化工研發(fā)人員勞動合同

化工研發(fā)人員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事化工產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任化工研發(fā)人員，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽。3.乙方試用期為____個月，自乙方入職之日起計(jì)算。二、工作內(nèi)容（1）參與化工產(chǎn)品的研發(fā)項(xiàng)目；（3）協(xié)助完成產(chǎn)品生產(chǎn)工藝的優(yōu)化和改進(jìn)；（4）參與新技術(shù)、新材料的研究和應(yīng)用；（5）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度。三、勞動報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成，具體金額根據(jù)乙方的工作崗位、工作績效和甲方規(guī)定確定。2.乙方按照甲方規(guī)定享受各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和福利待遇。3.乙方加班工資按照甲方規(guī)定和國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。四、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到的包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.乙方離開甲方后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)對保密信息的保密義務(wù)，未經(jīng)甲方許可，不得向第三方泄露。3.如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此給甲方造成的損失。五、解除和終止合同1.在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前一個月通知對方。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、瀆職或犯有其他違法行為，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。3.甲方如因客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方工作經(jīng)歷證明文件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方工資支付證明文件8.甲方社會保險(xiǎn)繳納證明文件9.保密協(xié)議10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，嚴(yán)重失職、瀆職的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。2.乙方違反保密協(xié)議，向第三方泄露甲方保密信息的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此給甲方造成的損失。3.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金及社會保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求賠償因此給乙方造成的損失。4.甲方未按照約定提供勞動條件的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)要求賠償因此給乙方造成的損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密信息：是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約行為：是指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。4.解除勞動合同：是指合同當(dāng)事人提前終止勞動合同的法律效力，解除雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指用人單位根據(jù)國家規(guī)定和勞動合同的約定，向勞動者支付的解除或者終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方想解除勞動合同。解決辦法：甲方應(yīng)提前一個月通知乙方解除勞動合同，并支付試用期工資。2.問題：乙方在合同期內(nèi)因個人原因離職，甲方要求乙方支付違約金。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，根據(jù)實(shí)際情況確定是否支付違約金及金額。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資，乙方要求支付。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.問題：乙方泄露甲方保密信息，甲方要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度確定違約責(zé)任及賠償金額。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘化工研發(fā)人員，與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙方約定勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動報(bào)酬等事項(xiàng)。3.甲方與乙方簽訂保密協(xié)議，約定保密信息范圍及違約責(zé)任。4