主管聘用合同范本

主管聘用合同范本合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________乙方（聘用人員）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本主管聘用合同，共同遵守本合同所列條款：第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方擔(dān)任主管職務(wù)，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行職務(wù)，完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)勞動報酬的規(guī)定，按時足額支付乙方的工資。3.2乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.3甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，并按時支付乙方加班費、獎金、補貼等福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過40小時，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日和年休假。4.2乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。第五條保密條款5.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同附件為：__________。甲方（聘用單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（聘用單位）：__________乙方（聘用人員）：__________第三方（技術(shù)支持和服務(wù)提供商）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本主管聘用合同，共同遵守本合同所列條款。同時，甲方為了保障自身權(quán)益，引入第三方作為技術(shù)支持和服務(wù)提供商，以支持乙方更好地履行職務(wù)。第一條第三方主體的責(zé)權(quán)利1.1第三方作為技術(shù)支持和服務(wù)提供商，應(yīng)按照甲方的要求，為乙方提供必要的技術(shù)支持和培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任職務(wù)。1.2第三方應(yīng)對乙方提供的工作成果進(jìn)行評估和監(jiān)督，確保乙方的工作質(zhì)量符合甲方的要求。1.3第三方應(yīng)承擔(dān)乙方的技術(shù)培訓(xùn)和工作指導(dǎo)責(zé)任，確保乙方能夠掌握和運用相關(guān)技能。第二條甲方權(quán)益主導(dǎo)2.1甲方作為聘用單位，有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保乙方按照甲方的要求履行職務(wù)。2.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績效和能力，調(diào)整乙方的職務(wù)和工資待遇。2.3甲方有權(quán)要求第三方提供技術(shù)支持和培訓(xùn)，以支持乙方更好地履行職務(wù)。2.4甲方有權(quán)要求第三方對乙方的工作成果進(jìn)行評估和監(jiān)督，確保乙方的工作質(zhì)量符合甲方的要求。第三條乙方的違約及限制條款3.1乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2乙方未經(jīng)甲方同意，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.3乙方在任職期間，不得與甲方競爭，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。第四條第三方介入的意義和目的4.1第三方作為技術(shù)支持和服務(wù)提供商，能夠為乙方提供必要的技術(shù)支持和培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任職務(wù)。4.2第三方對乙方的工作成果進(jìn)行評估和監(jiān)督，確保乙方的工作質(zhì)量符合甲方的要求。4.3第三方介入能夠增加甲方的權(quán)益保障，確保甲方的利益得到優(yōu)先考慮。第五條甲方為主導(dǎo)的目的和意義5.1甲方作為聘用單位，有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保乙方按照甲方的要求履行職務(wù)。5.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績效和能力，調(diào)整乙方的職務(wù)和工資待遇。5.3甲方引入第三方作為技術(shù)支持和服務(wù)提供商，能夠更好地保障自身權(quán)益，確保甲方的利益得到優(yōu)先考慮。本合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________乙方（聘用人員）：__________第三方（技術(shù)支持和服務(wù)提供商）：__________簽訂日期：____年__月__日第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（聘用單位）：__________乙方（聘用人員）：__________第三方（專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展提供商）：__________鑒于乙方愿意擔(dān)任甲方公司的主管職位，為了明確雙方的權(quán)利義務(wù)，甲乙雙方在平等自愿、公平公正的原則下，簽訂本聘用合同，并引入第三方作為乙方的專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展提供商，以支持乙方的職業(yè)發(fā)展。第一條第三方主體的責(zé)權(quán)利1.1第三方作為乙方的專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展提供商，應(yīng)根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)課程和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。1.2第三方應(yīng)確保乙方在培訓(xùn)過程中獲得充足的學(xué)習(xí)資源，包括教材、實踐機(jī)會和導(dǎo)師指導(dǎo)等。1.3第三方應(yīng)對乙方的職業(yè)發(fā)展進(jìn)度進(jìn)行跟蹤和評估，并提供必要的調(diào)整建議。第二條乙方權(quán)益主導(dǎo)2.1乙方作為甲方公司的主管，有權(quán)根據(jù)自身職責(zé)要求，參與公司決策和管理。2.2乙方有權(quán)獲得甲方提供的薪酬福利，并根據(jù)工作表現(xiàn)獲得相應(yīng)的獎金和晉升機(jī)會。2.3乙方有權(quán)要求第三方提供專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展服務(wù)，以提升自身的管理能力和專業(yè)技能。2.4乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)，根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，選擇合適的培訓(xùn)課程和職業(yè)發(fā)展路徑。第三條甲方的違約及限制條款3.1甲方違反本合同規(guī)定，未能按時足額支付乙方工資和福利的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2甲方未能提供第三方承諾的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會的，應(yīng)根據(jù)實際情況向乙方支付違約金。3.3甲方未經(jīng)乙方同意，不得對乙方進(jìn)行調(diào)崗或變更工作職責(zé)。第四條乙方為主導(dǎo)的目的和意義4.1通過引入第三方作為專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展提供商，乙方能夠獲得更多的學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會，提升自身的綜合能力。4.2乙方作為合同主體，有權(quán)主導(dǎo)自身的職業(yè)發(fā)展，選擇合適的培訓(xùn)課程和職業(yè)發(fā)展路徑。4.3乙方為主導(dǎo)能夠更好地保障自身權(quán)益，確保甲乙雙方的利益得到平衡和保護(hù)。第五條弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的5.1在本合同中，甲方雖然作為聘用單位，但乙方作為主管崗位的擔(dān)任者，有權(quán)主導(dǎo)自身的職業(yè)發(fā)展。5.2甲方在履行合同過程中，需尊重乙方的權(quán)益，提供相應(yīng)的薪酬福利和培訓(xùn)