零售業(yè)店長(zhǎng)用工合同

零售業(yè)店長(zhǎng)用工合同合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系電話：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：鑒于甲方為合法經(jīng)營(yíng)的零售業(yè)企業(yè)，乙方愿意擔(dān)任甲方店鋪店長(zhǎng)，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方店鋪工作的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方店鋪店長(zhǎng)，負(fù)責(zé)店鋪的日常經(jīng)營(yíng)管理，包括但不限于商品陳列、員工管理、銷售策劃、客戶服務(wù)等。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排，確保店鋪的正常運(yùn)營(yíng)。1.3乙方應(yīng)確保店鋪的貨品安全、服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)甲方的品牌形象。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方店鋪的經(jīng)營(yíng)需要和乙方的實(shí)際情況協(xié)商確定。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定為乙方支付加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。3.2乙方的工作業(yè)績(jī)優(yōu)秀，甲方應(yīng)按照約定給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資和獎(jiǎng)金，不得拖欠。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條合同的變更、解除和終止5.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。5.2甲方如有解除或終止本合同的行為，應(yīng)提前通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、銷售策略等。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.店鋪經(jīng)營(yíng)許可證復(fù)印件5.甲方管理制度匯編6.店鋪崗位職責(zé)描述7.店鋪銷售業(yè)績(jī)報(bào)表8.獎(jiǎng)金發(fā)放規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，經(jīng)核實(shí)后認(rèn)定為違約行為。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金，視為違約。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定為違約行為。5.雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.零售業(yè)：指以營(yíng)利為目的，向最終消費(fèi)者銷售商品或提供服務(wù)的行業(yè)。2.店長(zhǎng)：指負(fù)責(zé)店鋪日常經(jīng)營(yíng)管理的高級(jí)職位。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位從事有報(bào)酬工作的時(shí)間。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作能力不足，影響店鋪業(yè)績(jī)。解決辦法：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高其工作能力；如培訓(xùn)后仍無(wú)法滿足要求，甲方有權(quán)解除合同。2.問(wèn)題：乙方未按照約定泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除合同。3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金，如未能按時(shí)支付，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為零售業(yè)企業(yè)，需要聘請(qǐng)店長(zhǎng)管理店鋪。2.乙方具備相關(guān)管理能力，愿意擔(dān)任甲方店鋪店長(zhǎng)。3.雙方就乙方在甲方店鋪工作的職責(zé)、報(bào)酬、保密等事項(xiàng)達(dá)成一致