辭職信中的網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系信息更新

辭職信中的網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系信息更新合同編號(hào)：__________合同各方信息：甲方（辭職方）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系方式：__________電子郵箱：__________住址：__________乙方（接收方）：?jiǎn)挝幻Q：__________單位地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系方式：__________電子郵箱：__________鑒于甲方（辭職方）與乙方（接收方）之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，現(xiàn)甲方向乙方提出辭職，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本辭職合同，以共同遵守。第一條辭職原因1.1甲方因個(gè)人原因向乙方提出辭職，包括但不限于家庭原因、身體健康原因、個(gè)人發(fā)展規(guī)劃等。1.2甲方保證辭職申請(qǐng)的真實(shí)性，并承諾在辦理離職手續(xù)過程中，積極配合乙方的工作交接。第二條辭職生效時(shí)間2.1本辭職合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2甲方應(yīng)在辭職生效之日起____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方提交書面辭職申請(qǐng)。2.3乙方應(yīng)在收到甲方書面辭職申請(qǐng)之日起____個(gè)工作日內(nèi)，為甲方辦理離職手續(xù)。第三條離職待遇3.1甲方按照乙方的規(guī)定，享受相應(yīng)的離職待遇，包括但不限于工資、福利、補(bǔ)償?shù)取?.2甲方在離職過程中，應(yīng)按照乙方的要求，完成工作交接，確保乙方業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。3.3乙方應(yīng)在辦理離職手續(xù)過程中，為甲方提供必要的幫助和支持。第四條保密協(xié)議4.1甲方在離職后，仍應(yīng)遵守與乙方簽訂的《保密協(xié)議》，不得泄露乙方商業(yè)秘密、客戶信息等。4.2甲方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本辭職合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金金額為__________元。5.2本合同約定的違約金不足以彌補(bǔ)守約方損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1凡因本辭職合同引起的或與本辭職合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本辭職合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本辭職合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（辭職方）：__________乙方（接收方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方身份證復(fù)印件2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.雙方簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件4.保密協(xié)議復(fù)印件5.辭職信原件6.離職申請(qǐng)表原件7.工資結(jié)算單原件8.福利補(bǔ)貼計(jì)算明細(xì)原件9.工作交接清單原件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間提交辭職申請(qǐng)，視為違約。2.甲方在離職過程中，未按照乙方要求完成工作交接，視為違約。3.甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密或客戶信息，視為違約。4.乙方未按照約定時(shí)間辦理離職手續(xù)，視為違約。5.乙方未按照約定支付離職待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.辭職：勞動(dòng)者單方面解除與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系。3.離職：勞動(dòng)者與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系終止。4.保密協(xié)議：雙方約定在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及離職后，保守對(duì)方商業(yè)秘密的協(xié)議。5.違約金：違反合同約定的一方，應(yīng)向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方提出辭職，但未按照規(guī)定時(shí)間提交辭職申請(qǐng)。解決辦法：提醒甲方按照約定時(shí)間提交辭職申請(qǐng)，如甲方仍未能按時(shí)提交，乙方有權(quán)拒絕辦理離職手續(xù)。3.甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密或客戶信息。解決辦法：乙方有權(quán)追究甲方的法律責(zé)任，要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金。4.乙方未按照約定時(shí)間辦理離職手續(xù)。解決辦法：提醒乙方按照約定時(shí)間辦理離職手續(xù)，如乙方仍未能按時(shí)辦理，甲方有權(quán)向相關(guān)部門投訴或申請(qǐng)仲裁。5.乙方未按照約定支付離職待遇。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付離職待遇，如乙方仍未能支付，甲方有權(quán)向相關(guān)部門投訴或申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方因個(gè)人原因向乙方提出辭職。2.甲方在離職過程中，需與乙方