臨床護(hù)理工作制度（30篇）

臨床護(hù)理工作制度（30篇）

臨床護(hù)理工作制度（精選30篇）

臨床護(hù)理工作制度篇1

一、預(yù)防護(hù)理不良事件的有關(guān)規(guī)定：

護(hù)理不良事件要以預(yù)防為主，杜絕在護(hù)理不良事件發(fā)生之前。要加強(qiáng)“零缺陷”管理，提高質(zhì)量，確保病人安全。

（一）加強(qiáng)思想教育

1、加強(qiáng)各級(jí)護(hù)理人員護(hù)理安全教育，強(qiáng)調(diào)安全護(hù)理，做到警鐘長(zhǎng)鳴。

2、鞏固專(zhuān)業(yè)思想，熱愛(ài)護(hù)理專(zhuān)業(yè)，安心工作，提倡奉獻(xiàn)精神。

3、加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，鞏固樹(shù)立為病人服務(wù)的思想，嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度，一絲不茍的科學(xué)作風(fēng)。

4、熟悉相關(guān)法律、法規(guī)，自覺(jué)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度好操作規(guī)程。

（二）嚴(yán)格護(hù)理不良事件報(bào)告制度

嚴(yán)格護(hù)理不良事件標(biāo)準(zhǔn)，建立護(hù)理不良事件上報(bào)、登記、討論、分析制度，及時(shí)吸取教訓(xùn)，提出整改措施。

（三）嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)核心制度

1、履行崗位職責(zé)，在崗在位，忠于職守。

2、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度。

⑴交接班做到“七清”、“十不交不接”（見(jiàn)科室治療室墻上版面）“七清”指交清、聽(tīng)清、問(wèn)清、答清、寫(xiě)清、看清、接清

⑵交接班要做到“四看”、“五查”、“一巡視”四看：看交班報(bào)告本、看記事黑板、看治療臺(tái)、看危重護(hù)理記錄“五查”：

新入院病人的處理是否妥善；查病情有特殊變化是否及時(shí)處理；查手術(shù)病人準(zhǔn)備是否完善；查危重癱瘓病人皮膚是否清潔完整，床單元是否平整干燥；查術(shù)后病人術(shù)口敷料是否滲血，是否排尿，引流管是否通暢。巡視：對(duì)新入、重危、大手術(shù)及病情有特殊變化的病人，交接班人員應(yīng)共同巡視，進(jìn)行床旁交接班。

二、護(hù)士長(zhǎng)在預(yù)防護(hù)理不良事件中的作用

護(hù)士長(zhǎng)的素質(zhì)和管理水平有直接的關(guān)系。護(hù)士長(zhǎng)不僅要嚴(yán)于律己，更要嚴(yán)格要求，善于科學(xué)管理，科室各級(jí)人員時(shí)時(shí)注意護(hù)理安全工作，把嚴(yán)防護(hù)理不良事件的發(fā)生當(dāng)作自己常抓不懈、責(zé)無(wú)旁貸的主要任務(wù)。同時(shí)這也是護(hù)理部考核護(hù)士長(zhǎng)的重要內(nèi)容。

（一）充分發(fā)揮護(hù)士長(zhǎng)的作用，提高護(hù)士長(zhǎng)科學(xué)管理水平。

（二）加強(qiáng)業(yè)務(wù)訓(xùn)練，不斷更新知識(shí)。

（三）開(kāi)展經(jīng)常性的安全，抓好四個(gè)環(huán)節(jié)：

1、假日的安全工作。

2、常規(guī)工作的督促檢查

3、檢查危重?fù)尵炔∪说奶厥庵委熂鞍踩胧?/p>

4、護(hù)理不良事件信息的反饋?zhàn)饔谩?/p>

（四）合理安排護(hù)理工作，做好個(gè)班次工作協(xié)調(diào)。

（五）在預(yù)防護(hù)理不良事件工作中護(hù)士長(zhǎng)必須把好十關(guān)：

1、把好新護(hù)士如科關(guān)。要幫思想、帶作風(fēng)、教技術(shù)、使新護(hù)士盡快獨(dú)立、安全的工作。

2、把好護(hù)理人員的思想情緒關(guān)。增強(qiáng)向心力和凝聚力，有效是防止差錯(cuò)事故。

3、把好治療室、搶救室、藥品柜的管理關(guān)。

4、把好護(hù)理交接班關(guān)。

5、把好醫(yī)護(hù)配合關(guān)。主動(dòng)聯(lián)系，做到醫(yī)護(hù)密切配合，保證醫(yī)療護(hù)理安全。

6、把好醫(yī)囑查對(duì)關(guān)。做到班班兩人核對(duì)，護(hù)士長(zhǎng)必須檢查當(dāng)天執(zhí)行醫(yī)囑情況，并每周參加大查對(duì)。

7、把好批量病人入院關(guān)。組織人力，合同分工，統(tǒng)籌安排，做到忙而不亂，嚴(yán)防不良事件發(fā)生。

8、把好病人思想情緒關(guān)。做好心理護(hù)理，杜絕護(hù)理糾紛及意外事故的發(fā)生。

9、把好危重病人及手術(shù)病人護(hù)理關(guān)。

10、把好進(jìn)修、實(shí)習(xí)生的帶教關(guān)。

（六）護(hù)士長(zhǎng)所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：

1、履行好監(jiān)督管理的職責(zé)；對(duì)護(hù)士的違紀(jì)違法行為及時(shí)糾正和處理。

2、對(duì)本科室護(hù)士提供培訓(xùn)和教育，做到知法不犯法。履行必須的告知義務(wù)應(yīng)該成為健康教育的一個(gè)重要內(nèi)容，對(duì)職業(yè)規(guī)則的理解比工作中被動(dòng)服從更重要。

3、制定切實(shí)可行的預(yù)防護(hù)理差錯(cuò)事故的措施。

4、敏感的掌握易發(fā)生事故的人、時(shí)間、季節(jié)、操作和環(huán)境。

5、有創(chuàng)新精神，不斷接受新事物。

6、接受病人對(duì)護(hù)理服務(wù)的監(jiān)督、并向其提供咨詢服務(wù)，認(rèn)真傾聽(tīng)病人意見(jiàn)，使病人有陳述自己觀點(diǎn)的機(jī)會(huì)。（如果病人投訴無(wú)門(mén)，就有可能會(huì)采取過(guò)激行為使矛盾激化。）

7、嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)告制度，不要怕扣管理分而隱瞞不報(bào)，及時(shí)報(bào)告有利于及時(shí)采取有效的治療和預(yù)防措施。

8、加強(qiáng)護(hù)士自我保護(hù)意識(shí)，做好不良事件的后續(xù)處理。

三、護(hù)理不良事件的原因分析

發(fā)生護(hù)不良事件的主要原因有4個(gè)方面：

（一）責(zé)任因素：責(zé)任心不強(qiáng)，擅離職守、工作粗疏、工作中思想不集中，延誤治療護(hù)理；主觀臆斷，憑印象工作。

（二）管理因素：不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度和操作規(guī)程；分級(jí)護(hù)理制度不落實(shí)，不按規(guī)定巡視病房，護(hù)理不到位；交接班制度不落實(shí)，交接不嚴(yán)不清、不進(jìn)行床旁交接；查對(duì)制度不落實(shí)，不執(zhí)行“三查七對(duì)“，每班小查對(duì)，每周大查對(duì)；不認(rèn)真執(zhí)行消毒隔離制度和無(wú)菌操作規(guī)程；規(guī)章制度不健全，各級(jí)、各班職責(zé)不明確，監(jiān)控措施不得力；工作安排不合理，科室協(xié)調(diào)配合不夠；工作環(huán)境不安靜，注意力分散；使用器材、藥品放置位置不固定；實(shí)習(xí)生帶教安排不當(dāng)，要求不嚴(yán)放手放眼。

（三）技術(shù)因素：業(yè)務(wù)水平差，技術(shù)不熟練，盲目操作，護(hù)理不當(dāng)。

（四）心理生理因素：工作繁忙，注意力不集中；外來(lái)干擾，影響工作效率；情緒不穩(wěn)定，對(duì)信息處理不靈敏，不及時(shí)準(zhǔn)確；身體不適或過(guò)度疲勞，失誤概率增高；人際關(guān)系學(xué)處于對(duì)立情緒，造成逆反心理時(shí)發(fā)生不良事件的最大隱患。

臨床護(hù)理工作制度篇2

本規(guī)定所稱(chēng)護(hù)士，是指經(jīng)執(zhí)業(yè)注冊(cè)取得《中華人民共和國(guó)護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)》，依照《護(hù)士條例》規(guī)定從事護(hù)理活動(dòng)，履行保護(hù)生命、減輕痛苦、增進(jìn)健康職責(zé)的本院護(hù)理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

1、凡在本院工作的護(hù)士，必須通過(guò)衛(wèi)生部統(tǒng)一執(zhí)業(yè)考試，取得《中華人民共和國(guó)護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)》。未經(jīng)護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)者不得單獨(dú)從事護(hù)理工作。

2、從業(yè)護(hù)士必須按期注冊(cè)，護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)有效期為5年。

3、未注冊(cè)護(hù)士必須在注冊(cè)護(hù)士的指導(dǎo)下從事臨床生活護(hù)理和部分基礎(chǔ)護(hù)理工作。進(jìn)修護(hù)士在我院進(jìn)修之前必須將護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)及執(zhí)業(yè)注冊(cè)證明復(fù)印件交護(hù)理部登記備案，未經(jīng)護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)者本院不予接受。實(shí)(見(jiàn))習(xí)生在本院注冊(cè)護(hù)士的指導(dǎo)下進(jìn)行臨床實(shí)(見(jiàn))習(xí)，但不能單獨(dú)從事臨床護(hù)理工作。

4、護(hù)士在執(zhí)業(yè)中應(yīng)當(dāng)正確執(zhí)行醫(yī)囑，觀察患者的身心狀態(tài)。遇緊急情況應(yīng)及時(shí)通知醫(yī)生并配合搶救，醫(yī)生不在場(chǎng)時(shí)，護(hù)士應(yīng)當(dāng)先行實(shí)施必要的緊急救護(hù)。

5、護(hù)士有承擔(dān)預(yù)防保健工作、宣傳防病治病知識(shí)、進(jìn)行康復(fù)指導(dǎo)、開(kāi)展健康教育、提供衛(wèi)生咨詢的義務(wù)。

6、護(hù)士執(zhí)業(yè)必須遵守職業(yè)道德和醫(yī)療護(hù)理工作的規(guī)章制度及技術(shù)規(guī)范。

7、護(hù)士在執(zhí)業(yè)中不得泄露患者者的隱私，但法律另有規(guī)定者除外。

8、遇有自然災(zāi)害、傳染病流行、突發(fā)重大傷亡事故及其他嚴(yán)重威脅人群生命健康的緊急情況，護(hù)士必須服從衛(wèi)生行政部門(mén)的調(diào)遣，參加醫(yī)療救護(hù)和預(yù)防保健工作。

9、護(hù)士依法履行職責(zé)的權(quán)利受法律保護(hù)，任何單位和個(gè)人不得侵犯。

10、護(hù)士執(zhí)業(yè)違反醫(yī)療護(hù)理規(guī)章制度及技術(shù)規(guī)范的，由科室、護(hù)理部及相關(guān)部門(mén)視情節(jié)予以警告、責(zé)令改正、終止在本院執(zhí)業(yè)，并上報(bào)衛(wèi)生行政部門(mén)終止其注冊(cè)直至取消其注冊(cè)。

臨床護(hù)理工作制度篇3

一、查對(duì)制度

（一）、醫(yī)囑查對(duì)制度

1、錄入醫(yī)囑后，應(yīng)做到班班查對(duì)。

2、錄入醫(yī)囑者與查對(duì)者均必須簽全名或蓋章。

3、臨時(shí)醫(yī)囑要記錄執(zhí)行時(shí)間并簽全名，對(duì)有疑問(wèn)的醫(yī)囑必須問(wèn)清后方可執(zhí)行。

4、搶救病人時(shí)，醫(yī)生下達(dá)口頭醫(yī)囑，執(zhí)行者須復(fù)誦一遍，待醫(yī)生認(rèn)為無(wú)誤后，方可執(zhí)行。保留用過(guò)的空安瓿。

5、整理醫(yī)囑后，必須經(jīng)第二人查對(duì)。

6、護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)每周總查對(duì)醫(yī)囑一次。

（二）、服藥、注射、輸液查對(duì)制度

1、服藥、注射、輸液前必須嚴(yán)格進(jìn)行三查八對(duì)。

三查：備藥前查、備藥中查、備藥后查。

八對(duì)：對(duì)床號(hào)、姓名、藥名、劑量、濃度、時(shí)間、用法和有效期。

2、備藥前要檢查藥品的質(zhì)量、注意水劑、片劑有無(wú)變質(zhì)，安瓿針劑有無(wú)裂痕。有效期和批號(hào)，如不符合要求或標(biāo)簽不清者不得使用。

3、擺藥后必須經(jīng)第二人核對(duì)后方可執(zhí)行。

4、易致過(guò)敏藥物，給藥前詢問(wèn)有無(wú)過(guò)敏史。使用毒麻、限劇藥品時(shí)，要經(jīng)反復(fù)核對(duì)，用后保留安瓿。用多種藥物時(shí)要注意有無(wú)配伍禁忌。

