勞動飯店合同范本

勞動飯店合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.勞動合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報(bào)酬1.乙方的工資為每月人民幣____元（以下簡稱“工資”），每月__日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。2.乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇。3.乙方如因工作原因受到表彰或獎勵(lì)，甲方給予相應(yīng)的獎金。四、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。2.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)病防治。3.甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。五、合同解除和終止1.甲乙雙方提前解除勞動合同的，應(yīng)書面協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被追究刑事責(zé)任的。3.勞動合同期滿，甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，勞動合同自然終止。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對勞動爭議仲裁委員會作出的裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動合同的修改、補(bǔ)充必須書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.乙方人事檔案材料3.乙方體檢報(bào)告4.社會保險(xiǎn)繳納證明5.乙方工資發(fā)放記錄6.其他與勞動合同相關(guān)的文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.勞動合同期滿后，如甲乙丙三方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報(bào)酬1.乙方的工資為每月人民幣____元（以下簡稱“工資”），每月__日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。2.乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇。3.乙方如因工作原因受到表彰或獎勵(lì)，甲方給予相應(yīng)的獎金。四、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。2.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)病防治。3.甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。五、合同解除和終止1.甲乙丙三方提前解除勞動合同的，應(yīng)書面協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被追究刑事責(zé)任的。3.勞動合同期滿，甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，勞動合同自然終止。六、甲方權(quán)益保障1.甲乙丙三方同意，若乙方在合同期內(nèi)因工作原因造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司規(guī)章制度，調(diào)整乙方的崗位和工資。3.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行定期的績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方的工作進(jìn)行調(diào)整。4.甲方在合同期內(nèi)為乙方提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會，提升乙方的工作能力和素質(zhì)。5.甲方有權(quán)根據(jù)市場需求和公司發(fā)展，調(diào)整乙方的工作任務(wù)和目標(biāo)。七、乙方的違約及限制條款1.乙方在合同期內(nèi)如發(fā)生以下情況，甲方有權(quán)解除勞動合同：（1）未經(jīng)甲方同意，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響甲方工作的；（2）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（4）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。2.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，如有泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、第三方主體權(quán)益和責(zé)任1.丙方作為第三方主體，對乙方的工作能力和品行進(jìn)行評估，確保乙方的勝任能力和職業(yè)道德。2.丙方應(yīng)協(xié)助甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升乙方的工作能力和素質(zhì)。3.丙方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的人事管理和勞動關(guān)系協(xié)調(diào)，處理乙方的勞動爭議和投訴。4.丙方應(yīng)確保乙方的工資和社會保險(xiǎn)等權(quán)益得到保障，避免甲方因勞動糾紛而產(chǎn)生的損失。九、合同的變更、解除和終止1.甲乙丙三方同意，本勞動合同的變更、解除和終止，必須經(jīng)三方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。2.本勞動合同的解除和終止，不影響甲乙丙三方在合同期內(nèi)承擔(dān)的法定責(zé)任和義務(wù)。十、爭議解決1.甲乙丙三方在履行勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對勞動爭議仲裁委員會作出的裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.勞動合同期滿后，如甲乙丙三方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報(bào)酬1.乙方的工資為每月人民幣____元（以下簡稱“工資”），每月__日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。2.乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇。3.乙方如因工作原因受到表彰或獎勵(lì)，甲方給予相應(yīng)的獎金。四、乙方權(quán)益保障1.甲乙丙三方同意，若甲方在合同期內(nèi)因工作原因造成乙方損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方有權(quán)根據(jù)自身的工作表現(xiàn)和公司規(guī)章制度，提出調(diào)薪和晉升的要求。3.乙方有權(quán)參與甲方的決策和管理，提出合理化建議，并對甲方的經(jīng)營管理進(jìn)行監(jiān)督。4.乙方在合同期內(nèi)，甲方應(yīng)提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會，提升乙方的工作能力和素質(zhì)。5.乙方有權(quán)根據(jù)市場需求和個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，提出轉(zhuǎn)崗或調(diào)整工作內(nèi)容的要求。五、甲方的違約及限制條款1.甲方在合同期內(nèi)如發(fā)生以下情況，乙方有權(quán)解除勞動合同：（1）未經(jīng)乙方同意，甲方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響乙方工作的；（2）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（3）甲方嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度的；（4）甲方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給乙方造成重大損害的。2.甲方在合同期內(nèi)應(yīng)保守乙方的個(gè)人隱私和機(jī)密信息，如有泄露，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、第三方主體權(quán)益和責(zé)任1.丙方作為第三方主體，對乙方的個(gè)人能力和品行進(jìn)行評估，確保乙方的勝任能力和職業(yè)道德。2.丙方應(yīng)協(xié)助甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升乙方的工作能力和素質(zhì)。3.丙方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的人事管理和勞動關(guān)系協(xié)調(diào)，處理乙方的勞動爭議和投訴。4.丙方應(yīng)確保乙方的工資和社會保險(xiǎn)等權(quán)益得到保障，避免甲方因勞動糾紛而產(chǎn)生的損失。七、合同的變更、解除和終止1.甲乙丙三方同意，本勞動合同的變更、解除和終止，必須經(jīng)三方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。2.本勞動合同的解除和終止，不影響甲乙丙三方在合同期內(nèi)承擔(dān)的法定責(zé)任和義務(wù)。八、爭議解決1.甲乙丙三方在履行勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對勞動爭議仲裁委員會作出的裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。本勞動合同以乙方權(quán)益為主導(dǎo)，充分保障乙方的權(quán)利和利益。通過增加乙方的權(quán)利條款和多種利益條款，確保乙方在勞動合同期間得到合理的待遇和發(fā)展