方的績效評估結果，決定乙方的薪酬、獎金和晉升等方面的待遇。3.甲方有權根據業(yè)務需要和乙方的表現(xiàn)，調整乙方的職責和工作內容。三、乙方的責權利1.乙方應按照甲方的要求，履行勞動合同約定的義務，并遵守甲方的規(guī)章制度。2.乙方有權根據合同約定，享受勞動報酬、福利和培訓等相關待遇。3.乙方應積極參與丙方組織的績效評估和培訓活動，提升自身的工作能力和績效。四、違約及限制條款1.乙方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括賠償甲方因此造成的損失。2.乙方在合同期間內，未經甲方許可，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。3.乙方在合同期間內，不得從事與甲方業(yè)務相競爭的工作，不得接受與甲方業(yè)務相競爭的企業(yè)的邀請或任職。五、第三方主體的責權利1.丙方應根據甲方的要求，對乙方的工作績效進行評估和監(jiān)督，并提供客觀、公正的評價。2.丙方應根據甲方的要求，為乙方提供相關培訓和發(fā)展機會，以提升乙方的工作能力和績效。3.丙方有權根據甲方的要求，提出對乙方的工作績效改進措施和培訓計劃，并報告甲方。六、合同的變更、解除和終止1.合同期內，如甲乙雙方同意變更合同內容，應書面簽訂變更協(xié)議。2.合同期內，如乙方提前解除勞動合同，應提前____天書面通知甲方和丙方。3.合同期內，如甲方單方面解除勞動合同，應依照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付相應的經濟補償。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、第三方介入的意義和目的1.第三方主體的介入，可以為甲方提供專業(yè)的績效評估和培訓服務，提升乙方的績效和工作能力。2.第三方主體的介入，可以為甲方提供客觀、公正的評估結果，幫助甲方更好地管理和服務于乙方。3.第三方主體的介入，可以增加乙方的責任和約束，保護甲方的權益，促進合同的履行和雙方的合作。九、甲方為主導的目的和意義1.甲方作為合同的主體和主導方，有權力和責任對乙方的工作績效進行管理和監(jiān)督，確保合同的履行和甲方的利益。2.甲方為主導的目的在于，通過合同的約定和第三方主體的介入，提升乙方的績效和工作能力，實現(xiàn)甲方的業(yè)務目標和發(fā)展。3.甲方為主導的意義在于，通過合同的管理和履行，建立甲乙雙方的合作關系，實現(xiàn)甲乙雙方的共贏和發(fā)展。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動者）：__________________丙方（第三方主體）：__________________簽訂日期：_______________________（注：本合同范本僅供參考，具體內容需根據實際情況調整，并在簽訂前征求法律人士的意見。）第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導甲方（用人單位）：__________________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動者）：__________________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________丙方（第三方主體）：__________________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下，按照甲方的要求，履行勞動合同約定的義務，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協(xié)商一致，訂立本合同，并共同遵守以下條款：一、第三方主體概述1.丙方作為第三方主體，具備專業(yè)的能力和資源，負責為乙方提供培訓和發(fā)展機會，以提升乙方的工作能力和績效。2.丙方應根據乙方的需求和甲方的要求，為乙方提供相關培訓和發(fā)展機會，以提升乙方的工作能力和績效。二、乙方的權益主導1.乙方作為合同的主體，擁有對自己的職業(yè)發(fā)展和工作內容的決策權。2.乙方應根據自身的職業(yè)規(guī)劃和甲方的需求，決定自己的工作職責和發(fā)展方向。3.乙方有權根據合同約定，享受勞動報酬、福利和培訓等相關待遇。三、甲方的責權利1.甲方應根據乙方的職業(yè)規(guī)劃和需求，為乙方提供相應的工作機會和發(fā)展空間。2.甲方應按時足額支付乙方的工資，不得拖欠。3.甲方有權根據業(yè)務需要和乙方的表現(xiàn)，調整乙方的職責和工作內容。四、違約及限制條款1.甲方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括賠償乙方因此造成的損失。2.甲方在合同期間內，未經乙方許可，不得以任何方式泄露乙方的個人信息和隱私。3.甲方在合同期間內，不得從事與乙方職業(yè)發(fā)展相競爭的工作，不得接受與乙方職業(yè)發(fā)展相競爭的企業(yè)的邀請或任職。五、第三方主體的責權利1.丙方應根據乙方的需求和甲方的要求，為乙方提供相關培訓和發(fā)展機會，以提升乙方的工作能力和績效。2.丙方應定期對乙方的工作能力和績效進行評估，并提供反饋和建議。3.丙方有權根據乙方的需求和甲方的要求，提出對乙方的工作職責和工作內容的調整建議，并報告甲方。六、合同的變更、解除和終止1.合同期內，如乙方向甲方提出變更合同內容的要求，甲方應予以考慮，并書面答復乙方。2.合同期內，如乙方提前解除勞動合同，應提前____天書面通知甲方和丙方。3.合同期內，如甲方單方面解除勞動合同，應依照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付相應的經濟補償。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、乙方為主導的目的和意義1.乙方為主導的目的在于，通過合同的約定和第三方主體的介入，確保乙方的職業(yè)發(fā)展和工作權益得到保障。2.乙方為主導的意義在于，通過合同的管理和履行，建立甲乙雙方的合作關系，實現(xiàn)甲乙雙方的共贏和發(fā)展。九、弱化甲方為主導的意義和目的1.弱化甲方為主導的意義在于，