5、發(fā)藥或注射時(shí)，如病人提出疑問(wèn)。應(yīng)及時(shí)查清，方可執(zhí)行。

（三）、輸血查對(duì)制度

1、查采血日期，血液有無(wú)凝血或溶血，并查血袋有無(wú)裂痕。

2、查輸血單與血袋標(biāo)簽上的姓名、血型、庫(kù)血號(hào)是否相符，交叉配血報(bào)告上有無(wú)凝集。

3、查病人床號(hào)、姓名、住院號(hào)、血型、庫(kù)血號(hào)及血量。

4、輸血前交叉配血報(bào)告必須經(jīng)二人核對(duì)無(wú)誤后方可執(zhí)行。

5、輸血完畢，應(yīng)保留血袋，以備必要時(shí)送檢。

（四）飲食查對(duì)制度

1、每日查對(duì)醫(yī)囑后，以飲食單為依據(jù)，核對(duì)病人床前飲食卡，對(duì)床號(hào)、姓名及飲食種類(lèi)。

2、發(fā)飲食前，查對(duì)飲食單與飲食種類(lèi)是否相符。

3、開(kāi)飯時(shí)在病人床前再查對(duì)一次。

二、值班、交接班制度

1、值班人員必須堅(jiān)守崗位，履行職責(zé)，保證各項(xiàng)治療護(hù)理工作確、及時(shí)地進(jìn)行。

2、每班必須按時(shí)接班，接班者提前15分鐘到科室，閱讀交班報(bào)告及醫(yī)囑本。在接班者未交接清楚前，交班者不得離開(kāi)崗位。

3、值班必須在交班前完成各項(xiàng)工作。寫(xiě)好交班報(bào)告及各項(xiàng)護(hù)理記

錄，處理好用過(guò)的物品，遇有特殊情況，必須做詳細(xì)交代，與交班者共同做好工作方可離開(kāi)。白班須為夜班做好用物準(zhǔn)備，如消毒敷料、試管、標(biāo)本瓶、注射器、常用器械、被服等以便夜班工作。

4、交接班中如發(fā)現(xiàn)病情、治療、器械物品等交代不清，應(yīng)立即查問(wèn)。接班時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)由交班者負(fù)責(zé)，接班后再發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)由接班者負(fù)責(zé)。

5、白班交班報(bào)告應(yīng)由主班護(hù)士書(shū)寫(xiě)，要求字跡整齊、清晰、內(nèi)容

簡(jiǎn)明扼要，有連貫性，運(yùn)用醫(yī)學(xué)術(shù)語(yǔ)，如進(jìn)修護(hù)士或護(hù)生填寫(xiě)交班本時(shí)，帶教護(hù)士或護(hù)士長(zhǎng)要負(fù)責(zé)修改并簽名。

6、交接班的形式通常采用以下三種：

（1）病房醫(yī)護(hù)人員集體交班。首先有夜班護(hù)士作夜間護(hù)理交班報(bào)告，

實(shí)習(xí)醫(yī)生作主要病情及各種處理的'交班，然后由住院醫(yī)生補(bǔ)充，最后由主治醫(yī)師（或主任）和護(hù)士長(zhǎng)提出要求。這種形式可使病房全體人員對(duì)工作有一個(gè)整體概念，醫(yī)護(hù)相互理解。其缺點(diǎn)為所用時(shí)間較長(zhǎng)，交班后醫(yī)護(hù)人員仍需分別進(jìn)行細(xì)節(jié)的交代或討論。而且護(hù)士長(zhǎng)也不便在交班會(huì)上提問(wèn)護(hù)理人員。

（2）醫(yī)護(hù)人員各自交班。主治醫(yī)師或主任醫(yī)師聽(tīng)取各級(jí)值班醫(yī)生交

班后，從醫(yī)療的角度布置或討論問(wèn)題（例如手術(shù)安排等）。護(hù)士長(zhǎng)在聽(tīng)取夜班護(hù)士報(bào)告后，著重從護(hù)理方面對(duì)危重病人、新入院及特殊治療病人的病情、治療、護(hù)理進(jìn)行提問(wèn)或作簡(jiǎn)要的講解，這樣有利于護(hù)理人員的業(yè)務(wù)提高，又可節(jié)省時(shí)間。其缺點(diǎn)是醫(yī)護(hù)人員彼此不能聽(tīng)到對(duì)方的交班內(nèi)容，由于不了解全面情況而不能更好得配合工作。

（3）醫(yī)護(hù)人員交班有分有合，醫(yī)護(hù)人員每周1-2次在一起開(kāi)短時(shí)間

的晨會(huì)，共同聽(tīng)取護(hù)士和醫(yī)生的交班報(bào)告，主治醫(yī)師或護(hù)士長(zhǎng)傳達(dá)院周會(huì)的內(nèi)容或匯報(bào)上周工作情況，并提出本周工作要求。

目前不少醫(yī)院采取這種方法。認(rèn)可既取得上述兩方法的長(zhǎng)遠(yuǎn)，又能彌補(bǔ)其不足。

7、交接班的方法和要求

（1）集體交接班：早晨集體交接班應(yīng)認(rèn)真嚴(yán)肅地聽(tīng)取夜班交班報(bào)告。

要求做到：交班本上要寫(xiě)清，口頭交代要講清，病人床頭要看清。交代清楚后方可下班。

（2）中午班、小夜班在大夜班下班前均應(yīng)進(jìn)行床頭、口頭及書(shū)面交

班。

8、交班內(nèi)容

（1）交清住院病人總數(shù)、出入院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院、分娩、手術(shù)、死亡人數(shù)以及新入院、重危病人、搶救病人、大手術(shù)前后或有特殊檢查處理、病情變化以及思想情緒波動(dòng)的病人。

（2）交清醫(yī)囑執(zhí)行情況，重癥護(hù)理記錄，各種檢查標(biāo)本采集及各種處置完成情況，對(duì)尚未完成的工作的工作，也應(yīng)向接班者交待清楚。

（3）查看昏迷、癱瘓等危重病人有褥瘡及基礎(chǔ)護(hù)理完成情況。

（4）交待常備、貴重、毒、麻、限劇藥品、器械、儀器等數(shù)量與效能，交接班者均應(yīng)簽全名。

（5）交接班者共同巡視檢查病房，是否達(dá)到清潔、整齊、安靜的要求，各項(xiàng)制度落實(shí)情況。

（6）十二不交不接

臨床護(hù)理工作制度篇4

一、校園用語(yǔ)要求

1、師生在校園內(nèi)自覺(jué)使用普通話，在同學(xué)之間、師生之間、與來(lái)賓之間使用文明禮貌用語(yǔ)，使普通話成為校園用語(yǔ)。

2、堅(jiān)持普通話教學(xué)，課堂上教師講課、學(xué)生回答問(wèn)題必須使用普通話，對(duì)外電話聯(lián)絡(luò)使用普通話。

3、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師、學(xué)生在校園內(nèi)必須使用普通話。

4、教研活動(dòng)加強(qiáng)基本功訓(xùn)練，堅(jiān)持使用普通話。

5、教師必須達(dá)到《教師資格條例實(shí)施辦法》規(guī)定的`普通話等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。

6、學(xué)生能說(shuō)比較標(biāo)準(zhǔn)的普通話。

二、校園用字要求

1、校名、標(biāo)語(yǔ)、標(biāo)志牌、頒發(fā)的獎(jiǎng)狀等各種標(biāo)牌用字符合要求。

2、宣傳欄、宣傳材料、指示牌不能使用繁體字、異體字、二簡(jiǎn)字、錯(cuò)別字，用字規(guī)范。

3、學(xué)校舉辦的各種會(huì)議和文體活動(dòng)的會(huì)標(biāo)、標(biāo)語(yǔ)、請(qǐng)柬等用字，必須達(dá)到規(guī)范要求。

4、公文、?？?、講義、試卷等，用字規(guī)范。

5、板書(shū)用字符合要求。

6、批改作業(yè)、書(shū)寫(xiě)評(píng)語(yǔ)的用字符合要求。

7、學(xué)生能認(rèn)識(shí)并正確書(shū)寫(xiě)規(guī)范字。

臨床護(hù)理工作制度篇5

一、資金管理和使用

1、社區(qū)的減災(zāi)經(jīng)費(fèi)必須納入社區(qū)統(tǒng)一管理。

2、嚴(yán)格實(shí)行賬款分開(kāi)管理原則，社區(qū)指定一人為會(huì)計(jì)，一切現(xiàn)金由會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)管理，其他人員一律不得管理現(xiàn)金。

3、對(duì)上級(jí)撥款資金、外來(lái)捐贈(zèng)資金等其他一切減災(zāi)資金都要及時(shí)足額進(jìn)賬。

4、各項(xiàng)資金的票據(jù)，一律使用正規(guī)發(fā)票，禁止使用商店購(gòu)買(mǎi)或自制的收款收據(jù)。開(kāi)具的資金發(fā)票，應(yīng)注明被收款單位（個(gè)人）名稱(chēng)、收款內(nèi)容、收款所屬時(shí)間及開(kāi)票人,并及時(shí)入賬。

5、嚴(yán)格實(shí)行收支兩條線管理，現(xiàn)金收入，必須及時(shí)與出納結(jié)算，在結(jié)算時(shí)，不得以報(bào)銷(xiāo)票據(jù)抵扣現(xiàn)金，出納應(yīng)將當(dāng)日收入的現(xiàn)金及時(shí)解交開(kāi)戶銀行，不得坐支。

6、支出在500元以下的用現(xiàn)金支付，超過(guò)500元以上的支出，應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式結(jié)算。出納現(xiàn)金實(shí)行限額制度，日常零星開(kāi)支所需備用金限額在1000元以內(nèi)，超出限額的應(yīng)及時(shí)交存開(kāi)戶銀行，確保集體資金安全。

7、出納人員要建立現(xiàn)金日記賬和銀行存款賬，逐筆登記收付業(yè)務(wù)，要求做到日清月結(jié)，賬款相符。月末應(yīng)進(jìn)行現(xiàn)金盤(pán)點(diǎn)，同時(shí)與銀行進(jìn)行對(duì)賬，若不一致，應(yīng)查明原因。

8、減災(zāi)資金一律不準(zhǔn)外借。

二、財(cái)務(wù)監(jiān)督和公開(kāi)

社區(qū)減災(zāi)資金工作要接受業(yè)務(wù)主管部門(mén)的指導(dǎo)和監(jiān)督，要實(shí)行財(cái)務(wù)公開(kāi)制度，定期在公開(kāi)欄公布財(cái)務(wù)收支情況，接受廣大居民的監(jiān)督，并報(bào)鄉(xiāng)政府備案。

1、向居民公開(kāi)的內(nèi)容按縣政府、縣財(cái)政局、縣民政局規(guī)定的內(nèi)容公開(kāi)。

2、向本社區(qū)工作者公開(kāi)的內(nèi)容減災(zāi)資金來(lái)源：包括上級(jí)部門(mén)下?lián)艿难a(bǔ)助資金、社會(huì)捐贈(zèng)資料等。減災(zāi)資金支出：減災(zāi)防災(zāi)宣傳資料、設(shè)備購(gòu)置、活動(dòng)支出費(fèi)、其他支出等。事業(yè)結(jié)余：收支結(jié)余。

臨床護(hù)理工作制度篇6

1、病房?jī)?nèi)收住患者應(yīng)按感染與非感染性疾病分別收治。

2、醫(yī)護(hù)人員應(yīng)掌握標(biāo)準(zhǔn)防護(hù)要求，進(jìn)入無(wú)菌區(qū)或執(zhí)行無(wú)菌操作時(shí)，按規(guī)定著裝；醫(yī)務(wù)人員進(jìn)入感染患者房間，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行相應(yīng)疾病的消毒隔離及防護(hù)措施，必要時(shí)穿隔離衣、戴手套等。

3、病區(qū)設(shè)感染監(jiān)測(cè)員，職責(zé)明確，負(fù)責(zé)對(duì)病區(qū)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行感染控制相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)，督導(dǎo)檢查相關(guān)措施的落實(shí)。

4、嚴(yán)格執(zhí)行手衛(wèi)生相關(guān)規(guī)定。

5、嚴(yán)格執(zhí)行消毒、隔離制度及無(wú)菌技術(shù)操作規(guī)程，進(jìn)行抽血、輸液操作時(shí)，應(yīng)保證一人一巾一帶，患者的床頭柜用消毒液擦拭，做到一桌一巾，每日1-2次。病床濕式清掃，做到一床一巾，每日1-2次。

6、無(wú)菌物品應(yīng)專(zhuān)柜儲(chǔ)存，與待消毒物品分區(qū)放置，標(biāo)識(shí)明確；滅菌物品須注明消毒日期和有效期；打開(kāi)的無(wú)菌物品有效期為4小時(shí)，過(guò)期、失效物品應(yīng)及時(shí)取出并重新消毒或更換，一次性物品一次性使用。

7、患有肝炎、活動(dòng)期結(jié)核及其他傳染性疾病的護(hù)理人員不宜從事臨床護(hù)理工作，待恢復(fù)正常后方可重新工作。

8、需保護(hù)性隔離的患者，應(yīng)優(yōu)先做治療護(hù)理工作；對(duì)實(shí)行床旁隔離的`患者，后做治療護(hù)理工作。

9、患者的衣服、被單每周更換一次。被血液、體液污染時(shí)及時(shí)更換，在規(guī)定地點(diǎn)清點(diǎn)更換下的衣物及床單元用品。

10、病區(qū)垃圾分類(lèi)管理規(guī)范，不得混放；各種醫(yī)療垃圾桶標(biāo)識(shí)明確；醫(yī)療銳器處理規(guī)范，各種醫(yī)療廢物按規(guī)定收集、包裝、專(zhuān)人回收。

10、病室冬季應(yīng)每日清晨及下午打開(kāi)氣窗二次，每次15-30分鐘進(jìn)行通風(fēng)，以持續(xù)空氣清新。

1、醫(yī)務(wù)人員工作時(shí)間應(yīng)衣帽整潔。操作時(shí)必須戴工作帽和口罩，嚴(yán)格遵守?zé)o菌操作規(guī)程。

2、使用合格的消毒劑、消毒器械、衛(wèi)生用品和一次性使用醫(yī)療用品。一次性使用醫(yī)療用品用后應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行無(wú)害化處理。

