昆山市廣告行業(yè)勞動合同范本

昆山市廣告行業(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或者終止本勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作任務(wù)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為：__________元/月。3.2乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行，享受國家法定節(jié)假日和休息日。3.3乙方加班工資按照甲方所在地的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第五條勞動保護(hù)和勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。5.2甲方保障乙方的人身安全和健康，對乙方進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條勞動合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或者終止本勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或者終止本勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。7.3乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償8.1甲方依法解除或者終止本勞動合同的，應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，給甲方造成損失的，應(yīng)予以賠償。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2甲方違反國家法律法規(guī)和本勞動合同的規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向有關(guān)部門投訴、舉報或者依法申請仲裁、提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動合同簽訂授權(quán)委托書（如有）5.保密協(xié)議6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司崗位說明書8.社會保險參保證明9.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式10.法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件，乙方可以要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，乙方可以要求甲方支付工資報酬及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方未按照合同約定繳納社會保險，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會保險并支付相關(guān)賠償。4.甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方個人信息或者商業(yè)秘密，乙方可以要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，甲方可以要求乙方改正或者承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.乙方違反法律法規(guī)或者公司規(guī)章制度，甲方可以解除或者終止勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照勞動合同約定，完成勞動任務(wù)后應(yīng)得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、生育等社會風(fēng)險，實(shí)行的一種社會保障制度。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議，違反者需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.違約責(zé)任：違反合同約定的一方，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或者終止勞動合同，根據(jù)法律規(guī)定給予勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件。解決辦法：乙方可以要求甲方改正，并承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資報酬及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問題：甲方未按照合同約定繳納社會保險。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會保險并支付相關(guān)賠償。4.問題：甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方個人信息或者商業(yè)秘密。解決辦法：乙方可以要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。5.問題：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以要求乙方改正或者承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.問題：乙方違反法律法規(guī)或者公司規(guī)章制度。解決辦法：甲方可以解除或者終止勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景