勞動合同糾紛調(diào)解技巧教案

勞動合同糾紛調(diào)解技巧教案合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方雇傭乙方的事宜，達成如下協(xié)議：一、乙方的崗位、職責及工作內(nèi)容1.乙方在甲方的雇傭下，擔任__________職位，主要職責是__________。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行工作職責，確保工作質(zhì)量，不得擅自離崗。二、乙方的勞動報酬1.乙方的基礎(chǔ)工資為每月人民幣__________元。2.乙方的績效獎金根據(jù)工作完成情況另行計算。3.乙方的工作時間為標準工作時間，如需加班，按照甲方的規(guī)定支付加班費。三、乙方的勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件。2.甲方應(yīng)按照法律規(guī)定，為乙方繳納社會保險。四、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)按照合同約定獲得勞動報酬。2.乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的休假待遇。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。4.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。五、合同的解除和終止1.雙方同意，合同解除或終止的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除或終止合同；（2）乙方因過失導致合同解除；（3）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同；（4）合同到期，雙方未續(xù)簽。2.合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，甲方停止支付工資。六、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會保險繳納證明4.乙方的工作成果證明5.甲方公司的商業(yè)秘密資料二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定履行工作職責，視為違約。2.乙方擅自離崗或長時間缺勤，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.甲方未按合同約定支付乙方工資或福利，視為違約。5.甲方未按合同約定提供勞動條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.雇傭關(guān)系：用人單位與勞動者之間的勞動關(guān)系。3.違約行為：違反合同約定的一方行為。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所應(yīng)得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，由用人單位依法繳納的保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：通過培訓、指導等方式提高乙方的工作能力。2.乙方工作態(tài)度不端正：進行溝通、教育，如無法改正，考慮解除合同。3.甲方未按時支付工資：乙方可以要求甲方支付工資，如有爭議，可申請勞動仲裁。4.甲方未提供勞動條件：乙方可以要求甲方提供，如有爭議，可申請勞動仲裁。5.商業(yè)秘密泄露：乙方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.乙方按照甲方要求履行工作職責。3.甲方按時支付乙方工資及福利。4.甲方為乙方繳納社會保險。5.甲方提供符