勞動合同樣本范例

勞動合同樣本范例《篇一》合同編號：_______甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一章勞動合同的基本情況第一條本合同為固定期限勞動合同，期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條乙方的工作崗位為________，職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。第二章勞動報酬第三條乙方的工資待遇為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月，按照甲方規(guī)定的支付周期支付。第四條乙方享受以下福利待遇：__________________________________________。第三章工作時間和休息休假第五條乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。第六條乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四章勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)第七條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。第八條甲方應(yīng)當(dāng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。第五章違約責(zé)任第九條任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第十條乙方有以下情形之一的，視為違約：未按照約定勞動；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；法律、法規(guī)規(guī)定的其他違約情形。第十一條甲方有以下情形之一的，視為違約：未按照約定支付工資、福利；未按照約定勞動條件；未按照約定履行合同義務(wù)；法律、法規(guī)規(guī)定的其他違約情形。第六章合同的變更、解除和終止第十二條甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的崗位，但應(yīng)當(dāng)事先通知乙方。第十三條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第十四條本合同期滿，雙方同意終止勞動合同的，本合同即行終止。第七章爭議解決第十五條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十六條雙方同意，仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十八條本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第十九條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：__________________簽訂日期：____________________甲方規(guī)章制度乙方的個人資料甲方的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品清單乙方的工作職責(zé)和要求《篇二》合同編號：_______甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________________聯(lián)系電話：____________________第三方（服務(wù)商）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一章勞動合同的基本情況第一條本合同為固定期限勞動合同，期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條乙方的工作崗位為________，職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。第二章勞動報酬第三條乙方的工資待遇為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月，按照甲方規(guī)定的支付周期支付。第四條乙方享受以下福利待遇：__________________________________________。第五條甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，調(diào)整乙方的工資待遇。第三章工作時間和休息休假第六條乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。第七條乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四章勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)第八條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。第九條甲方應(yīng)當(dāng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。第五章違約責(zé)任第十條任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第十一條乙方有以下情形之一的，視為違約：未按照約定勞動；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；法律、法規(guī)規(guī)定的其他違約情形。第十二條甲方有以下情形之一的，視為違約：未按照約定支付工資、福利；未按照約定勞動條件；未按照約定履行合同義務(wù)；法律、法規(guī)規(guī)定的其他違約情形。第六章合同的變更、解除和終止第十三條甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的崗位，但應(yīng)當(dāng)事先通知乙方。第十四條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第十五條本合同期滿，雙方同意終止勞動合同的，本合同即行終止。第七章第三方責(zé)任及權(quán)益第十六條第三方作為服務(wù)商，應(yīng)當(dāng)向甲方必要的技術(shù)支持和服務(wù)，確保乙方的正常工作。第十七條第三方應(yīng)當(dāng)對其的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任，如因服務(wù)質(zhì)量導(dǎo)致乙方的損失，第三方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十八條第三方不得干涉甲乙雙方之間的勞動合同關(guān)系，不得影響甲方對乙方管理的合法權(quán)益。第八章甲方權(quán)利及利益保障第十九條甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司需要，調(diào)整乙方的工資、福利和職位。第二十條甲方有權(quán)在合同期內(nèi)對乙方進(jìn)行績效評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定乙方的去留。第二十一條甲方有權(quán)在合同期內(nèi)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和工作能力。第二十二條甲方有權(quán)在合同期滿后選擇是否與乙方續(xù)簽勞動合同。第九章違約及限制條款第二十三條乙方違反本合同的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。第二十四條乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。第二十五條甲方不得無故解除勞動合同，如甲方解除勞動合同，需向乙方支付經(jīng)濟補償。第十章爭議解決第二十六條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十七條雙方同意，《篇三》合同編號：_______甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________________聯(lián)系電話：____________________第三方（服務(wù)商）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一章勞動合同的基本情況第一條本合同為固定期限勞動合同，期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條乙方的工作崗位為________，職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。第二章勞動報酬第三條乙方的工資待遇為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月，按照甲方規(guī)定的支付周期支付。第四條乙方享受以下福利待遇：__________________________________________。第五條甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，調(diào)整乙方的工資待遇。第三章工作時間和休息休假第六條乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。第七條乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四章勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)第八條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。第九條甲方應(yīng)當(dāng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。第五章乙方的權(quán)利及利益保障第十條乙方有權(quán)按照合同約定獲得工資、福利等待遇。第十一條乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的工作建議和意見，甲方應(yīng)當(dāng)給予重視并及時回復(fù)。第十二條乙方有權(quán)在合同期內(nèi)參加甲方組織的培訓(xùn)和晉升機會。第十三條乙方有權(quán)在合同期內(nèi)享受國家法定的休假權(quán)利。第六章甲方的違約及限制條款第十四條甲方未按照約定支付工資、福利的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。第十五條甲方未按照約定勞動條件的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十六條甲方不得無故解除勞動合同，如甲方解除勞動合同，需向乙方支付經(jīng)濟補償。第七章第三方責(zé)任及權(quán)益第十七條第三方作為服務(wù)商，應(yīng)當(dāng)向甲方必要的技術(shù)支持和服務(wù)，確保乙方的正常工作。第十八條第三方應(yīng)當(dāng)對其的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任，如因服務(wù)質(zhì)量導(dǎo)致乙方的損失，第三方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十九條第三方不得干涉甲乙雙方之間的勞動合同關(guān)系，不得影響甲方對乙方管理的合法權(quán)益。第八章爭議解決第二十條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十一條雙方同意，仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第二十二條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方保留一份副本。第二十三條本合同未盡事宜，按照國家法律法