福建省服裝行業(yè)勞動(dòng)合同模板

福建省服裝行業(yè)勞動(dòng)合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動(dòng)合同類型和期限1.本合同為_____期限勞動(dòng)合同。2.雙方自____年__月__日起建立勞動(dòng)關(guān)系，合同期限至____年__月__日止。3.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前_____天內(nèi)協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方所學(xué)專業(yè)、技能和甲方工作需要，安排乙方在_____部門/崗位工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，完成甲方安排的工作任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間_____天，每天工作_____小時(shí)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到早退。如有特殊原因需提前向甲方申請。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資、獎(jiǎng)金等組成。2.乙方試用期工資為人民幣____元/月，試用期為____個(gè)月。試用期滿后，根據(jù)乙方實(shí)際表現(xiàn)，甲方給予適當(dāng)?shù)墓べY調(diào)整。3.乙方工資支付時(shí)間為每月____日前，甲方按月支付乙方工資。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險(xiǎn)。2.乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國家和地方政策為乙方繳納住房公積金。3.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。4.甲方為乙方提供規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、員工培訓(xùn)、健康體檢等。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。七、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前_____天向甲方提出書面申請。3.甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)符合國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定。4.勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本勞動(dòng)合同自行終止。八、爭議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。3.本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方社會保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件7.甲方住房公積金繳納證明復(fù)印件8.勞動(dòng)合同解除證明9.勞動(dòng)爭議仲裁申請書10.法律意見書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或提前解除勞動(dòng)合同且未提前書面申請。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息。3.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資。4.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。5.甲方未提供乙方規(guī)定的福利待遇。6.甲方違反法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的期限。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作后，用人單位支付的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。5.住房公積金：國家為解決職工住房問題，由用人單位和職工共同繳納的資金。6.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或提前解除勞動(dòng)合同：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如需解除合同，按照法律規(guī)定和合同約定辦理。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，要求乙方停止侵權(quán)行為，并支付違約金。3.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)立即支付乙方工資，并向乙方道歉，如有下次發(fā)生，需支付遲延支付的利息。4.甲方未繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金：甲方應(yīng)立即補(bǔ)繳相應(yīng)費(fèi)用，并向乙方道歉，如有下次發(fā)生，需支付違約金。5.合同爭議：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會