年薪制勞動合同制造業(yè)工程師

年薪制勞動合同制造業(yè)工程師合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任制造業(yè)工程師一職，實行年薪制勞動合同，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任制造業(yè)工程師，負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計、工藝改進(jìn)、生產(chǎn)指導(dǎo)等工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，認(rèn)真完成甲方交給的各項工作任務(wù)。三、年薪待遇1.乙方的年薪為人民幣____元（稅前），其中包括基本工資、績效獎金等。2.乙方依法享受社會保險、住房公積金等福利待遇。3.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。四、工作時間1.乙方每周工作時間不超過40小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。2.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。五、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。2.乙方不得以任何形式泄露甲方的機密信息給第三方。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方機密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方薪酬福利制度文件8.甲方保密制度文件9.勞動法律法規(guī)相關(guān)文件10.其他與合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方年薪的，構(gòu)成違約。2.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)的，構(gòu)成違約。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方機密信息的，構(gòu)成違約。4.甲方未按照合同約定提供勞動條件的，構(gòu)成違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險、住房公積金的，構(gòu)成違約。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.年薪制：勞動者年度總收入固定，不隨工作量變化而變化的薪酬制度。3.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。4.加班：員工在法定工作時間之外，按照法律規(guī)定或者用人單位要求提供的工作時間。5.保密協(xié)議：要求員工在一定期限內(nèi)不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方年薪。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按時支付年薪。如甲方無正當(dāng)理由拒絕支付，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，給予必要的指導(dǎo)和幫助。如乙方仍未能完成任務(wù)，甲方可以根據(jù)合同約定采取相應(yīng)的措施。3.問題：乙方泄露甲方機密信息。解決辦法：甲方應(yīng)立即啟動保密協(xié)議約定的程序，要求乙方停止泄露行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。如情況嚴(yán)重，甲方可以依法向法院提起訴訟。4.問題：甲方未提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方提供必要的勞動條件。如甲方無正當(dāng)理由拒絕提供，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為制造業(yè)企業(yè)，需要招聘一名制造業(yè)工程師。2.乙方具備相關(guān)職業(yè)資格，愿意擔(dān)任制造業(yè)工程師職位。3.甲方乙雙方同意采用年薪制勞動合同，