3、進(jìn)入人體組織或無(wú)菌器官的醫(yī)療用品必須達(dá)到滅菌要求。凡接觸皮膚、粘膜的器械和用品必須達(dá)到消毒要求。各種注射、穿刺、采血器具應(yīng)當(dāng)一人一用一消毒。

4、無(wú)菌器械容器、敷料缸、持物鉗等，要定期消毒、滅菌，消毒液定期更換。用過(guò)的物品與未用過(guò)的物品嚴(yán)格分開(kāi)，并有明顯標(biāo)志。

5、傳染病人應(yīng)進(jìn)行預(yù)檢分診，按常規(guī)隔離。疑似傳染病人應(yīng)在觀察室隔離，病人的排泄物和用過(guò)的物品要進(jìn)行消毒處理。

6、病房應(yīng)定時(shí)通風(fēng)換氣，每日空氣消毒，物品定期消毒。傳染病人出院、轉(zhuǎn)院、轉(zhuǎn)科、死亡后應(yīng)對(duì)病人的單元進(jìn)行終末消毒。

7、傳染病人要按病種分區(qū)隔離，工作人員進(jìn)入污染區(qū)要穿隔離衣，接觸不同病種時(shí)應(yīng)更換隔離衣、洗手，離開(kāi)污染區(qū)時(shí)脫去隔離衣。

8、供應(yīng)室必須將無(wú)菌與清潔、污染物品分開(kāi)存放。嚴(yán)格按照消毒方法進(jìn)行消毒，并定期開(kāi)展消毒與滅菌效果檢測(cè)工作。

臨床護(hù)理工作制度篇7

為了保障我校教育督導(dǎo)工作扎實(shí)有效的開(kāi)展，根據(jù)肥城市教育局文件的部署和要求，結(jié)合我校教育工作實(shí)際，將經(jīng)常性自評(píng)和定期全面評(píng)估作為推進(jìn)工作、積極探索、提檔升質(zhì)、特色發(fā)展、完善自我的有利契機(jī)，特制定本教育督導(dǎo)工作制度如下：

一、以學(xué)校經(jīng)常性自評(píng)為基礎(chǔ)，積極探索，推進(jìn)督導(dǎo)評(píng)估工作。

學(xué)校教育督導(dǎo)小組根據(jù)相關(guān)精神制定工作計(jì)劃，建立對(duì)教研組、教師、學(xué)生的評(píng)價(jià)體系，堅(jiān)持把學(xué)校日常工作有機(jī)地納入到督導(dǎo)評(píng)估中來(lái)，并形成制度固定下來(lái)。對(duì)日常自評(píng)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行分析，制定整改措施整改。

二、積極引導(dǎo)，特色發(fā)展，推進(jìn)完善自我。

在督導(dǎo)評(píng)估工作中，做到耐心細(xì)致的引導(dǎo)。將督導(dǎo)評(píng)估工作使學(xué)校評(píng)出成績(jī)、評(píng)出干勁、評(píng)出方向，使督導(dǎo)評(píng)估工作成為再學(xué)習(xí)、再認(rèn)識(shí)、再調(diào)整的過(guò)程；把督導(dǎo)評(píng)估工作作為激發(fā)師生員工活力、挖掘潛力、改進(jìn)自我、教育自我、激勵(lì)自我和完善自我的過(guò)程；通過(guò)督導(dǎo)評(píng)估工作，及時(shí)總結(jié)學(xué)校工作，找準(zhǔn)取得的成績(jī)和存在的薄弱環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)自我診斷、自我監(jiān)控和自我調(diào)節(jié)，以形成良好的動(dòng)態(tài)發(fā)展機(jī)制。

三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮學(xué)校督導(dǎo)評(píng)估的職能作用。

學(xué)校教育督導(dǎo)工作小組由學(xué)校副校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，同時(shí)聘任骨干教師作兼職督學(xué)，參與督導(dǎo)評(píng)估工作，充分發(fā)揮學(xué)校督導(dǎo)評(píng)估的職能作用。

四、突出重點(diǎn)，大膽探索，積極試行。

學(xué)校內(nèi)部開(kāi)展督導(dǎo)評(píng)估工作在以往的學(xué)校工作中還沒(méi)有涉足過(guò)，根據(jù)我校具體情況，大膽探索，積極試行，在學(xué)校建立起監(jiān)督、檢查、評(píng)估、指導(dǎo)的督導(dǎo)工作體系、制度和運(yùn)行機(jī)制，促進(jìn)學(xué)校提檔升質(zhì)，特色發(fā)展。評(píng)估內(nèi)容重點(diǎn)首先側(cè)重學(xué)校辦學(xué)條件的改善、師資隊(duì)伍的提高、學(xué)校教育教學(xué)規(guī)范化管理等方面目標(biāo)的完成情況。

五、督導(dǎo)的主要方式。

1.聽(tīng)取情況匯報(bào)；

2.查閱有關(guān)文件、檔案、資料；

3.參加有關(guān)教育、教學(xué)活動(dòng)；

4.進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查或測(cè)試；

5.進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，核實(shí)有關(guān)情況；

6.進(jìn)行綜合測(cè)試；

7.其他適當(dāng)方式。

六、結(jié)果運(yùn)用。

督導(dǎo)結(jié)果將運(yùn)用于教師或科室成員的期末考核和年度考核。在督導(dǎo)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，涉及教師個(gè)人的，根據(jù)情況在教師個(gè)人期末考核和年度考核中適當(dāng)扣分；對(duì)各科室的學(xué)期考核中，達(dá)不到90分的，科室負(fù)責(zé)人及科室成員在期末考核和年度考核中適當(dāng)扣分。

臨床護(hù)理工作制度篇8

一、收集掌握情況信息：及時(shí)收集上報(bào)各類(lèi)敵情社情動(dòng)態(tài)，全面排摸社區(qū)內(nèi)不穩(wěn)定因素及苗頭，廣泛物建信息員，并切實(shí)發(fā)揮作用，積極協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好上訪人員的停訪息訴工作。

二、加強(qiáng)實(shí)有人員管理：全面熟悉實(shí)有人口情況，對(duì)重點(diǎn)年齡段的人口要做到“四知”，即：知基本情況、知經(jīng)濟(jì)情況、知現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、知經(jīng)常交往人員，加強(qiáng)暫住人口和重點(diǎn)人口管理。

三、嚴(yán)密治安管理：熟悉掌握社區(qū)內(nèi)公共場(chǎng)所、特種行業(yè)、廠企單位的.基本情況，查處黑惡勢(shì)力活動(dòng)和黃賭毒娼等社會(huì)丑惡現(xiàn)象，建立健全行業(yè)治保組織，物件治安耳目，落實(shí)重點(diǎn)單位和要害部位的安全防范措施，加強(qiáng)租賃房屋管理，認(rèn)真實(shí)行“三方聯(lián)帶治安責(zé)任制”，定期進(jìn)行安全檢查。

四、組織群防群治：積極推進(jìn)安全管理，做好技防、物防推廣工作，加強(qiáng)社區(qū)群防群治隊(duì)伍建設(shè)，定期召開(kāi)會(huì)議，分析治安情況，加強(qiáng)“四防”宣傳教育工作，實(shí)行彈性工作制指導(dǎo)、檢查、督促值勤人員開(kāi)展防范工作，保一方平安。

五、熱情為民服務(wù)：牢記服務(wù)宗旨，為群眾排憂解難，全面實(shí)施警務(wù)公開(kāi)，定期向群眾報(bào)告工作，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法，勤政廉政，遵守各項(xiàng)紀(jì)委制度。

臨床護(hù)理工作制度篇9

1、開(kāi)展法制宣傳工作，努力提高群從的法制觀念。

2、搞好流動(dòng)人口管理工作，認(rèn)真開(kāi)展登記、發(fā)證、巡查、函查等管理工作。搞好私房出租戶日常管理，做到暫住人口底數(shù)清、情況明、管理措施落實(shí)。

3、開(kāi)展治安巡邏、守候伏擊，搞好轄區(qū)內(nèi)防范工作，遏制和減少刑事案件的的發(fā)生，確保一方平安。

4、受理群眾報(bào)警和求助，熱情為民排憂解難，及時(shí)處置各類(lèi)治安案件。

5、受理和調(diào)解民事糾紛，把各類(lèi)矛盾解決在萌芽狀態(tài)。

6、對(duì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)、行業(yè)、場(chǎng)所、要害部位，進(jìn)行經(jīng)常性的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)督促整改。

7、收集各類(lèi)治安信息，為偵察破案提供有效線索，努力為現(xiàn)實(shí)斗爭(zhēng)服務(wù)。

8、開(kāi)展社會(huì)治安專(zhuān)項(xiàng)整治，維護(hù)良好的治安環(huán)境。

9、參加搶險(xiǎn)救災(zāi)和處置各類(lèi)突發(fā)事件，確保國(guó)家、集體和人民的生命財(cái)產(chǎn)不受侵害。

10、做好重點(diǎn)人員的幫教、控制、轉(zhuǎn)化工作，防止和減少重新犯罪。

臨床護(hù)理工作制度篇10

為強(qiáng)化安全管理，落實(shí)防范措施，對(duì)一切進(jìn)出學(xué)校的人員和物品進(jìn)行有效監(jiān)控和嚴(yán)格管理，保障正常的教育教學(xué)秩序和師生人身財(cái)產(chǎn)安全，打造平安學(xué)校、和諧校園，制定本制度。

一.進(jìn)出人員證件查驗(yàn)制度

1、本校學(xué)生憑校牌進(jìn)入學(xué)校。

2、門(mén)衛(wèi)應(yīng)認(rèn)真查驗(yàn)進(jìn)入學(xué)校的外來(lái)人員的相關(guān)證件，嚴(yán)禁不明身份人員進(jìn)入學(xué)校。

3、對(duì)拒不出示證件或不能證明其身份的外來(lái)人員，學(xué)校門(mén)衛(wèi)有權(quán)拒絕其進(jìn)入并做好解釋工作。

4、上課期間，學(xué)生因特殊情況需出校門(mén)時(shí)，必須持有班主任老師簽字同意的請(qǐng)假條，門(mén)衛(wèi)對(duì)照查驗(yàn)后方可放行并將請(qǐng)假條存檔備查。

二.外來(lái)人員入校通報(bào)、登記、引領(lǐng)制度

1、外來(lái)人員進(jìn)入學(xué)校，必須在門(mén)衛(wèi)室進(jìn)行登記，經(jīng)允許后方可進(jìn)入。必要時(shí)，要求外來(lái)人員將有效證件（如身份證、工作證）放在門(mén)衛(wèi)室，待離校時(shí)領(lǐng)走。

2、對(duì)拒不進(jìn)行登記的外來(lái)人員或登記內(nèi)容與事實(shí)不符的，門(mén)衛(wèi)有權(quán)拒絕其進(jìn)入學(xué)校并做好解釋工作。

三、會(huì)客制度

1、學(xué)校教師在開(kāi)展教育教學(xué)工作期間原則上不會(huì)客，確因工作需要會(huì)客的，需由教師本人到門(mén)衛(wèi)室確認(rèn)和登記后準(zhǔn)予進(jìn)入。

2、學(xué)生家長(zhǎng)到學(xué)校找教師交流或了解學(xué)生情況時(shí)，需由教師本人到門(mén)衛(wèi)室確認(rèn)和登記后準(zhǔn)予進(jìn)入。

3、學(xué)生家長(zhǎng)要進(jìn)學(xué)校找自己的孩子或其他學(xué)生，只能在課間由班主任老師陪同并登記后進(jìn)入。

四、車(chē)輛準(zhǔn)入放行制度

1、學(xué)校在正常教育教學(xué)工作期間，應(yīng)關(guān)閉好校門(mén)，嚴(yán)禁機(jī)動(dòng)車(chē)輛進(jìn)入學(xué)校。

2、學(xué)校教職工車(chē)輛進(jìn)入學(xué)校要先向門(mén)衛(wèi)室打招呼，并按學(xué)校劃定的停車(chē)位有序停放。

3、上級(jí)視察工作或確因工作需要進(jìn)入學(xué)校的車(chē)輛，需經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意后，在學(xué)校工作人員的引領(lǐng)下停放到指定地點(diǎn)，禁止鳴笛，限速行駛，確保師生安全。

五、出入物品查驗(yàn)制度

1、門(mén)衛(wèi)室對(duì)進(jìn)出學(xué)校的外來(lái)人員攜帶的物品進(jìn)行登記，對(duì)可疑物品要進(jìn)行查驗(yàn)，嚴(yán)禁易燃易爆、劇毒、管制刀具等危險(xiǎn)物品進(jìn)入校園。

2、門(mén)衛(wèi)室對(duì)帶出學(xué)校的大宗物品進(jìn)行查驗(yàn)，憑學(xué)校簽署的大宗物品出校通知單，查驗(yàn)核實(shí)并登記后方可放行。

3、門(mén)衛(wèi)室要加強(qiáng)對(duì)帶入或帶出學(xué)校的可疑物品的盤(pán)查，確保學(xué)校和師生的人身安全。

臨床護(hù)理工作制度篇11

1、所有參加設(shè)備檢修人員，必須樹(shù)立安全第一的思想，嚴(yán)格遵守各種安全操作規(guī)程。

2、正確穿戴好勞保保護(hù)用品，禁止不規(guī)范穿戴上崗。

3、設(shè)備檢修前應(yīng)切斷電源并掛好警示牌后方可進(jìn)行設(shè)備檢修，檢修結(jié)束后，必須是原掛牌人進(jìn)行摘牌送電。

4、工作前應(yīng)先檢查崗位上是否存在不利于安全檢修的因素，如有不利安全檢修的因素存在，應(yīng)堅(jiān)決排除后，方可進(jìn)行加檢修工作。

