倉儲機構(gòu)勞動合同樣本

倉儲機構(gòu)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方倉儲機構(gòu)之倉儲管理員，負責倉庫的日常管理工作。1.2乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，確保倉庫物品的安全、整齊、有序。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成其他與倉儲工作相關(guān)的事宜。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方之工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方的工作時間符合國家法律規(guī)定，甲方依法為乙方繳納社會保險。3.3乙方加班按照我國《勞動法》規(guī)定支付加班費。第四條工作條件與環(huán)境4.1甲方為乙方提供符合國家安全標準的工作場所、設(shè)備和工具。4.2甲方應(yīng)確保乙方的工作時間符合國家法律規(guī)定，保證乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利。4.3甲方應(yīng)定期對乙方進行安全培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和安全意識。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等，無論是否書面形式，均應(yīng)予以保密。5.2乙方同意，如乙方在合同期限內(nèi)或解除、終止合同后一年內(nèi)，違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方。6.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3甲方如依法解散、破產(chǎn)或轉(zhuǎn)讓，本合同即行終止。第七條爭議解決7.1雙方在簽訂本合同時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同義務(wù)。7.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度7.甲方工作場所安全評估報告8.乙方體檢報告9.社會保險繳納證明10.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，或嚴重違反甲方規(guī)章制度。3.甲方未按時足額支付乙方工資及加班費。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供符合國家安全標準的工作場所、設(shè)備和工具。6.甲方未按約定提供乙方休假權(quán)利。7.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者從事勞動并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)單位和社會團體。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，從事有償勞動的自然人。3.倉儲管理員：指負責倉庫物品的收發(fā)、保管、整理、盤點等工作的人員。4.加班費：指勞動者在法定工作時間以外延長工作時間所應(yīng)得的報酬。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等風險而設(shè)立的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，如乙方無合理理由，甲方有權(quán)拒絕為其辦理離職手續(xù)，并要求乙方承擔違約責任。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，或嚴重違反甲方規(guī)章制度：甲方應(yīng)進行調(diào)查核實，根據(jù)實際情況給予乙方警告或解除合同的處理，并要求乙方承擔相應(yīng)責任。3.甲方未按時足額支付乙方工資及加班費：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資及加班費，并依法支付賠償。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險：甲方應(yīng)補繳社會保險，并承擔相應(yīng)法律責任。5.甲方未提供符合國家安全標準的工作場所、設(shè)備和工具：甲方應(yīng)立即改善工作條件，保障乙方人身安全。6.甲方未按約定提供乙方休假權(quán)利：甲方應(yīng)補發(fā)乙方應(yīng)休未休的假期工資，并確保乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利。7.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息：甲方應(yīng)要求乙方立即停止侵權(quán)行為，并承擔違約責任。如給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔賠償責任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為倉儲企業(yè)，乙