5、工作中所有檢修人員應(yīng)做到“三不傷害”即不傷害別人，不傷害自己，不被別人傷害，保證檢修的安全進(jìn)行。

6、特種作業(yè)應(yīng)嚴(yán)守特種作業(yè)安全操作規(guī)程，特種作業(yè)應(yīng)是指定的的操作人員才可操作，其他人員不得擅自進(jìn)行特種作業(yè)操作。

7、檢修中，如行車(chē)起吊物品時(shí)，被起吊物品下，嚴(yán)禁有人停留。

8、起吊重物時(shí)，應(yīng)首先檢查起吊鋼絲繩，繩索是否牢固可靠，被吊起物件是否安全可靠及周?chē)h(huán)境是否允許物件起吊，確認(rèn)后方可進(jìn)行起吊作業(yè)。

9、行車(chē)司機(jī)在起吊過(guò)程中，嚴(yán)禁將起吊物從作業(yè)人員上方經(jīng)過(guò)或停留。并根據(jù)檢修人員的指揮來(lái)進(jìn)行操作，當(dāng)出現(xiàn)多人指揮，對(duì)操作信號(hào)不明的情況下，嚴(yán)禁進(jìn)行操作。

10、檢修人員在使用行車(chē)時(shí)，嚴(yán)禁多人指揮的，由專(zhuān)人指揮行車(chē)進(jìn)行操作，應(yīng)做到指揮信號(hào)明確清晰。

11、各檢修崗位在檢修時(shí)應(yīng)放好檢修物品及工具，防止亂放、亂丟現(xiàn)象，給安全造成不利因素。

12、檢修過(guò)程中，每天在派班時(shí)，必須首先布置好安全工作，并有人對(duì)工作環(huán)境進(jìn)行安全方面的檢查。

13、立體交叉作業(yè)時(shí)，應(yīng)首先布置好各作業(yè)點(diǎn)之間的`安全工作，并認(rèn)真做好防范措施，戴好安全帽杜絕麻痹思想，并保持相互之間的聯(lián)系。防止不安全現(xiàn)象的出現(xiàn)。

14、各檢修項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，即是本項(xiàng)目組的安全負(fù)責(zé)人，在布置檢修工作的同時(shí)，布置好檢修過(guò)程的安全主要事項(xiàng)，明確可能造成不安全的因素，采取適當(dāng)?shù)姆婪洞胧?/p>

臨床護(hù)理工作制度篇12

一、門(mén)診部建立相對(duì)獨(dú)立的“發(fā)熱門(mén)診”，配有專(zhuān)用留觀室，專(zhuān)用放射線攝片機(jī)，采血室，培訓(xùn)合格的專(zhuān)業(yè)醫(yī)生和護(hù)士

二、醫(yī)務(wù)人員必須準(zhǔn)時(shí)上崗，24小時(shí)均按出診表落實(shí)。中途不得擅自離崗，不得以任何理由延誤出診。

三、如確有特殊情況不能出診者，必須提前一天在向醫(yī)務(wù)部及門(mén)診部請(qǐng)假，由醫(yī)務(wù)部按排其他人員出診。

四、醫(yī)務(wù)人員在崗時(shí)必須穿隔離服、戴12層棉紗或其他有效防護(hù)口罩、帽子、眼鏡、手套等防護(hù)工具。

五、診室必須保證通風(fēng)良好，保持清潔，此項(xiàng)工作要有專(zhuān)人負(fù)責(zé)。

六、醫(yī)務(wù)人員接觸病人（含疑似病人）后，要及時(shí)更換全套防護(hù)物品。

七、醫(yī)務(wù)人員防護(hù)、設(shè)備消毒、污染物品處理等，按衛(wèi)生廳195號(hào)文件《非典型肺炎應(yīng)急處理預(yù)案（試行）》執(zhí)行。注：如有調(diào)整另行通知

八、必須做好病人轉(zhuǎn)運(yùn)交接記錄。

九、要認(rèn)真填寫(xiě)《非典型肺炎病例或疑似病例報(bào)告登記一覽表（試行）》。

十、嚴(yán)格執(zhí)行首診負(fù)責(zé)制，不得以任何理由推諉、拒收“非典”病

人（含疑似病人）。

十一、確診或疑似病例，必須立即按程序上報(bào)，6小時(shí)內(nèi)報(bào)當(dāng)?shù)丶膊】刂浦行?，并同時(shí)按甲類(lèi)傳染病報(bào)卡，不得延誤或漏報(bào)。

十二、出診醫(yī)師要認(rèn)真書(shū)寫(xiě)門(mén)診醫(yī)療手冊(cè)。

十三、對(duì)待患者要熱情、耐心、細(xì)致，一視同仁，不得輕視、蔑視“非典”患者。

十四、對(duì)所有病例要按衛(wèi)生廳195號(hào)文件認(rèn)真做好流行病學(xué)調(diào)查，詳細(xì)記錄。

十五、_線機(jī)嚴(yán)格執(zhí)行一照一消。

十六、凡發(fā)熱病人（體溫38℃以上者）一律拍胸片、查血項(xiàng)。

臨床護(hù)理工作制度篇13

第一條為深化商事制度改革，強(qiáng)化事中事后監(jiān)管，規(guī)范“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”監(jiān)管工作，提升監(jiān)管效能和質(zhì)量，根據(jù)《企業(yè)信息公示暫行條例》等法律法規(guī)，上級(jí)部門(mén)系列文件精神，制定本制度。

第二條“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”是指工商（市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)工商部門(mén)）對(duì)市場(chǎng)主體公示信息及日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督管理時(shí)，隨機(jī)抽取被檢查市場(chǎng)主體、隨機(jī)抽取執(zhí)法檢查人員，向社會(huì)公開(kāi)檢查結(jié)果。

第三條“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”監(jiān)管工作遵循依法監(jiān)管、公正高效、公開(kāi)透明、協(xié)同推進(jìn)的原則。

第四條省工商局負(fù)責(zé)全省工商部門(mén)“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”監(jiān)管工作的組織、指導(dǎo)、督查、考核。

市工商局負(fù)責(zé)本市工商部門(mén)“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”監(jiān)管工作的組織、指導(dǎo)、督查、考核。

縣（區(qū)）級(jí)工商部門(mén)負(fù)責(zé)本轄區(qū)“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”監(jiān)管工作的組織和實(shí)施。

第五條“雙隨機(jī)”抽查是工商部門(mén)提升監(jiān)管效能的重要途徑，除投訴舉報(bào)、大數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)、轉(zhuǎn)辦交辦以外，工商部門(mén)對(duì)市場(chǎng)主體的所有監(jiān)督檢查都必須通過(guò)“雙隨機(jī)”抽查方式進(jìn)行，減少對(duì)市場(chǎng)主體正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的干擾。

第六條工商部門(mén)實(shí)施“雙隨機(jī)”抽查時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)同一市場(chǎng)主體的多個(gè)檢查事項(xiàng)一次性完成。檢查事項(xiàng)主要有：

（一）市場(chǎng)主體年度報(bào)告公示信息；

（二）企業(yè)即時(shí)公示信息；

（三）市場(chǎng)主體登記事項(xiàng)；

（四）不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為；

（五）廣告行為；

（六）商標(biāo)使用；

（七）侵害消費(fèi)者權(quán)益；

（八）流通領(lǐng)域商品質(zhì)量；

（九）格式合同使用；

（十）直銷(xiāo)行為；

（十一）網(wǎng)絡(luò)商品交易與服務(wù)行為；

（十二）依法應(yīng)當(dāng)監(jiān)管的其他行為。

第七條“雙隨機(jī)”抽查按抽查市場(chǎng)主體范圍分為不定向抽查和定向抽查。

不定向抽查是指工商部門(mén)在市場(chǎng)主體數(shù)據(jù)庫(kù)中隨機(jī)抽取檢查市場(chǎng)主體名單，對(duì)其進(jìn)行檢查。

定向抽查是指工商部門(mén)按照企業(yè)類(lèi)型、規(guī)模、行業(yè)等特定條件隨機(jī)抽取檢查市場(chǎng)主體名單，對(duì)其進(jìn)行檢查。

第八條“雙隨機(jī)”抽查按抽查執(zhí)法主體分為跨部門(mén)聯(lián)合抽查、系統(tǒng)內(nèi)綜合抽查、業(yè)務(wù)條線專(zhuān)項(xiàng)抽查。

跨部門(mén)聯(lián)合抽查是指在各級(jí)政府的統(tǒng)一組織下，根據(jù)行政許可類(lèi)別或行業(yè)特點(diǎn)，工商部門(mén)聯(lián)合相關(guān)政府部門(mén)，整合抽查任務(wù)，聯(lián)合開(kāi)展抽查。

系統(tǒng)內(nèi)綜合抽查是指工商部門(mén)基于市場(chǎng)主體年報(bào)信息抽查，綜合企業(yè)登記事項(xiàng)監(jiān)管、競(jìng)爭(zhēng)執(zhí)法、消費(fèi)維權(quán)等事項(xiàng)開(kāi)展抽查。

業(yè)務(wù)條線專(zhuān)項(xiàng)抽查是指工商部門(mén)根據(jù)特定任務(wù)和要求就單一事項(xiàng)進(jìn)行快捷、高效的抽查。

第九條隨機(jī)抽查方式有實(shí)地核查、書(shū)面檢查、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)測(cè)、郵寄專(zhuān)用信函等。抽查中可以委托會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)開(kāi)展審計(jì)、驗(yàn)資、咨詢等相關(guān)工作，依法利用其他政府部門(mén)作出的檢查、核查結(jié)果或者專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)作出的專(zhuān)業(yè)結(jié)論。

第十條各級(jí)工商部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立涵蓋本部門(mén)全部監(jiān)管主體的檢查對(duì)象名錄庫(kù)，并依據(jù)市場(chǎng)主體存續(xù)狀態(tài)實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。檢查對(duì)象名錄庫(kù)內(nèi)容包括企業(yè)名稱(chēng)、統(tǒng)一社會(huì)信用代碼（注冊(cè)號(hào)）、法定代表人、住所、登記機(jī)關(guān)、管轄單位等。

第十一條各級(jí)工商部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立本級(jí)執(zhí)法檢查人員名錄庫(kù)，實(shí)行分級(jí)管理，并確定一名管理員，負(fù)責(zé)對(duì)執(zhí)法檢查人員名錄庫(kù)進(jìn)行動(dòng)態(tài)更新。執(zhí)法檢查人員名錄庫(kù)內(nèi)容包括執(zhí)法人員姓名、性別、單位、部門(mén)、執(zhí)法證編號(hào)、業(yè)務(wù)專(zhuān)長(zhǎng)等。

第十二條各級(jí)工商部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)本級(jí)執(zhí)法檢查人員的教育培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)，保證“雙隨機(jī)”抽查工作的高效開(kāi)展。

第十三條各級(jí)工商部門(mén)應(yīng)當(dāng)結(jié)合本部門(mén)的權(quán)力清單、責(zé)任清單制定本部門(mén)隨機(jī)抽查事項(xiàng)清單，清單內(nèi)容包括檢查項(xiàng)目、檢查主體、檢查依據(jù)、檢查內(nèi)容等。

隨機(jī)抽查事項(xiàng)清單應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律法規(guī)和工作實(shí)踐及時(shí)調(diào)整，經(jīng)當(dāng)?shù)卣ㄖ撇块T(mén)審核后在本部門(mén)的門(mén)戶網(wǎng)站上公示。

第十四條各級(jí)工商部門(mén)應(yīng)當(dāng)統(tǒng)籌各業(yè)務(wù)部門(mén)的監(jiān)管任務(wù)和需求，制定年度抽查計(jì)劃。抽查計(jì)劃主要包括：抽查項(xiàng)目、抽查范圍、抽查比例、抽查方式、檢查內(nèi)容、實(shí)施時(shí)間等。

年度抽查計(jì)劃應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)上一級(jí)工商部門(mén)和本級(jí)人民政府，并在本部門(mén)的門(mén)戶網(wǎng)站上公示。

第十五條各級(jí)工商部門(mén)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照年度隨機(jī)抽查計(jì)劃開(kāi)展抽查，不得隨意增加或減少檢查次數(shù)。因工作實(shí)際情況需要調(diào)整的，應(yīng)向本級(jí)人民政府報(bào)告，并在本部門(mén)的門(mén)戶網(wǎng)站上公示。

第十六條各級(jí)工商部門(mén)應(yīng)當(dāng)根據(jù)年度抽查計(jì)劃制定抽查實(shí)施方案。實(shí)施方案包括抽查項(xiàng)目名稱(chēng)、抽查對(duì)象、抽查范圍、抽查比例、抽查方式、檢查內(nèi)容、實(shí)施時(shí)間以及相關(guān)要求等。

第十七條抽查比例和頻次應(yīng)當(dāng)公正、合理，即要保證必要的抽查覆蓋面和監(jiān)管力度，又要防止檢查過(guò)多和執(zhí)法擾民。原則上，同一年度內(nèi)對(duì)同一市場(chǎng)主體的抽查不超過(guò)兩次。

對(duì)社會(huì)關(guān)注度高、投訴舉報(bào)多、列入經(jīng)營(yíng)異常名錄、有多次或有嚴(yán)重違法違規(guī)記錄等情況的市場(chǎng)主體，應(yīng)當(dāng)增加抽查頻次，加大檢查力度。

第十八條縣級(jí)工商部門(mén)應(yīng)當(dāng)根據(jù)抽查任務(wù)和本地實(shí)際選擇全局內(nèi)隨機(jī)、局機(jī)關(guān)與工商、市場(chǎng)監(jiān)管所（以下簡(jiǎn)稱(chēng)工商所）隨機(jī)、若干工商所內(nèi)隨機(jī)、單一工商所內(nèi)隨機(jī)等方式抽取執(zhí)法檢查人員。可以探索隨機(jī)執(zhí)法檢查人員的其他有效方式。

第十九條“雙隨機(jī)”抽查工作應(yīng)當(dāng)公開(kāi)透明，必要時(shí)可邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員、廉政監(jiān)督員、媒體參加。

市、縣工商部門(mén)完成隨機(jī)抽取工作后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)將隨機(jī)抽取情況報(bào)省工商局企業(yè)監(jiān)管處備查。

第二十條為保證監(jiān)管效果，工商部門(mén)可以將隨機(jī)確定的被檢查市場(chǎng)主體按照企業(yè)類(lèi)型、行業(yè)特點(diǎn)等細(xì)分為若干子任務(wù)，而后再隨機(jī)抽取執(zhí)法檢查人員。

第二十一條隨機(jī)抽取的執(zhí)法檢查人員應(yīng)當(dāng)2名以上。執(zhí)法檢查人員與被檢查市場(chǎng)主體有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)依法回避。

第二十二條工商部門(mén)對(duì)檢查事項(xiàng)專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)的，可以安排專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員配合執(zhí)法檢查人員進(jìn)行檢查，做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

第二十三條實(shí)施抽查的工商部門(mén)應(yīng)當(dāng)通過(guò)12315投訴舉報(bào)平臺(tái)查詢隨機(jī)確定的被檢查市場(chǎng)主體近期的投訴舉報(bào)情況，并通知隨機(jī)確定的執(zhí)法檢查人員。

第二十四條執(zhí)法檢查人員在實(shí)施檢查前，應(yīng)當(dāng)查詢被檢查市場(chǎng)主體自主公示信息、工商登記備案信息及有關(guān)行政許可、行政處罰信息等，可以先行與企業(yè)取得聯(lián)系，告知檢查事項(xiàng)，預(yù)約檢查時(shí)間，同時(shí)告知企業(yè)應(yīng)當(dāng)提供的備查材料，包括營(yíng)業(yè)執(zhí)照、公司章程、財(cái)務(wù)報(bào)表和賬簿、相關(guān)行政許可證明等，并要求企業(yè)相關(guān)人員到場(chǎng)配合檢查。

第二十五條執(zhí)法檢查人員在實(shí)施檢查時(shí)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照抽查實(shí)施方案開(kāi)展檢查工作。應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄檢查過(guò)程，填寫(xiě)檢查情況并要求企業(yè)法定代表人（負(fù)責(zé)人）簽字或者企業(yè)蓋章，無(wú)法取得簽字或者蓋章的，檢查人員應(yīng)當(dāng)注明原因，必要時(shí)可邀請(qǐng)有關(guān)人員作為見(jiàn)證人。

第二十六條執(zhí)法檢查人員在實(shí)施檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)主體經(jīng)營(yíng)不規(guī)范時(shí)，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)予以糾正；有輕微違法違規(guī)行為且未造成不良社會(huì)后果的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令限期整改，并下達(dá)責(zé)令整改通知書(shū)。

第二十七條執(zhí)法檢查人員在檢查工作結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)綜合實(shí)地核查、書(shū)面檢查和專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)出具的報(bào)告、結(jié)論等，對(duì)被檢查市場(chǎng)主體逐戶出具檢查意見(jiàn)。檢查意見(jiàn)包括：“未發(fā)現(xiàn)異?！薄拔窗匆?guī)定公示應(yīng)當(dāng)公示的信息”“公示信息隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假”“通過(guò)登記的住所（經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所）無(wú)法聯(lián)系”“不予配合情節(jié)嚴(yán)重”“經(jīng)營(yíng)行為涉嫌違反工商行政管理法律法規(guī)，需進(jìn)一步調(diào)查處理”等。

第二十八條執(zhí)法檢查人員發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)主體檢查結(jié)果符合納入經(jīng)營(yíng)異常名錄情形的，應(yīng)當(dāng)依照《企業(yè)經(jīng)營(yíng)異常名錄管理暫行辦法》等相關(guān)規(guī)定做出相應(yīng)處理；涉嫌違反工商行政管理法律法規(guī)的，按照相關(guān)規(guī)定調(diào)查處理；發(fā)現(xiàn)問(wèn)題線索屬于其他行政部門(mén)管轄的，及時(shí)移送其他有管轄權(quán)的行政部門(mén)。

第二十九條按照“誰(shuí)抽查、誰(shuí)錄入、誰(shuí)公示”的原則，執(zhí)法檢查人員應(yīng)當(dāng)自檢查結(jié)束之日起5個(gè)工作日內(nèi)將檢查結(jié)果通過(guò)協(xié)同監(jiān)管平臺(tái)“抽查結(jié)果錄入”模塊錄入，工商部門(mén)應(yīng)當(dāng)自檢查結(jié)束之日起20個(gè)工作日內(nèi)將檢查結(jié)果公示。

第三十條實(shí)施抽查的工商部門(mén)，應(yīng)當(dāng)在檢查結(jié)束后，及時(shí)歸檔。檔案主要包括檢查表、證據(jù)材料等。

第三十一條市場(chǎng)主體在接受檢查中有下列不予配合情形的，工商部門(mén)應(yīng)當(dāng)將企業(yè)名稱(chēng)和不予配合檢查次數(shù)、時(shí)間、情形等信息，通過(guò)國(guó)家企業(yè)信用公示系統(tǒng)予以公示。法律法規(guī)另有明確規(guī)定的，按其規(guī)定執(zhí)行。

（一）拒絕檢查人員或者其委托的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)入被檢查場(chǎng)所的；

（二）拒絕向檢查人員或者其委托的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)提供相關(guān)材料的；

（三）不如實(shí)或者不按要求提供情況或者相關(guān)材料的；

（四）其他阻撓、妨礙檢查工作的行為，致使檢查工作無(wú)法正常進(jìn)行的。

第三十二條執(zhí)法檢查人員在實(shí)施檢查時(shí)，不得妨礙被檢查市場(chǎng)主體的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

第三十三條對(duì)在隨機(jī)抽查過(guò)程中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依照有關(guān)規(guī)定予以處理。

第三十四條上級(jí)工商部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)下級(jí)工商部門(mén)抽查工作的考核，可以在每次抽查工作開(kāi)展中或結(jié)束后對(duì)已抽查市場(chǎng)主體進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查結(jié)果作為“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”工作的年度考核評(píng)價(jià)依據(jù)。

第三十五條工商部門(mén)應(yīng)當(dāng)在每次抽查工作結(jié)束后，將抽查情況及分析在本部門(mén)的門(mén)戶網(wǎng)站上公示。

臨床護(hù)理工作制度篇14

第一條依據(jù)《長(zhǎng)沙市芙蓉區(qū)人民政府辦公室關(guān)于全面推進(jìn)責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)工作的意見(jiàn)》精神，為保障教育督導(dǎo)工作有效開(kāi)展，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的全面提高，制定本制度。

第二條學(xué)校校長(zhǎng)為責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)工作第一責(zé)任人，學(xué)校教學(xué)副校長(zhǎng)擔(dān)任督導(dǎo)工作聯(lián)絡(luò)員，配合開(kāi)展督導(dǎo)相關(guān)工作。

第三條學(xué)校積極為責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)提供必要的工作條件。

第四條接受督導(dǎo)評(píng)估前，學(xué)校以自評(píng)為基礎(chǔ)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題認(rèn)真進(jìn)行分析，制定措施進(jìn)行整改。

第五條接受督導(dǎo)評(píng)估時(shí)，校長(zhǎng)主動(dòng)匯報(bào)工作，如實(shí)反映情況，提供相關(guān)信息，共同查擺問(wèn)題。

第六條學(xué)校形成落實(shí)督導(dǎo)意見(jiàn)和整改要求的工作機(jī)制，在督導(dǎo)評(píng)估結(jié)束后對(duì)督學(xué)提出的意見(jiàn)認(rèn)真研究，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成整改，促進(jìn)辦學(xué)行為進(jìn)一步規(guī)范，不斷提升教育教學(xué)質(zhì)量。

臨床護(hù)理工作制度篇15

一、目的

為做好特種設(shè)備重點(diǎn)監(jiān)控工作，明確公司特種設(shè)備重點(diǎn)監(jiān)控工作要求，特制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于公司特種設(shè)備重點(diǎn)監(jiān)控工作。

三、規(guī)定內(nèi)容

1、本單位嚴(yán)格遵守國(guó)家質(zhì)檢總局《特種設(shè)備重點(diǎn)監(jiān)控工作要求》的規(guī)定，對(duì)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門(mén)列入重大危險(xiǎn)源的特種設(shè)備，實(shí)行使用重點(diǎn)監(jiān)控工作制度。

2、本單位特種設(shè)備安全管理機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)此類(lèi)特種設(shè)備的重點(diǎn)監(jiān)控工作，確保按時(shí)按要求進(jìn)行安全檢驗(yàn)和維護(hù)保養(yǎng)，確保安全規(guī)范運(yùn)行。

3、本單位特種設(shè)備安全管理機(jī)構(gòu)應(yīng)指派專(zhuān)職特種設(shè)備安全管理員分類(lèi)逐臺(tái)負(fù)責(zé)重點(diǎn)監(jiān)控特種設(shè)備的`日常管理工作。

4、重點(diǎn)監(jiān)控特種設(shè)備每天進(jìn)行一次安全檢查、每月進(jìn)行一次維護(hù)保養(yǎng)、每年進(jìn)行一次事故隱患全面排查。

5、重點(diǎn)監(jiān)控特種設(shè)備的安全管理人員和現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員必須有兩年以上從事該工作的經(jīng)驗(yàn)。

6、每年組織一次重點(diǎn)監(jiān)控特種設(shè)備突發(fā)事故應(yīng)急救援演練。

臨床護(hù)理工作制度篇16

1.加大應(yīng)急設(shè)施設(shè)備的資金投入

以政府的財(cái)政投入為主體、社會(huì)捐款為補(bǔ)充，建立城市應(yīng)急救助專(zhuān)項(xiàng)基金，為應(yīng)急救災(zāi)提供足夠的資金保障。出臺(tái)相應(yīng)的基金管理辦法，以落實(shí)基金的來(lái)源，規(guī)范和監(jiān)督資金的使用，確?；饘?zhuān)款專(zhuān)用。同時(shí)，在各項(xiàng)工程建設(shè)中，無(wú)論投資主體是誰(shuí)，都要按照國(guó)家要求，把防災(zāi)減災(zāi)設(shè)施設(shè)備納入工程設(shè)計(jì)，將所需資金納入工程概算預(yù)算，用制度和法規(guī)保證災(zāi)害防治工程的投入到位。通過(guò)配置現(xiàn)代化應(yīng)急救援設(shè)備以及先進(jìn)的特種救生設(shè)備和檢測(cè)設(shè)備，為應(yīng)對(duì)突發(fā)性事件提供強(qiáng)大的設(shè)施設(shè)備支持。

2.加強(qiáng)應(yīng)急設(shè)施設(shè)備的有效配置

要在認(rèn)真分析城市災(zāi)害形成的規(guī)律和發(fā)展特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，按照統(tǒng)一、系統(tǒng)、高效的原則，用新思維新理念對(duì)各類(lèi)應(yīng)急設(shè)備進(jìn)行系統(tǒng)配置。對(duì)在應(yīng)急管理工作中已暴露出來(lái)的薄弱環(huán)節(jié)，要及時(shí)堵塞漏洞，予以重點(diǎn)配備，特別是要加強(qiáng)應(yīng)對(duì)極端天氣情況的應(yīng)急能力建設(shè)。同時(shí)，要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)城市通信、移動(dòng)指揮設(shè)備、檢驗(yàn)檢測(cè)設(shè)備、搶險(xiǎn)救災(zāi)設(shè)備等各種現(xiàn)有應(yīng)急設(shè)施，合理配置到防災(zāi)救災(zāi)工作中，提升整體應(yīng)急能力。要將人防設(shè)施和各類(lèi)應(yīng)急避難場(chǎng)所建設(shè)納入城市建設(shè)總體規(guī)劃，充分利用現(xiàn)有公園、城市綠地等公共場(chǎng)所和人防工事，將之逐步改造或建設(shè)成公眾應(yīng)急避難場(chǎng)所，規(guī)范指引標(biāo)志，開(kāi)設(shè)疏散通道，配備應(yīng)急物資及水、電、衛(wèi)生等設(shè)施。在建設(shè)公共市政設(shè)施和人員密集場(chǎng)所時(shí)考慮應(yīng)急需求，為城市應(yīng)急管理提供基礎(chǔ)保障。

3.強(qiáng)化應(yīng)急設(shè)備的科學(xué)管理

城市綜合減災(zāi)體系是城市安全的“神經(jīng)系統(tǒng)”，是城市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的“保護(hù)傘”。要通過(guò)對(duì)現(xiàn)有各減災(zāi)系統(tǒng)的信息、設(shè)施、救援、保障等資源的有效整合，構(gòu)筑起一個(gè)與城市地位相適應(yīng)的反應(yīng)快速、指揮順暢、行動(dòng)協(xié)調(diào)、救援及時(shí)、保障有力的城市綜合減災(zāi)體系，為城市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展支撐起可靠的安全屏障。要實(shí)現(xiàn)城市防災(zāi)和減災(zāi)的綜合管理，必須建立健全應(yīng)急設(shè)備的日常管理、快速調(diào)用、輪換更新以及余缺調(diào)劑、保障供給等工作制度，利用互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢(shì)，建立和完善應(yīng)急設(shè)備和物資儲(chǔ)備庫(kù)，將現(xiàn)有單位、企業(yè)所持有的生活、生產(chǎn)、搶險(xiǎn)等應(yīng)急設(shè)施進(jìn)行網(wǎng)上在線管理，減少因物資儲(chǔ)備底數(shù)不清造成的災(zāi)時(shí)不夠使用、平時(shí)沉淀浪費(fèi)的現(xiàn)象。城市政府要統(tǒng)籌規(guī)劃掌握各級(jí)、各類(lèi)、各業(yè)務(wù)部門(mén)包括防化、消毒、生活、醫(yī)療器械、救援搶險(xiǎn)等應(yīng)急物資和設(shè)備的實(shí)物儲(chǔ)備；強(qiáng)化與生產(chǎn)企業(yè)、交通運(yùn)輸、商貿(mào)流通等部門(mén)的協(xié)議儲(chǔ)備，通過(guò)科學(xué)、規(guī)范的應(yīng)急物資供應(yīng)和設(shè)備儲(chǔ)備模式，切實(shí)為城市應(yīng)急管理提供有效保障。同時(shí)，加強(qiáng)政府專(zhuān)業(yè)救援隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)救援演練的針對(duì)性和實(shí)用性，充分發(fā)揮應(yīng)急設(shè)施設(shè)備的效用。逐步探索緊急與非緊急一體化的路子，通過(guò)技術(shù)手段實(shí)現(xiàn)應(yīng)急管理系統(tǒng)與非應(yīng)急管理系統(tǒng)的高度整合，無(wú)縫連接，并通過(guò)相應(yīng)的協(xié)調(diào)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)應(yīng)急處置部門(mén)和非應(yīng)急處置部門(mén)的一體化協(xié)同聯(lián)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)應(yīng)急設(shè)施設(shè)備在平戰(zhàn)結(jié)合和便民利民上的雙重功效。

臨床護(hù)理工作制度篇17

為了給特殊學(xué)生群體創(chuàng)設(shè)一個(gè)良好的成長(zhǎng)環(huán)境，促進(jìn)每名學(xué)生健康和諧發(fā)展，全面提高育人質(zhì)量，推進(jìn)和諧校園建設(shè)，我校特制訂如下制度：

1、特殊學(xué)生主要是指家庭貧困學(xué)生、學(xué)習(xí)困難學(xué)生、單親及父母雙亡家庭學(xué)生、外來(lái)務(wù)工人員子女、留守學(xué)生、隨班就讀殘疾兒童、身體和心理異質(zhì)學(xué)生等。

2、學(xué)校成立以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)、副書(shū)記為副組長(zhǎng)、政教主任、安全主任及班主任為組員的專(zhuān)項(xiàng)排查與管理領(lǐng)導(dǎo)小組。

3、學(xué)校特殊群體學(xué)生專(zhuān)項(xiàng)排查與管理領(lǐng)導(dǎo)小組要定期研究分析各班級(jí)需要被特別關(guān)愛(ài)學(xué)生的成長(zhǎng)狀況。同時(shí)把關(guān)注特殊群體學(xué)生工作作為和諧校園建設(shè)的重要內(nèi)容。

4、嚴(yán)格各級(jí)救助資金管理，設(shè)立專(zhuān)用帳戶，專(zhuān)人負(fù)責(zé)，專(zhuān)款專(zhuān)用，定期公布，接受社會(huì)監(jiān)督，提高了救助工作的信譽(yù)度。

5、班主任和科任教師應(yīng)隨時(shí)關(guān)注班級(jí)學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，把握學(xué)生心理，如發(fā)現(xiàn)上述學(xué)生，及時(shí)上報(bào)安全辦并采取以下措施：

（1）加強(qiáng)思想政治教育，引導(dǎo)大學(xué)生適應(yīng)大學(xué)生活。

（2）協(xié)助學(xué)校建立完善的特殊群體檔案，對(duì)于他們的檔案信息要做到保守秘密。

（3）做好特殊群體學(xué)生的思想教育工作。

（4）營(yíng)造良好的和諧的班級(jí)文化氛圍。

（5）經(jīng)常與學(xué)生溝通，化解心理障礙。爭(zhēng)取讓這些學(xué)生恢復(fù)正常的學(xué)習(xí)和生活當(dāng)中。

（6）上報(bào)學(xué)校有關(guān)部門(mén)，并與家長(zhǎng)聯(lián)系，形成三位一體的教育和關(guān)心模式。

6、學(xué)校具體管理措施：

（1）逐個(gè)建立完善特殊學(xué)生檔案，建立嚴(yán)格的檔案管理制度，設(shè)定檔案借閱權(quán)限，保護(hù)學(xué)生個(gè)人隱私。

（2）為每名特殊學(xué)生配備成長(zhǎng)導(dǎo)師。針對(duì)不同學(xué)生群體的狀況，學(xué)校安排品德高尚、責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)生信任的教師做“成長(zhǎng)導(dǎo)師”，通過(guò)開(kāi)展“師生共成長(zhǎng)”等活動(dòng)，鼓勵(lì)導(dǎo)師結(jié)合自己的優(yōu)勢(shì)，幫助被輔導(dǎo)的學(xué)生健康成長(zhǎng)。

（3）建立走訪反饋制度。

學(xué)校定期走訪學(xué)生家庭，了解特殊學(xué)生的思想狀況，生活學(xué)習(xí)情況，注重做好的信息收集、情況反饋及協(xié)調(diào)服務(wù)工作，根據(jù)情況及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，確保特殊群體應(yīng)助盡助。與父母溝通、交流，指導(dǎo)家長(zhǎng)做好對(duì)孩子的正確教育工作。同時(shí)，積極倡導(dǎo)學(xué)生家長(zhǎng)進(jìn)行校訪，設(shè)置專(zhuān)門(mén)房間，接待學(xué)生家長(zhǎng)，虛心聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，強(qiáng)化交流合作，在教育轉(zhuǎn)化不良學(xué)生上形成一個(gè)和諧的氛圍。

臨床護(hù)理工作制度篇18

【摘要】目的：對(duì)臨床醫(yī)學(xué)青年教師進(jìn)行“教學(xué)日”工作制度培養(yǎng)，了解其對(duì)青年教師成長(zhǎng)的促進(jìn)作用。方法：制定“教學(xué)日”工作制度，評(píng)價(jià)指標(biāo)，對(duì)科室三年內(nèi)新進(jìn)工作人員、科室住院醫(yī)規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員、參加了住院醫(yī)規(guī)范化培訓(xùn)的專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生，進(jìn)行培訓(xùn)，在教研室層面，由教研室主任指導(dǎo)下，教研室教學(xué)秘書(shū)主持下，對(duì)教研室內(nèi)全體青年教師每周固定1天做為“教學(xué)日”，進(jìn)行教學(xué)相關(guān)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、實(shí)踐、總結(jié)。結(jié)果：對(duì)于臨床醫(yī)學(xué)青年教師，我們進(jìn)行“教學(xué)日”制度管理，其授課技能、教案撰寫(xiě)能力、科研能力等均有提升，對(duì)醫(yī)學(xué)生的教育水平有很大的促進(jìn)作用。結(jié)論：這種教研室層面對(duì)臨床醫(yī)學(xué)青年教師進(jìn)行“教學(xué)日”制度管理，不僅可提高教學(xué)水平，還可以促進(jìn)醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)的質(zhì)量，以使其將來(lái)更好地服務(wù)于臨床。在臨床醫(yī)學(xué)教學(xué)過(guò)程中，對(duì)青年教師的培養(yǎng)，完善的“教學(xué)日”工作制度，將更有利于促進(jìn)醫(yī)學(xué)教學(xué)質(zhì)量。

【關(guān)鍵詞】“教學(xué)日”工作制度青年教師臨床教學(xué)

高校是培養(yǎng)人才的搖籃，教師是實(shí)施素質(zhì)教育的主要力量。臨床教學(xué)是醫(yī)學(xué)生教育的重要內(nèi)容和重要階段，其教學(xué)質(zhì)量的優(yōu)劣直接關(guān)系著學(xué)生掌握臨床醫(yī)學(xué)知識(shí)的水平和能力，關(guān)系著畢業(yè)學(xué)生的前途，關(guān)系著醫(yī)學(xué)院校的聲譽(yù)。優(yōu)秀的臨床課授課教師是前提，充分的教學(xué)準(zhǔn)備和完善的組織管理是完成高質(zhì)量臨床教學(xué)的保障[1，2]。

“教學(xué)日”制度就是在教研室層面，由教研室主任指導(dǎo)下，教研室教學(xué)秘書(shū)主持下，對(duì)教研室內(nèi)全體青年教師每周固定1天做為“教學(xué)日”，進(jìn)行教學(xué)相關(guān)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、實(shí)踐、總結(jié)，每個(gè)月最后一個(gè)教學(xué)日，做為教學(xué)“工作月”，除了上述培訓(xùn)內(nèi)容，可邀請(qǐng)外聘專(zhuān)家、學(xué)?；蜥t(yī)院督導(dǎo)專(zhuān)家進(jìn)行講座、點(diǎn)評(píng)，以促進(jìn)臨床醫(yī)學(xué)青年教師教學(xué)技能的快速發(fā)展[3，4]。

昆明醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院耳鼻咽喉科學(xué)教研室，作為臨床醫(yī)學(xué)的二級(jí)學(xué)科，在教研室層面進(jìn)行臨床“教學(xué)日”工作，對(duì)科室三年內(nèi)新進(jìn)工作人員、科室住院醫(yī)規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員、參加了住院醫(yī)規(guī)范化培訓(xùn)的專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生進(jìn)行培訓(xùn)。近五年運(yùn)行下來(lái)，臨床教研室和臨床教師養(yǎng)成了良好的習(xí)慣，臨床教學(xué)工作得以規(guī)范、制度更加完善，臨床教學(xué)質(zhì)量得到充分保證。現(xiàn)將實(shí)施情況匯報(bào)如下。

1.“教學(xué)日”工作制度內(nèi)容

1.1“教學(xué)日”時(shí)間：每周五全天進(jìn)行“教學(xué)日”工作。

1.2參加人員：教研室主任、教研室教學(xué)秘書(shū)、2-3位副高及以上教師、科室三年內(nèi)新進(jìn)工作人員、科室住院醫(yī)規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員、參加了住院醫(yī)規(guī)范化培訓(xùn)的專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生等。

1.3“教學(xué)日”由教研室秘書(shū)組織及記錄。

1.4“教學(xué)日”活動(dòng)內(nèi)容：

1.4.1教案、講稿、課件的制作：對(duì)耳鼻咽喉科學(xué)內(nèi)的某一節(jié)內(nèi)容，準(zhǔn)備教案、講稿，并自制PPT課件。每2周一份，進(jìn)行點(diǎn)評(píng)、打分，記錄在案。

1.4.2試講：對(duì)指定章節(jié)進(jìn)行練講或試講，每周20分鐘，按照學(xué)校教學(xué)比賽模式進(jìn)行點(diǎn)評(píng)、打分，記錄在案。

1.4.3集體備課：參加教研室全體教師的集體備課，在每個(gè)“教學(xué)月”內(nèi)進(jìn)行。集體備課，要明確和熟悉教學(xué)內(nèi)容，對(duì)某些章節(jié)的講課方法進(jìn)行討論，依據(jù)教學(xué)大綱對(duì)教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行微調(diào)整，并邀請(qǐng)教學(xué)督導(dǎo)專(zhuān)家參加，檢查及批閱教案和多媒體課件，對(duì)試講進(jìn)行指導(dǎo)。

1.4.4科內(nèi)學(xué)術(shù)講座、英文文獻(xiàn)解讀。每個(gè)“教學(xué)日”內(nèi)，青年教師選擇其中一項(xiàng)，采用多媒體方式，對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教學(xué)技能、前沿學(xué)術(shù)知識(shí)等進(jìn)行講座，科室內(nèi)老師、實(shí)習(xí)生、進(jìn)修生進(jìn)行評(píng)價(jià)、打分，記錄在案。

1.4.5教學(xué)查房、病例討論：因教研室每周五上午進(jìn)行教學(xué)查房，下午進(jìn)行病例討論，所以“教學(xué)日”工作也在計(jì)劃之內(nèi)，針對(duì)青年教師，強(qiáng)調(diào)其能提出獨(dú)特的見(jiàn)解，上級(jí)醫(yī)師有針對(duì)性地進(jìn)行提問(wèn)。針對(duì)具體案例，針對(duì)具體病患進(jìn)行培訓(xùn)，完善青年教師的知識(shí)體系，提高其教學(xué)的綜合能力。

1.4.6輔助教學(xué)：每位青年教師，均有一位指導(dǎo)老師。指導(dǎo)老師有教學(xué)任務(wù)時(shí)，青年教師可以去聽(tīng)課，每學(xué)期至少聽(tīng)課4學(xué)時(shí)，每學(xué)期有2～4學(xué)時(shí)的帶教工作。利用“教學(xué)日”時(shí)間，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分享感受。

1.4.7科研指導(dǎo)：每個(gè)學(xué)年，每位青年教師均要發(fā)表一篇科研論文，一篇學(xué)制視角下貿(mào)易經(jīng)濟(jì)學(xué)科建設(shè)和教學(xué)體系發(fā)展再加強(qiáng)高校思政課大班化教學(xué)實(shí)效性的思考淺析初中數(shù)學(xué)課程教學(xué)如何做到優(yōu)質(zhì)教育試論中職《外科護(hù)理學(xué)》的情境式教學(xué)高職軟件技術(shù)專(zhuān)業(yè)教學(xué)實(shí)訓(xùn)平臺(tái)的設(shè)計(jì)試論中學(xué)生物課堂藝術(shù)性教學(xué)語(yǔ)言經(jīng)濟(jì)學(xué)和經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)課程融通教學(xué)試論宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)教學(xué)方法的運(yùn)用貿(mào)易經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)教學(xué)改革與設(shè)計(jì)中學(xué)信息課教學(xué)方法初探三年培訓(xùn)時(shí)間內(nèi)，至少有校級(jí)教研教改、質(zhì)量工程立項(xiàng)。“教學(xué)日”時(shí)間內(nèi)，可以請(qǐng)高年資教師進(jìn)行論文、課題的立意、修改。

1.4.8理論與技能考核：每位青年教師，經(jīng)過(guò)3年的“教學(xué)日”工作，會(huì)進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容有每個(gè)“教學(xué)日”的表現(xiàn)，參加學(xué)校教學(xué)比賽的成績(jī)，教研室教師的評(píng)分，教研室學(xué)生的評(píng)教分，教學(xué)滿意度自評(píng)量表。

2.”教學(xué)日”評(píng)價(jià)指標(biāo)

2.1具體數(shù)量指標(biāo)：書(shū)寫(xiě)教案、講稿的數(shù)量，試講的次數(shù)，聽(tīng)課的次數(shù)，參加醫(yī)院、學(xué)校層面學(xué)術(shù)活動(dòng)的次數(shù)，教研室內(nèi)部講座、文獻(xiàn)解讀、病例討論的次數(shù)，教學(xué)查房的次數(shù)，發(fā)表論文的數(shù)量。

2.2質(zhì)量指標(biāo)：教案、講稿的分值，講課時(shí)同行評(píng)價(jià)表的分值，學(xué)生評(píng)教分值，參加國(guó)家級(jí)、省級(jí)、校級(jí)講課比賽獲獎(jiǎng)情況，發(fā)表論文的期刊級(jí)別。

2.3成果轉(zhuǎn)化能力：將“教學(xué)日”研究成果，在學(xué)校各臨床教學(xué)中推廣應(yīng)用，并通過(guò)講座或網(wǎng)絡(luò)媒介，向其他醫(yī)學(xué)院校推廣。

3.青年教師自身感悟

每個(gè)“教學(xué)月”，青年教師要把這一個(gè)月來(lái)的收獲記錄下來(lái)，匯報(bào)自己的成果及不足，并填寫(xiě)自己滿意度視覺(jué)評(píng)價(jià)量表。

每個(gè)教研室，青年教師占比較大，醫(yī)學(xué)院校，特別是附屬醫(yī)院的青年教師，如何使其盡快進(jìn)入角色，既有專(zhuān)業(yè)技能的提升，又能使其兼顧教學(xué)任務(wù)，提高教學(xué)質(zhì)量與水平，是青年教師培養(yǎng)的重中之重[5-7]。對(duì)于臨床醫(yī)學(xué)青年教師，我們進(jìn)行“教學(xué)日”制度管理，其授課技能、教案撰寫(xiě)能力、科研能力等均有提升，對(duì)醫(yī)學(xué)生的教育水平有很大的促進(jìn)作用。這種教研室層面對(duì)臨床醫(yī)學(xué)青年教師進(jìn)行“教學(xué)日”制度管理，不僅可提高教學(xué)水平，還可以促進(jìn)醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)的質(zhì)量，以使其將來(lái)更好地服務(wù)于臨床。在臨床醫(yī)學(xué)教學(xué)過(guò)程中，對(duì)青年教師的培養(yǎng)，完善的“教學(xué)日”工作制度，將更有利于促進(jìn)醫(yī)學(xué)教學(xué)質(zhì)量。

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臨床護(hù)理工作制度篇19

第一章總則

第一條為了加強(qiáng)和規(guī)范公司應(yīng)急管理工作，切實(shí)防范和有效處置安全生產(chǎn)事故，控制和減少事故造成的影響與損失，維護(hù)公司正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，根據(jù)總公司《安全生產(chǎn)應(yīng)急管理辦法》制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定從應(yīng)急組織體系，應(yīng)急預(yù)案體系，應(yīng)急保障體系，應(yīng)急培訓(xùn)與演練，應(yīng)急實(shí)施與評(píng)估五個(gè)方面規(guī)范公司應(yīng)急管理工作，用于指導(dǎo)公司各部門(mén)健全應(yīng)急體系，完善應(yīng)急機(jī)制，提高應(yīng)急處置能力。

第二章應(yīng)急組織體系

第三條公司成立安全生產(chǎn)應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)組，全面領(lǐng)導(dǎo)公司應(yīng)急管理工作:

組長(zhǎng):顧成琪

副組長(zhǎng):胡建平朱長(zhǎng)宏

陸軼堯

成員:王炳旭朱世春

魏峰朱銘禮

王國(guó)強(qiáng)

陳瑞華季先忠

趙志強(qiáng)陸琦

戴國(guó)新

第四條公司安全生產(chǎn)應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)安全生產(chǎn)應(yīng)急辦公室(設(shè)在公司安全監(jiān)察部)，安全生產(chǎn)應(yīng)急辦公室負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)應(yīng)急工作的歸口管理。公司各職能、生產(chǎn)和服務(wù)部門(mén)按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，負(fù)責(zé)各自管理范圍內(nèi)的應(yīng)急工作。

第五條各部門(mén)相應(yīng)成立安全生產(chǎn)應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由部門(mén)負(fù)責(zé)人擔(dān)任。領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單及常用通信聯(lián)系方式報(bào)公司安全生產(chǎn)應(yīng)急辦公室備案。

第六條各級(jí)應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé):

(一)貫徹落實(shí)國(guó)家應(yīng)急管理法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)體系;

(二)貫徹落實(shí)總公司及地方政府和有關(guān)部門(mén)應(yīng)急管理規(guī)章制度;

(三)接受上級(jí)應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組和地方政府應(yīng)急指揮機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo);

(四)研究本單位重大應(yīng)急決策和部署;

(五)建立和完善本單位應(yīng)急體系;

(六)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和指揮本單位應(yīng)急處置實(shí)施工作;

(七)報(bào)告、發(fā)布重特大事故及突發(fā)事件信息。

第七條公司建立自上而下的應(yīng)急管理體系。各級(jí)安全監(jiān)察人員著重開(kāi)展應(yīng)急管理和預(yù)案編制工作的專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督，協(xié)調(diào)好公司應(yīng)急預(yù)案與當(dāng)?shù)卣捌溆嘘P(guān)部門(mén)應(yīng)急預(yù)案的銜接，協(xié)調(diào)應(yīng)急事件的信息發(fā)布，制定、修訂本單位安全應(yīng)急預(yù)案及相關(guān)規(guī)章制度，督促落實(shí)應(yīng)急預(yù)案及應(yīng)急演練。

第八條各部門(mén)應(yīng)建立應(yīng)急保證體系。運(yùn)行(留守)、保衛(wèi)部門(mén)應(yīng)24小時(shí)值班，監(jiān)控設(shè)備運(yùn)行和區(qū)域安保工作;維護(hù)、物資部門(mén)應(yīng)組織落實(shí)應(yīng)急隊(duì)伍和物資儲(chǔ)備，負(fù)責(zé)應(yīng)急搶險(xiǎn)救災(zāi)，設(shè)備搶修恢復(fù)等應(yīng)急處置。

第三章應(yīng)急預(yù)案體系

第九條應(yīng)急預(yù)案編制范圍

各部門(mén)在以下應(yīng)急預(yù)案體系主框架的基礎(chǔ)上，編制適合本部門(mén)實(shí)際的專(zhuān)項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置方案，明確事前，事發(fā)，事中，事后各個(gè)階段有關(guān)人員的職責(zé)，建立本單位應(yīng)急預(yù)案體系。

(一)應(yīng)急預(yù)案(3個(gè))

1.防臺(tái)、防汛、防強(qiáng)對(duì)流天氣災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案

2.防雨雪冰凍應(yīng)急預(yù)案

3.火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案

(二)人身傷亡處置方案(8個(gè))

1.高空墜落、機(jī)械傷害、物體打擊

人身傷亡事故應(yīng)急處置方案

2.觸電人身傷亡事故應(yīng)急處置方案

3.燒傷、燙傷人身傷亡事故應(yīng)急處置方案

4.人身窒息傷亡事故應(yīng)急處置方案

5.溺水人身傷亡事故應(yīng)急處置方案

6.高溫中暑人身傷亡事故應(yīng)急處置方案

7.中毒傷亡事故應(yīng)急處置方案

8.交通人身傷亡事故應(yīng)急處置方案

上述3個(gè)應(yīng)急預(yù)案、8個(gè)處置方案此外適用于部門(mén)的其他單項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案、處置方案，由各部門(mén)結(jié)合自身應(yīng)急管理工作需要編制，報(bào)安全生產(chǎn)應(yīng)急辦公室備案。

第十條各部門(mén)在編制應(yīng)急預(yù)案時(shí)，應(yīng)認(rèn)真做好預(yù)案編制準(zhǔn)備工作，立足本單位應(yīng)急管理基礎(chǔ)和現(xiàn)狀，明確應(yīng)急預(yù)案的目標(biāo)、范圍、定位、框架等。在機(jī)構(gòu)設(shè)置、預(yù)案流程、職責(zé)劃分等具體環(huán)節(jié)，應(yīng)符合本單位實(shí)際情況和特點(diǎn)，保證預(yù)案的'適應(yīng)性、可操作性和有效性。

第十一條各部門(mén)在編制應(yīng)急預(yù)案時(shí)，應(yīng)注意廣泛收集相關(guān)法律法規(guī)、應(yīng)急預(yù)案、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、事故案例等資料，客觀評(píng)價(jià)本部門(mén)應(yīng)急處置能力，充分利用現(xiàn)有應(yīng)急資源，建立科學(xué)應(yīng)急預(yù)案體系。

第十二條各部門(mén)編制的應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)符合安全生產(chǎn)特點(diǎn)及本部門(mén)應(yīng)急管理工作實(shí)際，編寫(xiě)格式規(guī)范、統(tǒng)一，符合應(yīng)急預(yù)案編制導(dǎo)則及編制規(guī)范的框架結(jié)構(gòu)。

第十三條各部門(mén)應(yīng)急預(yù)案編制完成后，應(yīng)進(jìn)行預(yù)案評(píng)審。內(nèi)部適用的應(yīng)由部門(mén)負(fù)責(zé)人組織有關(guān)人員進(jìn)行;需要多部門(mén)協(xié)作的，應(yīng)由公司安全主管領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)部門(mén)進(jìn)行。需外部評(píng)審由上級(jí)主管部門(mén)或地方政府負(fù)責(zé)安全管理的部門(mén)組織審查。評(píng)審后，由本單位(部門(mén))負(fù)責(zé)人簽署發(fā)布，同時(shí)報(bào)上級(jí)安全生產(chǎn)應(yīng)急辦公室備案。

第十四條應(yīng)急預(yù)案的補(bǔ)充或修訂。各部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)應(yīng)急預(yù)案的動(dòng)態(tài)管理，根據(jù)應(yīng)急管理法律法規(guī)和有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)變化情況、電力安全生產(chǎn)形勢(shì)和問(wèn)題、應(yīng)急處置經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)等，及時(shí)評(píng)估和改進(jìn)預(yù)案內(nèi)容，不斷增強(qiáng)預(yù)案的科學(xué)性、針對(duì)性、實(shí)效性和可操作性，提高應(yīng)急預(yù)案的質(zhì)量。應(yīng)急預(yù)案每年進(jìn)行一次復(fù)核、修訂，每3年進(jìn)行一次全面修訂;應(yīng)急預(yù)案的補(bǔ)充或修訂嚴(yán)格履行審批程序，并書(shū)面通知有關(guān)人員，保證應(yīng)急預(yù)案正確、完備和有效。

第四章應(yīng)急保障體系

第十五條各部門(mén)利用現(xiàn)有條件，明確信息報(bào)送渠道和程序，加快突發(fā)事件信息和應(yīng)急指揮命令的上傳下達(dá)，建立統(tǒng)一高效的應(yīng)急指揮系統(tǒng)。

第十六條各部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)應(yīng)急搶險(xiǎn)救援隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合實(shí)際組織落實(shí)專(zhuān)職或兼職的專(zhuān)業(yè)應(yīng)急搶險(xiǎn)救援隊(duì)伍，強(qiáng)化實(shí)戰(zhàn)演練，提高搶險(xiǎn)救援能力，形成各部門(mén)應(yīng)急救援隊(duì)伍各負(fù)其責(zé)、互為補(bǔ)充、積極參與公司應(yīng)急救援的應(yīng)急救援體系。

第十七條公司應(yīng)將應(yīng)急體系建設(shè)所需的資金納入年度資金預(yù)算，建立健全應(yīng)急保障資金投入機(jī)制，以適應(yīng)應(yīng)急隊(duì)伍、裝備、交通、物資儲(chǔ)備等方面建設(shè)與更新維護(hù)資金的要求，保證搶險(xiǎn)救災(zāi)、事故恢復(fù)所需的資金投入。

第十八條加強(qiáng)各類(lèi)應(yīng)急資源的管理，建立應(yīng)急資源儲(chǔ)備制度，定期對(duì)各類(lèi)應(yīng)急資源進(jìn)行普查，做好備品備件和生產(chǎn)資料的儲(chǔ)備與管理。加強(qiáng)對(duì)儲(chǔ)備物資的動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)予以補(bǔ)充和更新，保證始終處于完好狀態(tài)。

第十九條認(rèn)真分析安全生產(chǎn)隱患和薄弱環(huán)節(jié)，開(kāi)展安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，掌握各類(lèi)安全風(fēng)險(xiǎn)和事故隱患，落實(shí)綜合預(yù)防和應(yīng)急處置措施，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理和監(jiān)控，有效防范安全生產(chǎn)事故及各類(lèi)突發(fā)事件的發(fā)生。

第五章應(yīng)急培訓(xùn)與演練

第二十條各部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)應(yīng)急預(yù)案的宣傳和教育，提高各級(jí)人員對(duì)應(yīng)急管理工作重要性的認(rèn)識(shí)。加強(qiáng)應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)和演練，使各級(jí)人員熟悉和掌握應(yīng)急處置方案、應(yīng)急啟動(dòng)條件、應(yīng)急執(zhí)行程序，提高應(yīng)急處置能力。

第二十一條各部門(mén)應(yīng)將應(yīng)急培訓(xùn)納入年度培訓(xùn)計(jì)劃，制定培訓(xùn)大綱和具體內(nèi)容，運(yùn)用各種方法和手段，開(kāi)展對(duì)各級(jí)人員的培訓(xùn)。培訓(xùn)工作應(yīng)與實(shí)際工作相結(jié)合，新上崗人員應(yīng)進(jìn)行相關(guān)應(yīng)急知識(shí)培訓(xùn)。

第二十二條各部門(mén)要結(jié)合實(shí)際，有計(jì)劃、有重點(diǎn)、分層次、定期組織應(yīng)急預(yù)案演練，做好演練評(píng)估工作。

第二十三條各部門(mén)應(yīng)定期組織開(kāi)展事故應(yīng)急救援演習(xí)，針對(duì)人員傷亡、設(shè)備毀壞、臺(tái)風(fēng)洪澇災(zāi)害等各類(lèi)突發(fā)事件，組織開(kāi)展應(yīng)急處置演練。通過(guò)演練檢驗(yàn)預(yù)案，鍛煉隊(duì)伍，提高能力。

第二十四條公司要加強(qiáng)應(yīng)急救援法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)體系、規(guī)章制度的宣傳、教育和培訓(xùn)，協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)定期開(kāi)展應(yīng)急聯(lián)合演習(xí)。加強(qiáng)應(yīng)急預(yù)案工作的監(jiān)督管理，組織對(duì)應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)與演練進(jìn)行監(jiān)督檢查、落實(shí)與整改。

第六章應(yīng)急實(shí)施與評(píng)估

第二十五條發(fā)生重特大安全生產(chǎn)事故及對(duì)公司有嚴(yán)重影響的突發(fā)事件，應(yīng)迅速啟動(dòng)相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案，組織實(shí)施應(yīng)急處置;按預(yù)案規(guī)定將有關(guān)情況報(bào)告上級(jí)應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組和地方政府應(yīng)急指揮機(jī)構(gòu)，接受應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)，請(qǐng)求應(yīng)急援助;做好信息對(duì)外發(fā)布工作，減小事件影響。

第二十六條發(fā)生嚴(yán)重自然災(zāi)害、重特大安全生產(chǎn)事故，各單位應(yīng)服從地方政府的應(yīng)急搶險(xiǎn)指揮，按照地方政府組織制定的應(yīng)急預(yù)案要求，組織開(kāi)展應(yīng)急救援，防止發(fā)生次生、衍生災(zāi)害。

第二十七條應(yīng)急處置結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)組織恢復(fù)生產(chǎn)。恢復(fù)生產(chǎn)要與防災(zāi)減災(zāi)相結(jié)合，確保搶修人員安全。安監(jiān)人員要按照國(guó)家和公司有關(guān)規(guī)定，及時(shí)開(kāi)展事故調(diào)查處理，制定整改措施并督促落實(shí)。

第二十八條加強(qiáng)應(yīng)急評(píng)估與統(tǒng)計(jì)分析工作，對(duì)每次突發(fā)事件的應(yīng)急處置及相關(guān)防范措施進(jìn)行評(píng)估，對(duì)本單位應(yīng)急預(yù)案體系的建立及各類(lèi)應(yīng)急預(yù)案的編制和實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)估，對(duì)年度應(yīng)急管理工作情況進(jìn)行全面評(píng)估。加強(qiáng)應(yīng)急管理統(tǒng)計(jì)分析工作，及時(shí)、全面、準(zhǔn)確地統(tǒng)計(jì)各類(lèi)突發(fā)事件造成的傷亡及損失等情況，并按要求及時(shí)上報(bào)。

第七章附則

第二十九條本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第三十條本規(guī)定解釋權(quán)屬于安全生產(chǎn)辦公室。

臨床護(hù)理工作制度篇20

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

對(duì)于前段時(shí)間我所犯的錯(cuò)，接樣時(shí)沒(méi)有看清楚就簽字，結(jié)果出現(xiàn)異常時(shí)沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行信息溝通，更甚出具報(bào)告時(shí)也沒(méi)認(rèn)真的核對(duì)，由此造成對(duì)檢驗(yàn)中心的惡劣影響，正是這種工作中的不細(xì)心、不負(fù)責(zé)任造成的，這已嚴(yán)重違反了檢驗(yàn)中心的規(guī)章制度，違反了作為一個(gè)檢驗(yàn)員應(yīng)有的謹(jǐn)慎與責(zé)任，也嚴(yán)重違背了我自己的做事原則，對(duì)此，我愿意承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)給予的任何責(zé)罰！雖然有時(shí)候我不是很明白，但是我知道人總是要為自己犯下的錯(cuò)付出代價(jià)的，所以，就算有想法也是能想得開(kāi)的！究其原因，是自己的馬虎與自己對(duì)工作態(tài)度的放松造成的，其主要表現(xiàn)為工作懶散，雖然每天忙忙碌碌，卻有種碌碌無(wú)為的感覺(jué)！其次是試驗(yàn)中對(duì)于自己盲目的自信。再就是現(xiàn)在的自己似乎丟失了當(dāng)初剛工作時(shí)的熱情了。

還有就是由于一種習(xí)慣性的錯(cuò)誤造成的而這次的狀況也使我深刻的認(rèn)識(shí)到，自己的不負(fù)責(zé)任對(duì)中心帶來(lái)了什么樣的后果，讓領(lǐng)導(dǎo)及同事也都受到了一定的'影響，為此我感到十分的抱歉與不安。

當(dāng)我深感痛心的同時(shí)我也慶幸，慶幸自己及時(shí)的清醒。

希望各位同事以我作為反面材料，對(duì)照自己，改正自己。相信這件事情在我人生中是關(guān)鍵性的轉(zhuǎn)折，也徹底改變了我的一些愚腐的想法。工作或是生活，都不該有種得過(guò)且過(guò)的思想，更不該因?yàn)槭浪椎钠?jiàn)而拋棄了自己。

所以如果能夠重新認(rèn)識(shí)自己，如果這以后的工作中起到警示的作用，我只能說(shuō)這是我的幸運(yùn)，而非不幸！

其實(shí)在車(chē)間采樣的時(shí)間關(guān)于這件事我也想了很多，也自我作了檢討，本來(lái)回來(lái)想向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，只是以為這件事已經(jīng)過(guò)去，我又何必抓住自己不放。

所以當(dāng)別人告訴我可能會(huì)受到處罰的時(shí)候我不是沒(méi)有想法的，至于是種什么樣的心理，我也無(wú)法分清，自私的來(lái)講，我不知道這對(duì)我是種積極的督促作用還是一種消極的心理陰影。

當(dāng)然我明白，一個(gè)人作下的因必定要承受它帶來(lái)的果，工作中尤其如此，我所犯下的錯(cuò)誤，我也會(huì)承擔(dān)后果！在此我保證在以后的工作中我一定會(huì)更加仔細(xì)認(rèn)真，不會(huì)再犯類(lèi)似的錯(cuò)誤。

檢討人：

20__年__月曰

臨床護(hù)理工作制度篇21

校園治安巡邏制度：

1、巡邏隊(duì)員要自覺(jué)遵守上下班制度，不遲到、早退，有事要請(qǐng)假。

2、警務(wù)室人員實(shí)行輪班制度，必須堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履責(zé)，值班期間不準(zhǔn)辦私事，不準(zhǔn)睡覺(jué)、離崗、脫崗，同時(shí)要做好值班記錄和交接班工作。

3、巡邏時(shí)應(yīng)統(tǒng)一著裝，穿戴整齊，佩戴袖章或胸卡，保持警容嚴(yán)整。巡邏隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)每天的巡邏過(guò)程進(jìn)行記錄。

4、巡邏隊(duì)員要遵紀(jì)守法，文明執(zhí)勤，嚴(yán)禁非法打、罵犯罪嫌疑人，嚴(yán)禁非法使用警械，非法扣人、扣物和罰款。

5、嚴(yán)禁上班期間喝酒、賭博、玩游戲；嚴(yán)禁酒后駕車(chē)、無(wú)證駕車(chē)。

6、巡邏隊(duì)員要保持手機(jī)24小時(shí)開(kāi)機(jī)，巡邏或執(zhí)行任務(wù)時(shí)要攜帶對(duì)講機(jī)，確保通信暢通。

7、校園民警要經(jīng)常性對(duì)校園治安巡防隊(duì)員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，每周召開(kāi)一次巡邏隊(duì)員工作例會(huì)，了解工作情況，解決存在的問(wèn)題。

8、治安巡防隊(duì)員要重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)校園路段、場(chǎng)所、背街巡邏。

臨床護(hù)理工作制度篇22

第一章總則

第一條為加強(qiáng)和改進(jìn)我院團(tuán)組織建設(shè)，堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍的作用，帶領(lǐng)我院廣大團(tuán)員青年在醫(yī)院建設(shè)發(fā)展中做出貢獻(xiàn)，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)章程》《中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)支部工作條例(試行)》，結(jié)合我院實(shí)際情況，特制定本制度。

第二條堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的綱領(lǐng)，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為行動(dòng)指南。以提高團(tuán)組織服務(wù)能力為核心，以團(tuán)的基層組織有效覆蓋為基礎(chǔ)，以切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)員團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)為關(guān)鍵，以基層團(tuán)組織制度建設(shè)為保障，進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

第三條團(tuán)組織建設(shè)的基本要求是，堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，把黨的要求貫徹落實(shí)到團(tuán)的建設(shè)之中，使團(tuán)的建設(shè)納入黨的建設(shè)總體規(guī)劃;堅(jiān)持把幫助青年確立正確的理想、堅(jiān)定的信念作為首要任務(wù);堅(jiān)持以服務(wù)青年為工作生命線，以服務(wù)促建設(shè)，以服務(wù)求活躍;堅(jiān)持民主集中制是共青團(tuán)根本的組織原則;堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng)新，不斷提高團(tuán)的吸引力和凝聚力;堅(jiān)持從嚴(yán)治團(tuán)、依規(guī)治團(tuán)，加強(qiáng)和規(guī)范團(tuán)內(nèi)政治生活。

第四條團(tuán)組織應(yīng)圍繞醫(yī)院黨政中心工作，發(fā)揮橋梁和紐帶作用，拓展青年工作領(lǐng)域，切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)的基礎(chǔ)建設(shè)，加大團(tuán)員素質(zhì)培養(yǎng)，深化青年文明號(hào)建設(shè)活動(dòng)，推進(jìn)醫(yī)院共青團(tuán)工作的新發(fā)展。

第二章組織設(shè)置

第五條我院基層團(tuán)組織的設(shè)置原則為，團(tuán)支部一般按同級(jí)黨組織所轄范圍設(shè)置。凡是有團(tuán)員3人以上的，應(yīng)當(dāng)成立團(tuán)支部。團(tuán)支部團(tuán)員人數(shù)一般不超過(guò)50人，特殊情況下，經(jīng)院團(tuán)委批準(zhǔn)，團(tuán)支部團(tuán)員人數(shù)可以適當(dāng)放寬。團(tuán)員人數(shù)較少的科室，可根據(jù)實(shí)際情況，與其他科室聯(lián)合成立團(tuán)支部。學(xué)生團(tuán)組織因人數(shù)多，成立教育團(tuán)總支和團(tuán)支部。

第六條各級(jí)團(tuán)組織的選舉工作按照《中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)基層組織選舉規(guī)則》進(jìn)行。教育團(tuán)總支和學(xué)生團(tuán)支部委員會(huì)由團(tuán)員大會(huì)選舉產(chǎn)生，每屆任期1年;職工團(tuán)總支和團(tuán)支部委員會(huì)由團(tuán)員大會(huì)選舉產(chǎn)生，每屆任期2年或3年;院團(tuán)委由團(tuán)員大會(huì)或代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，每屆任期3至5年。

第七條有團(tuán)員7人以上的團(tuán)支部，應(yīng)當(dāng)設(shè)立團(tuán)支部委員會(huì)。團(tuán)支部委員會(huì)由3至5人組成，一般不超過(guò)7人。團(tuán)支部委員會(huì)設(shè)書(shū)記，可以設(shè)副書(shū)記和組織委員、宣傳委員等若干委員。團(tuán)員人數(shù)不足7人的團(tuán)支部，設(shè)1名書(shū)記，必要時(shí)可以設(shè)副書(shū)記。

第八條建立院團(tuán)委委員與團(tuán)支部工作聯(lián)系點(diǎn)制度，團(tuán)委委員帶頭開(kāi)展調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)。團(tuán)委書(shū)記應(yīng)當(dāng)落實(shí)密切聯(lián)系青年機(jī)制。

第三章基本任務(wù)

第九條院團(tuán)委受院黨委和上級(jí)團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)。抓好引領(lǐng)凝聚青年、組織動(dòng)員青年、聯(lián)系服務(wù)青年三個(gè)根本性問(wèn)題，切實(shí)保持和增強(qiáng)共青團(tuán)的政治性、先進(jìn)性、群眾性。主要職能有：

(一)根據(jù)院黨委和上級(jí)團(tuán)委的工作部署，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際和青年特點(diǎn)，制定年度工作計(jì)劃，積極組織團(tuán)員青年完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

(二)組織和召開(kāi)團(tuán)委委員會(huì)和團(tuán)支部書(shū)記會(huì)，研究制定、部署落實(shí)團(tuán)的中心工作。

(三)制定、審批和呈報(bào)團(tuán)內(nèi)工作計(jì)劃和總結(jié)，團(tuán)內(nèi)文件請(qǐng)示、報(bào)告及對(duì)外報(bào)道等工作。

(四)加強(qiáng)思想教育和政治引領(lǐng)，做好團(tuán)員